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任职资格:
1.45周岁以内,大专及以上学历,机电相关专业,熟练使用办公(office)、制图(Solidworks\CAD) 软件;
2.具有三年以上电气自动化工作经验;
3.至少熟练一种PLC编程,如西门子、三菱、OMRON等,以西门子TIA平台为佳,熟悉HMI编程;
4.熟悉EPLAN和AutoCAD电气图纸;
5.熟悉触摸屏、DCS组态软件,对变频器、步进、伺服有一定应用能力;
6.具有创新精神,能够运用成熟技术完善现有设备的操作、能效、安全等改造,有较强的创新意识,具备设备管理、语言表达、沟通能力;
7.外部引进人员有国企相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等;
2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;
3、解决技术问题并估算成本和时间;
4、样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;
5、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;
6、监控产品使用以提高未来设计。
“肥肥虾庄”直招餐厅工作人员
1、招聘岗位:服务员、领班、收银员、保洁员、后勤、厨师、主管等等
2、招聘要求:身体健康,没有暴露性纹身,近视400度以下,善于表达,吃苦耐劳等,年龄17-38岁(全职服务员),17-49岁(后厨岗位)
以上岗位身高
160cm-175cm,体重50kg-80kg
155cm-170cm,体重45kg-65kg
3、全职工资待遇:一般岗位4500-6000元,重要岗位8000-12000
发薪日:每月16号
4、工作时间与培训安排:
暂定上班时间:
早班9:30-21:30
中班12:00-24:00
晚班:15:00-03:00(根据营业情况进行调整)
一个月或者半个月倒一次班
排班制,每月公休4天,每天10小时;面试通过后试岗带薪培训
5、吃饭住宿:免费包吃三餐,免费住宿,入职有免费被子床垫,水电平摊,免费工装,自备鞋子
6、其他福利:
每个月季度免费聚餐、团队建设活动;
入职购买意外险、爱心互助金。
武汉三镇都有面试地点,去门店面试,就近安排,薪资可以谈
熟练使用办公软件,有责任心,沟通能力强,要求有相关经验
从事家装设计2年以上工作经验,要求有较强的沟通应变能力及团队协作精神,有责任心,抗压能力强,
岗位职责: 1.负责所辖区域线路物流成本分析,招标降价 2.订单在途及异常(在途/货物)管理 3.所辖区域经营数据分析 4.货物安全及生物安全管理 供应商管理: 5.承运商/司机开发、准入 6.承运商/司机绩效评估管理 7.承运商/司机培训 职位要求: 1.2年以上物流领域相关工作经验,有农牧行业物流工作经历者优先; 2.具备良好的计划、管理、沟通、协调能力; 3.责任心强,自主性高,诚实、细致,有较强的团队合作意识。 4.服从组织安排。 5.工作地点:湖北,江苏,安徽等区域。
欢迎生手,有免费培训,有师傅帮带,有保底底薪! 联系电话:13197441416(吴经理) 公司是鄂州市知名品牌中介,多年来我们一直坚持“为客户创造值价,与员工共同成长”!的经营理念,得到了广泛市民的认同与赞扬。目前我公司在职员工有80余人,我们的团队”勤奋、务实、专业、高效、诚信、感恩”,我们公司月均成交80余套房产,业务量大幅领先其它公司。目前我公司是各大银行及房产部门的重点合作伙伴,办理按揭、产权过户等相关手续速度高效,人人称赞。优美的办公环境与良好工作氛围是客户价值的体现。这就是我们圆梦地产! 目前公司即将扩大经营拓展与多项与房地产相关业务,(即将拓展的业务有新房销售部,房屋银行)正是发展时机,急需加强人才储备。我们的目标是成为像雅惠一样家喻户晓的公司,成为鄂州市民心目中的王牌。特邀请有志之士与我们一起并肩作战,谱写房产中介行业新篇章。 公司有专业系统的培训,老员工手把手帮带让你快速上手做单。如果你有一双勤劳的双手,如果你一颗积极上进的心态,欢迎你来我们公司工作,最具挑战性的高额提成将是你前进的动力。来吧!圆梦地产真诚与你相约在明天! 或许你想要了解的问题: ●你们做什么工作的? 答:我们为业务类性质的工作,主要是二手房屋租售,靠收取中介费来生存。 ●业务员要做哪些事情? 答:看房子做广告吸客户,带客看房子逼定谈单议价。(看房子打电话做网络) ●你们公司有啥优势? 答:我们公司是是鄂州最专业最有爱心的房地产中介公司,办公环境工作氛围好,客户信任度高,客源房源资源最丰富,做单容易收佣足。银行在我公司办理授理按揭手续,工作高效服务质质好回头客多。专业知识培训多易上手,结佣快收入高。 ●新手怎么开始怎么做? 答:第一周,跑盘(掌握城区各个住宅小区所在位置小区环境及成色等)。第二周看房做网络广告(看房子掌握市场价位,照图片学做网络广告吸客户)。第三周尝试带客户看户、谈单议价。前二个月公司会安排专业知识培训与师傅帮带。 ●培训学习哪些内容? 答:如何掌握房屋状况,客户渠道,交易流程,税费计算,如何带客户看房,如何谈单议价。 ●上班时间如何? 答:工作相对自由,公司规定每个小要有15天在8:30之前报到,未完成会影响年终奖,对当为提成无影。每天的工作行程自己安排,为自己工作,无人逼你工作。 ●有何待遇? 答:有工作餐,免费培训,高额提升另有年终,团队户外活动多。 ●一般人收入如何? 答:公司80多号人,每月有10多人挂零,20多人收入在3000元左右,20多人收入在8000左右,20多人收入在15000左右,10多人在25000左右。要以年算不能以月算,有可能你一个月前29天一分钱没挣,最后一天挣1万多。 ●过来上班要准备哪些东西? 答:一辆电动车(看房高效快捷),提包、笔、客户本、手机。 要求: 年龄在25岁至45岁, 人品端正有责任心, 会电动车会玩手机, 有强烈的挣钱欲望。 工作地址: 城东店:城东金州星城门面(恒大首府正门对面) 文星店:老城区文星路荔湾酒店旁边 康城店:城南国际康城彭厨餐店旁 薪金待遇: 试用期:2000元/月+30%业效提成 转正或熟手:53%∽58%业效提成 每天有工作餐,每月户外旅行,每年年终分红。 我们需要人,需要像你一样勤奋的人! 我们需要人,需要像你一样为了家庭,为了孩子,为父母想做点事的人! 我们需要人,需要有能力有梦想,还没有找到工作方式方法的人! 我们需要人,需要热情,积极,满满正能量的人! 我们需要人,需要做生意失败,事业低落,情场失意想从头开始的人! 我们需要人,需要有情有义有爱心感恩的人… 如果你正在找工作, 如果你想换个环境, 如果你正怀才不遇, 如果你想挑战高薪, 欢迎你加入我们…… 联系电话:蔡女士 18671126600
工作职责: 1、所辖区域内机关、企事业单位开拓推广; 2、所辖区域内户外宣传推广活动的联系与洽谈; 3、所辖区域内核心商超及核心场所的品牌宣传推广; 4、负责促销员/宣传员的管理、培训及帮带工作
1、负责公司的货物运送、数量清点、车辆维修和清洁工作; 2、2年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况,C1本,年龄20-50岁,4.2米厢式货车,市内配送加搬运自卸; 3、薪酬:底薪加提成,按件计费,多劳多得; 4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 5、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 6、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。 招聘流程:携带身份证、驾驶证来公司面试,面试通过后安排试岗。
工作职责: 1、高中及以上学历; 2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力; 3、负责物流信息的收集和发布; 4、负责物流对账单和车辆付款申请单; 岗位要求: 女性,30岁左右,有电话客服或文职类经验都可;社交能力广,处事灵活,勤快,细心 待遇:薪资底薪4000元+交通补助100元,缴纳社保
岗位职责:
1. 根据菜单准备食物,并使用合适的调料和工具,确保菜品的质量和口感;
2. 确保菜品符合规定的时间表,并按照要求完成工作;
3.维护并清洁工作区域,保持良好的卫生和整洁;
4.协助厨师完成相关工作。
车险专员(可兼职) 上班时间:上午8:30—10:30(节假日休息) 年龄:25-50岁,没有业务要求。底薪2000+业务提成,月入可达6000+
车险专员(可兼职) 上班时间:上午8:30—10:30(节假日休息) 年龄:25-50岁,没有业务要求。底薪2000+业务提成,月入可达6000+
任职资格:
1、年龄22-55岁,身体健康,有新能源3米1面包车和4米2宽体厢式货车或者4米2宽体高栏车的,持有C1驾驶证1年以上;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、为人踏实、责任心强;
4、愿意长期从事货运行业。
【回复不及时,可直接投递简历,稍后将与您电话联系】
岗位职责:
1.遵纪守法,认真执行公司的各项规章制度;
2.实时关注、反馈产能、产量、人工、产品成本、生产异常等各项数据,及时发现各种收发存风险,为生产经营提供指导;
3.做好新产品的报价、核价工作;
4.深入现场负责生产现场混凝土、钢材、燃料、能耗工艺的抽检、汇总及分析;
5.深入现场负责对产量的准确性、产量与计划的匹配性、主材发出数据的准确性进行检查复核。
任职要求:
1.年龄22-35岁,本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业,一年以上财务岗位工作经验
2.工作原则性强,具备较强的责任心和团队协作精神;
3.具备较强的逻辑思维能力;
4.懂得用友ERP或金蝶相关软件操作;
5.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件的操作;
6.能够完成上级领导安排的各项其他工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、定期团建、年底双薪、员工食堂
1、配合公司健全适合工厂、执行顺畅的质量管理体系,包括完善品质控制程序和品质标准; 2、全面负责公司面辅料、成品的品质过程管理与监控工作; 3、促进品质提升和改善,防止质量事故的发生; 4、负责对内外工作关系管理,全面协调工作,并指导下属做好品质工作; 5、对员工进行培训;定期开展品质分析会议,协调解决品质异常问题。
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