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岗位职责:
1、组织设计和制订工程建设计划;
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;
5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;
6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;
4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
5、具有很强的责任心和事业心。
工作时间:
考核与晋升:
工程监理
工程项目管理
工程总监
岗位职责:1、 负责组织、编制开发项目的施工图预算;
2、 审核开发项目的竣工结算和审计;
3、 参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
4、 审核招标活动和合同条款中的标的;
5、 参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
6、 审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;
7、 不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
任职资格:有责任心,能保质保量的完成公司交代的事情,有上进心,积极主动的生活态度。
工作时间:8.30—12.00am
2.00—5.30pm
需要管理团队
岗位职责:
能根据国家颁发的定额及设计图纸,进行工程概算、预算及决算的编制,并进行工程效益分析、造价分析等等,为各级项目经理提供技经方面的合理意见。
任职资格:
对建筑工程造价算量及讨价熟练运用。
对广联达软件或清华斯维尔软件(建筑工程、钢筋、图形、算量、计价)能够熟练运用
工作时间:8.30—12.00am
2.00—5.30pm
需要管理团队
岗位职责:
现在职场上的土建工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套
工程师,也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。现在职场上的土建工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师,也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。现在职场上的土建工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师,也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。完成合同中所要求工程质量管理目标,严格控制分项分部工程验收制度,制定具体的工期进度计划与质量保证体系
任职资格:有责任心,能保质保量的完成土建工程师的职责,有上进心,积极主动的生活态度。
工作时间:8.30—12.00am
2.00—5.30pm
需要管理团队
9、水电工 2人 2500-3000元/月
要求:男性 30-45岁中专及以上学历,身体健康,持有中级以上的《电工证》;有工矿企业3-5年以上从事机电设备电气安装、试验、检修、运行等工作的工作经验;有较强的机电及线路故障处理能力;具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;具备较高的纪律性、责任心、执行能力、良好的沟通能力、技术技巧和团队意识
10、万能维修工 2人 2500-3000元/月
要求:男性 25-45岁中专及以上学历,身体健康,有良好的服务意识及团队精神。熟悉万能工方面的维修等技术,负责公司设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志;按照公司维修、保养计划能独立完成日常工矿设备维修保养及校正工作;对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;较强的事故判断和处理能力,动手能力强;熟悉水电方面维修的优先考虑。
11、装载机 2人 2500-3000元/月
要求:男性 45岁以下,身体健康 有装载机驾驶合格证书,具有实际操作经验,掌握相关交通的有关知识;掌握装载机的性能、结构、原理及维修、保养知识;掌握机械在各种复杂条件下,如何安全生产,提高工作进度;能识别工作场地的各种标识,防止发生意外事故;完成领导交代的其他工作
12、叉车工 2人 2500-3000元/月
要求:男性 45岁以下 身体健康 有特种作业操作证书,具有实际操作经验,负责对车间的生产物资从库房按工艺要求安全领出到生产场地,负责堆码;负责对叉车的维护保养和安全运行;协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作;执行车间各项规章制度,完成领导交代的其他工作
13、锅炉工 2人 2000-2500元/月
要求:男性 45岁以下身体健康有锅炉运行安全操作证书,两年以上锅炉运行经验,从事蒸汽燃气锅炉者优先,协调能力强,有良好的团队素质,思路清晰,反应灵敏
14、其他岗位工 22人普工 1800-2500元/月
要求:男女不限 45岁以下 身体健康 熟悉设备运行情况,执行车间各项规章制度,学习能力强,服从管理,保质保量完成车间下达的生产任务,完成领导交代的其他工作任务。
15、门卫 2人 1800-2000元/月
要求: 年龄45岁以下,男性,最好是本地户口,身体健康,不喝酒,无不良嗜好,条件优秀者可适当放宽,视力和听力要好;能适应夜班者优先;能吃苦耐劳者优先,为人诚恳、踏实,有很强的责任心和态度,
工作时间:
湖北地一浩新型建材有限公司成立于2013年7月,为枣阳市招商引资的民营企业。现公司坐落于交通便利的枣阳市刘升镇,占地面积100亩,公司注册资金2000万元,预计投资1.5亿元,公司预计管理人员10人,高级工程师6人,生产工人260人,同时我公司建有自己的研发中心,并分别和华中理工大学、西安墙体研究院两家单位联合研发新型建筑节能环保材料。公司下设总经办、
行政管理部、人力资源部、财务部、生产部、供应部、销售部、工程部、市场监察部、研发中心。所生产的产品有加气混凝土砌块、蒸压标砖、片麻岩陶粒、无机轻集料保温砂浆,产品超国内指标,符合欧盟标准,满足国内国际市场需求,项目计划分三期建成。
程序编组总控制室 2人 3000-5000元/月
要求:全职年龄45岁以下男女不限 专科及以上学历,适应晚班,有计算机等级证书,有较强的组织应变能力和保密意识,协助研发部下达的配方指标,熟练掌握电脑级配程序,严格按照配比方案生产,完成领导下达的其他任务
岗位职责:
1、遵守公司、案场各项管理制度及业务操作流程,依据项目销售推广策略、战术,负责项目销售执行工作,积极有效地完成各项销售指标;
2、如实记录接待讯息,统计销售数据,规范使用销售软件及填写各项业务报表;
3、妥善处理客户投诉,满足开发商及购房客户需求,提升客户满意度;
岗位要求:
1、大专以上学历,22周岁以上,形象气质佳,普通话标准;
2、有较好的理解能力、沟通表达能力,富有工作热忱,能吃苦耐劳、有耐心
岗位要求:
1、本科以上学历,汉语言文学、新闻、市场营销等相关专业;
2、两年以上的策划/企划经验,有房地产策划经验者优先;
3、策略思路清晰,有较好的文字驾驭能力、沟通协调、讲稿能力、执行力;
4、了解房地产开发及销售的各个阶段,了解襄阳房地产市场者优先
岗位职责:
1、负责房地产项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;
2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;
3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作;
4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;
5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
任职资格:
1、营销、广告、建筑、土木类相关专业大学专科及以上学历;
2、2年以上房地产行业策划咨询工作经验,有成功策划案例者优先;
3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;
4、熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;
5、热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。
工作时间:
岗位要求:
1、本科以上学历,汉语言文学、新闻、市场营销等相关专业;
2、两年以上的策划/企划经验,有房地产策划经验者优先;
3、策略思路清晰,有较好的文字驾驭能力、沟通协调、讲稿能力、执行力;
4、了解房地产开发及销售的各个阶段,了解襄阳房地产市场者优先
、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作,协助项目部经理抓好施工生产进度。
2、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案,施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。
3、负责项目土建专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实,对存在的设计问题及时与设计人员沟通。
4、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理,现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实,记录施工日志,对图纸技术资料加强责任管理。
5、根据现行施工验收规范及施工组织设计(方案),结合现场实际情况,对各分部分项工程施工班组进行技术交底,技术交底以书面形式存档,交底人与接底人必须签字确认。
6、负责现场技术问题的处理、协调,定期如实全面向主任工程师汇报工作情况,能指导各专业分包单位的技术管理。
7、参加隐蔽工程验收,审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性,做到资料与工程进度同步。
8、凡事有计划,工作要有计划,个人职业要有规划,工作中不盲目,做到主动性去工作,摒弃“等、靠、要”的被动工作方法。
9、正确的认识自我,对自身能力科学平衡评估,学会自我控制。
10、技术工作要严谨,要虚心,不做表面文章,踏踏实实做好点滴工作,敢于担当,培养工作责任心。
11、计划制定后要讲效率,对计划的执行要行动迅速,不拖泥带水,不敷衍应付。
1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
销售管理培训生
要求:
1.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;
2.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.高度的工作热情和团队合作意识;
4.专业不限;
拿出实力证明您并非平庸!
同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业?
同样是房地产销售,为何不选择阜家房地产经纪有限公司!
随行业的崛起,我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!
您将获得:
1、高收入:底薪(1000-2000)元+提成(18%-38%)+现金奖;
2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
3、好发展:业务序列——见习经纪人高级经纪人资深经纪人星级营业主任;管理序列——经纪人店面经理
4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
岗位职责:消防器材销售
任职资格:销售员
工作时间:不限
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