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岗位职责1.负责小学教学评估体系搭建,促进教学成果提升;2.制订学校的发展规划和学年、学期工作计划;3.教师队伍管理,加强师风师德建设,全面提高教育教学质量,建立正常的教学秩序,树立良好校风、教风和学风;4.校园文化建设,组织实施学校基本建设,创学校特色;5.校园安全管理,管理学校治安保卫工作,协调学校外部关系。任职要求1.年龄35岁以上,身心健康;2.五年以上教学管理经验,擅长课程设,教育教学能力强;3.全国、省、市、区级名校长、优秀校长、特级校长、在学校管理中取得过相当的成绩优先聘用;4.本科以上学历,教师职称中学高级及以上;5.热爱教育,有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心;6.具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;7.具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。 年龄要求:35岁以上 职能类别:院校教务管理人员
【本校全年招收小学、初中、高中的语数英科及副课教师;幼儿园国际双语教师及园长】 1、全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规,坚持正确的政治方向,认真实施素质教育,积极发展办学特色,不断提高教育质量; 2、订学校的发展规划和学年、学期工作计划,并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况; 3、领导和组织德育工作。坚持育人为本,德育为先原则,坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、文化育人的工作方针; 4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,积极实施新课程,创造性地执行国家课程,高质量开发校本课程; 5、负责师资队伍的建设管理工作; 6、领导和组织体育、卫生、美育、等教育工作;
1、年薪:45-100万 2、入职购买五险一金 3、带薪寒暑假及各项节日礼遇 4、免费提供环境优雅、设施完善的教师公寓、以及一日三餐 5、教职工子女就读本校优惠政策
该岗位为高复学校执行校长,负责学校整体管理工作。
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