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岗位职责:1对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
任职资格:
工作时间:
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