与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
岗位职责:
1、 负责全国高铁媒体资源的销售,完成公司制定的量化销售目标;
2、 拥有一定客户资源,并关注最新的市场信息,定期分析和总结,能大力开拓新行业、新品类、新客户;
3、 挖掘客户的痛点和潜在需求,提供对应分析及媒体投放的解决方案建议;
4、 完成客户品牌传播服务销售签单,广告发布执行、广告销售回款、定期回访客户。
任职要求:
岗位要求:
1、10年以上户外、电视、视频等媒体销售经验,具有一定的客户资源及圈层人脉;
2、沟通与表达能力、营销能力、人际交往能力;
3、愿意挑战高薪,对金钱有欲望;
4、抗压能力强,愿意挑战或突破。
职业吸引力:
1、事业的参与权:
加入户外高铁媒体,迈入大户外高铁媒体赛道,顺势而为,成为高铁媒体广告先行者;
和高效增长潜能客户中的专业人士进行共创,集客户、专家的先进智慧,在无数次头脑风暴中,一起推动品牌传播的提升,实现自我价值的升级;
2、团队:
专业能力和市场潜力兼备,有很好的客户实践和口碑;
人才配置高潜化,与高密度的优秀人才一同共事;
前沿的数字媒体行业充满探索和挑战,追求卓越的高管团队带领我们不断成长升级迭代;
3、晋升通道:
销售经理—高级销售经理—销售副总监—销售总监—高级销售总监—城市副总经理—城市总经理—事业部总经理。
岗位职责:
1、参与账号短视频拍摄
2、日常直播
任职要求:
1、20-30周岁,中专及以上学历;
2、乐观、开朗、形象气质佳;
薪资福利:
1、月薪:4500-8000元;
2、工作时间:8:30-17:30
3、享受五险一金、年休假,13薪;
4、享受季度劳保、节日福利、生日福利、年度体检及年度旅游;
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利
岗位职责:
1.渠道非车业务目标、发展规划制定;
2.渠道非车业绩追踪、指标异常督导;
3.车代渠道非车数据分析体系搭建;
4.部门安排的其他工作。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历,精算、数学、统计、保险相关专业优先;
2. 具备较强的销售支持、渠道推动和逻辑思维能力;
3. 了解非车产品,熟悉市场相关数据;
4. 具有营销推动经验,有较强的沟通、学习能力。
岗位职责:
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(含招聘、培训、绩效体系、薪酬福利、激励机制、劳动关系等),制定和组织实施人力资源管理制度;
3、根据公司情况,制定合理的组织架构,组建团队,人才培养;
4、负责公司企业文化系统建设,推进企业文化宣导;
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有组建团队、人力资源管理制度制定及实施实操经验;
3、工作有热情,积极主动。
AUS采摘工 一:工作地点:新南威尔士洲—— 猎人谷 二:招工条件 1、年龄:20—50周岁 2、性别:男女比例:1:2 3、学历:中专以上 4、身体状况:良好,没有家庭遗传病史 三:工作岗位 所有员工主要负责修剪、灌溉、采摘葡萄。另招聘4名运输司机往各个造酒工业区送葡萄 四:薪资待遇 1、工作时间:每天工作8小时,每小时24澳币。超出按加班算(不低于正常工资1.5倍) 2、食宿:免费提供 3、保险:雇主免费上医疗保险 4、福利保险:根据劳工法规定工人每年能拿到13个月的工资,可享受21天带薪假期回国探亲, 雇方提供回国机票。工作满六个月后可携带有工作能力的家属赴澳,18岁以下子女可免费在澳就学 5、合同期限:2年 五:办理费用:7.5万 前期国内交一万多,剩余可分期
汇客天承公司是一家集冰淇淋产品定位、产品研发、品牌建设、产品推广和销售为一体的公司,全权负责索菲亚、百家得两个品牌五大品类40余款产品的推广和线上线下销售工作,销售网络覆盖全国200多座城市,产品已经入驻麦德龙、盒马鲜生、大润发、7-Eleven、罗森、全家等大型商超及连锁便利店。
江苏汇客天承食品贸易有限公司和黑龙江百家得冷冻食品有限公司同为苏州薪泽嘉业企业管理有限公司的全资子公司。百家得公司负责产品的生产保障,汇客天承公司负责品牌建设、冰淇淋产品研发、推广和线上线下销售。
岗位职责:
1、市场投放让利费用督察;
2、冲窜货查处工作;
3、市场陈列、冰柜使用、产品品项、价格、日期、缺货等执行情况检核;
4、经销商库存、账务协查及业务近况,开闭户管理协助工作;
5、物料采购及制作,消费者活动等市场推广工作检核督察工作;
6、案件调查办理追踪;
7、年度《督察监督管理制度》、《冲窜货管理办法》提议;
8、领导按排的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验,1年以上相关工作经验;
2、有较强的团队管理能力和市场开发能力;
3、为人正直,工作踏实,头脑灵活,可接受出差。
4、年龄28-35周岁,薪酬面议。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、全勤、交通补助、出差补贴
岗位职责:
1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议。
2、制定公司经营、采购各项工作的管理制度和标准。
3、制定公司经营、采购工作流程。
4、组织公司的对外投标工作,做好成本分析,保证目标利润率。
5、审核各项目的合约规划、采购计划。
6、审核公司外部承包、内部分包的各类工程、采购、租赁合同。
7、调查了解劳务、各类材料设备、机械市场价格,做好成本指标数据库,为对外投标、内部分包和材料设备采购提供成本价格参考。
8、审核各项目的施工图预算。
9、跟踪各项目对业主方的收款情况(含对外变更、签证的办理及收款等)。
10、审核各项目的资金计划、内部付款,控制和排除超付风险。
11、审核各项目的月度经营报表,对利润低或亏损的项目,提出降本增效措施,提高公司的经营效益。
12、拓展优质合作单位(含劳务班组、材料设备、机械、周转材等供应商),为项目提供资源上的保障和成本上的节约。
13、参与各项目的内、外结算,从结算资料、量、价、费的审核,到结算争议的处理均要深度参与,保障公司利益最大化。
14、配合公司其他部门,做好日常工作。
15、组织推动部门人才培养及团队建设工作。
16、能接受随总经理江苏、广东等全国各地出差。
任职资格:
1、工民建、工程造价等专业本科以上学历及相关专业证书、职称。
2、具有10年及以上预决算工作经历,近5年在乙方单位从事成本控制工作。
3、精通建筑工程预决算,对成本控制有系统的认识。
4、掌握现行工程造价规范及操作规程。
5、熟练掌握OFFICE办公软件和相关工程预结算软件。
6、品德良好,原则性强,有较强的沟通力、协调合作能力,及良好的敬业精神
【岗位职责】
1.制作日常及竞赛业绩报表,管理营销业务系统,进行业务数据统计并数据分析;
2.制定本业务渠道各项激励方案,并做好数据追踪、督促、指导及实施;
3.参与策划并组织各类活动,并建立活动及方案记录,对方案活动完成汇总、复盘及归档。
【任职要求】
1、2024届应届毕业生,本科及以上学历,金融、经济、保险等相关专业优先;
2、具备较强的沟通协调能力,在校期间有相关实习经历或学生组织社团活动经历者优先;
3、有较强的文字表达、数据分析能力,逻辑清晰;
4、诚信、责任心强,性格开朗,具有良好的团队协作精神。
【面试流程】简历初筛—线上测评—面试—实习—签订三方协议—毕业入职
本岗位为保险内勤岗位,不进行保险销售。
岗位职责:
1、负责渠道的日常维护、产品培训、激励方案宣导
2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。
3、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。
任职要求:
1、本科及以上学历(优秀者可放宽到大专)
2、思维敏捷、沟通能力强。
3、具备较强的工作责任心,能吃耐劳
薪酬福利与晋升发展:
1、内部编制岗位,月薪 年终奖
2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、带薪年假等;
3、节假贺礼:生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等;
职位福利:五险一金、绩效奖金
形象顾问
岗位职责:
1、挖掘顾客的需求,运用搭配及专业知识为顾客打造最适合本人气质的形象搭配,提升顾客个人形象,
2、制定相关模块带练计划,并按计划持续对店长、门店员工进行专业技能带练;
3、联动业务部门有效开展闭环管理,不断提升顾客对品牌的美誉度;
4、新店开业及门店大型营销活动支持,现场助力销售的达成;
5、配合品牌进行直播、模特拍片。
任职资格:
1、为人诚实正直、热爱销售、时尚,注重个人形象与自我提升;
2、目标感强、有责任心、积极主动
3、20—35岁,160cm以上,大专及以上,有服装销售经验者优先;
3、***,时尚触觉敏锐,独特的审美观,优秀的服装搭配能力;
4、熟悉服装版型、面料、设计等专业知识,同时对新事物具有较强敏锐度;
5、掌握一定的美学知识,精通服装的色、型、质,识人拿衣;
6、具备专业带教能力,有较强的沟通表达能力和执行力,具有良好团队意识和抗压能力。
工作内容:专送app自带导航,系统派单,取餐,送餐
职位要求:会骑车,会导航,年龄18——50岁 无案底。能吃苦!!
工作时间:上午10点-14点 下午16-21点,每天9小时 其他时间自由安排!
全城就近分配! 保底6000 综合6000——9500 不压工资,可预支工资 公司提供住宿和车辆
薪资详情
薪资范围:6000-9000元/月
发薪日:25日
提成方式:按单提成;
每单提成:5元-20元/单;
每天40单-100单;
(平台提醒:平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数 其他提成/补贴,请仔细确认)
岗位职责 1、制定目标区域市场的投资发展战略规划,制定符合公司发展及团队建设的业务发展方针和政策; 2、负责所管辖地区意向客户资料的收集、整理,与各意向客户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象; 3、参与业务谈判,积极创造合作商机,促成意向客户与公司的合作; 4、负责部门外部事务的协调,及时解决与公司内部各部门、与合作伙伴产生的各种问题,保证业务开拓的顺利进行; 5、负责组织开拓外部资源,建立与其他各渠道的合作,能有效完成资源整合与互换; 6、结合公司优势资源,积极提高团队业务水平和团队整体业绩; 7、对合作方案、合同进行审核与成本风险监控,保证部门对外工作开展符合公司标准,保持公司品牌形象。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或管理、工科类专业毕业; 2、英语或印尼语能作为工作语言; 3、5年以上商务拓展类、市场类、营销类工作经验;3年以上代理加盟开拓、招商工作经验; 4、具有战略与创新能力,前瞻与决策能力,统筹与计划能力,领导与组织能力,外交与协调能力; 5、具备商业经营管理知识、相关法律法规知识; 6、具备客户服务意识,善于挖掘客户需求; 7、具备良好的职业道德和职业形象,具备团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神; 8、能接受长期驻外。
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