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岗位名称:
1、岗位内容及经验要求:有中级证,有工作经验
2、年龄性别身高要求:60岁以内,男女不限
3、工资区间:3700
4、工作时间:三班倒
5、工作地点:海联大厦
6、月休四天
纯内容审核标注岗位,不接打电话,无客服性质,无销售性质。
职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司劳动合同签署 考勤核对 保险增减员
3、负责招聘
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
完成其他人事相关工作。
岗位职责:
1、负责建立并维护公司与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,为取得政府支持,环保业务的拓展及工厂稳定运行营造良好的运营环境;
2、根据公司业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府机构沟通机制,负责各种紧急、突发、危机事件中政府公关事项的处理工作。
3、负责公司环保业务所在地周边关系的建立、维护,为环保业务的拓展及工厂稳定运行提供良好的外部环境和政策支持;
4、协调组织公司与社区、媒介等机构的相互关系,协调、解决公司发展过程中遇到的外部问题,建立并执行危机预测、预警、预控等管理体系。
任职要求:
1、具有良好的沟通表达能力;
2、服从领导安排、吃苦耐劳;
3、教育背景(含所学专业):公共关系学、舆情、外贸、营销等相关专业,有5年以上相关工作经验;
4、有政府资源和工作背景优先。
岗位职责:
1.片区业主物业费的收取,报事及咨询的及时处理,协调资源,化解矛盾,解决业主需求。
2.针对不同客户需求进行服务设计及社区氛围打造,以提供“满意 惊喜”的服务与业主建立互动,增加客户粘性,实现客户满意。
3.收集客户需求及建议,向合作伙伴提供服务延展及增值建议,匹配增值产品实现业主高品质生活需求;
4.片区品质巡检,并推动相关专业解决现场品质问题。
5.总结梳理服务流程,并提出优化改进建议,以提升客户体验或工作效率;
任职资格:
1、大专学历以上,
2、热爱服务业,服务或销售类一年以上工作经验
3、有责任心、诚实守信,积极主动、开放热情、有服务意识
4、头脑灵活、勇于创新,能聆听,能沟通及协作,有持续学习的精神、能自我情绪疏导
5、善思考总结及资源整合,对最新消费趋势敏感
薪酬福利:
无责任底薪 五险一金 餐补 高温补贴 年终绩效奖金
上班时间:
早上:9:00~5:30
负责钻井项目开题立项报告、阶段汇报、结题报告等材料编写与汇报工作;
编写钻井项目月报、季报、半年报、年度总结报告;
调研、收集各油气田企业存在的技术难题和攻关方向,提供现场技术支持;
协助领导完成钻井科研项目成果申报、专利申请等工作;
协助部门领导完成部门日常事务性工作及部门管理工作。
岗位要求:(如岗位素质、通用能力、专业能力、个性特质等)
测量或钻井相关专业硕士及以上学历,有良好的科研素养,扎实的文字功底、较强的文案编写能力及项目汇报能力,有5年以上钻井工作经验,有较强的英语交流能力,有一定的市场开发能力和协调能力,有研究单位工作经历的优先考虑。
福利( 六险一金、节日福利、早午食堂、定期体检、出差补助、试用期全额工资)
其他(带薪年假)
职位福利:五险一金、交通便利、环境优越、绩效奖金、带薪年假、包吃
岗位职责:
1、 负责全国高铁媒体资源的销售,完成公司制定的量化销售目标;
2、 拥有一定客户资源,并关注最新的市场信息,定期分析和总结,能大力开拓新行业、新品类、新客户;
3、 挖掘客户的痛点和潜在需求,提供对应分析及媒体投放的解决方案建议;
4、 完成客户品牌传播服务销售签单,广告发布执行、广告销售回款、定期回访客户。
岗位要求:
1、10年以上户外、电视、视频等媒体销售经验,具有一定的客户资源及圈层人脉;
2、沟通与表达能力、营销能力、人际交往能力;
3、愿意挑战高薪,对金钱有欲望;
4、抗压能力强,愿意挑战或突破。
职业吸引力:
1、事业的参与权: 加入户外高铁媒体,迈入大户外高铁媒体赛道,顺势而为,成为高铁媒体广告先行者; 和高效增长潜能客户中的专业人士进行共创,集客户、专家的先进智慧,在无数次头脑风暴中,一起推动品牌传播的提升,实现自我价值的升级;
2、团队: 专业能力和市场潜力兼备,有很好的客户实践和口碑; 人才配置高潜化,与高密度的优秀人才一同共事; 前沿的数字媒体行业充满探索和挑战,追求卓越的高管团队带领我们不断成长升级迭代;
3、晋升通道: 销售经理—高级销售经理—销售副总监—销售总监—高级销售总监—城市副总经理—城市总经理—事业部总经理。
职位福利:五险一金
职位亮点:五险一金绩效奖金节日礼物技能培训
工作职责 :
1、负责权限内协谈案件、申诉案件的处理,确保机构案件处理的正确性。
2、负责权限内疑难、复杂案件的处理,解析理赔灰色地带,确保机构案件处理的专业性。
3、负责对理赔结果、客户咨询提供专业性的理赔解释,使客户认同公司结论,维护公司品牌形象。
4、通过分析、总结理赔实务操作中的各项问题,提出专业性的理赔管理及理赔操作的改进意见,维护提升公司理赔专业水平。
5、参与机构编制典型案例及理赔专业培训资料,促使整体理赔水平的提高。
任职资格 :
1、全*制本科及以上学历,医学类相关专业优先;
2、具备丰富的医学、法律、保险等方面专业知识,有保险理赔工作经历者优先;
3、专业知识扎实,有较丰富理赔工作经验和客户服务技巧,能独立应对、控制和处理较复杂的理赔争议或冲突局面;
4、需有较强责任心、沟通协调能力、解决冲突能力人际理解能力。
5、可接受优秀应届毕业生。
招聘岗位:分拣员,白夜班理货员,水产员白班
工作内容:负责小象超市的货物分拣,扫描,理货,水产员等;
岗位要求:18-45岁,身体健康
上班时间:每个站点上班时间不一样,可根据自己时间选择合适的站点;
上班地址:深圳各区都有站点,就近安排,多个站点可安排;
薪资:长期日结18元/小时,周结19元/小时,月结20元/小时;
欢迎投递简历咨询是否有合适自己的!
岗位职责:
1.对重大用户投诉进行处理,积极协调相关支持部门制定妥善的方案,并与用户达成一致;
2.对接并解决由线上济转至线下的用户咨询与诉求,带领团队高效的闭环用户需求,保证用户全流程的服务体验;
3.具备良好用户思維,能敏锐识别服务痛点,并负责对用户满意度进行改进;
4.通过梳理、制定和优化用广线下
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
信阳海底捞全勤综合工资4100-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料;
2. 面试现场需出示城市健康码,积极配合测温,来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明;
3. 参加面试时,请全程佩戴口罩;
4. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情况。
岗位职责:
①通过远程处理理赔案件,解决客户现场查勘定责、理赔现场固证、车辆损失核定、理算支付赔案;
②帮助客户沟通处理理赔相关事宜。
岗位要求:
①本科学历;
②数据、机械、保险等理工类相关专业优先;
③抗压能力强;
④有理赔工作经验优先。
岗位职责:
执行公司HSSE政策及要求,负责所属加油站健康、安全、消防、环保工作;
协调相关政府部门,申报项目建设及经营手续并获得许可,使加油站具备开业运营条件。
在公司职能部门指导下,确保油站建设过程中安全、质量、成本等关键控制点得到有效监督,相关标准规范得到落实执行。
与主要业主方保持维护良好的关系,在开发和运营阶段争取业主的协助和支持。
负责加油站营销工作,确保加油站的日常管理达到公司运营服务标准;
加油站成本费用控制;
管理辅导下属员工,能够激发员工潜力创造优秀业绩。
发展新客户,达成管理及销售目标;
任职要求:
大专学历/5年以上工作经验,本科学历/3年以上工作经验。
有便利店、餐饮等零售行业管理经验优先,有新建站经验优先
具有直接管理团队的经验;
熟练操作电脑办公软件
职位福利:高温补贴、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、带团队、出差补贴、多次晋升机会
一、工作职责
1、配合区域中心开发人员进行新能源项目(光伏、风电)开发过程中的技术支持和投标工作;
2、负责光伏、风电项目现场技术尽调、客户侧技术交流、收集整理技术需求与资料,按需完成技术交流方案、投标方案、项目可行性建议书等材料;
3、负责根据项目(光伏、风电)实际情况,设计合理的发电系统方案,为项目经济性测算提供技术侧参数输出;
4、组织协调外部设计院及内部技术团队,根据项目需求复核并优化光伏项目初步技术方案,提升方案的市场竞争力;
5、负责做好前台开发团队、工程团队的技术端衔接工作,包括技术资料归档、客户现场情况、可能风险项等;
6、与公司其他部门、外部供应商进行交流合作,提升团队综合应用场景下的解决方案能力。
二、任职资格
1、2024届国内全日制“双 一 流”建设院校,或教育部认可的海外院校硕士毕业生(若硕士为海外院校毕业生,本科须为国内“双 一 流”建设院校毕业生),电气自动化、新能源、土木工程等相关专业;
2、认可融和企业文化,具有强烈的责任心和工作主动性;
3、专业基础扎实,逻辑思维能力强;
4、有敏锐的商业意识和市场洞察力,有一定的客户服务意识;
5、具有结果导向意识,有较强的沟通表达能力、执行力和计划管理能力;
6、具备较强的学习能力和适应能力,有一定的抗压能力和问题解决能力。
注:本岗位招聘主体为上海电投融和新能源发展有限公司,与中电投融和融资租赁有限公司同为国家电投-融和新能源生态圈平台企业,具体公司简介如下:
上海电投融和于2023年1月在上海成立,公司依托集团及股东单位产业背景优势,专注发展新能源资产开发运营业务。提供风电、光伏及综合能源项目规划、开发、投资、建设、运营全生命周期服务;整合产品、产业、金融等多领域优势资源,打造综合解决方案。
1、根据中心支公司业务发展规划、年度业务计划,审核支公司业务发展规划、年度业务发展计划,确保其科学、合理,符合公司业务发展需要。
2、根据中心支公司业务发展要求,分解年度业务指标,保证其科学、合理。
3、统筹支公司资源,确保资源配置合理、高效、科学,促进公司业务持续发展。
4、监督销售队伍建设工作,保证销售人员销售能力的持续提高,为公司业务发展持续发展奠定坚实基础。
5、与上级机构协调、处理特殊业务的承保、理赔工作。
6、及时发现并纠正业务经营中出现的问题,保证年度业务指标的完成。
7、时时监督各销售团队业务指标完成情况,保证年度业务指标的完成。
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