与今日招聘企业随时沟通
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1、有一定的销售技巧和销售知识,熟练使用办公软件。
2、地区与性别不限.有同行培训工作经验者优先;尤其是培训、会议主持人经历(无培训经验者可从头学起,但工作必须有热情)。
3、 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、工作认真、思维敏捷、善于表达、讲课有激情,具有一定管理能力,口头、书面表达能力强,善与人沟通,懂激励;
工作内容:
1.负责新员工的岗前入职培训,包括企业文化、行业分析、产品知识、销售技巧、心态管理、活动推广、卖场标准化等系统性的培训工作。
2. 制定培训计划;完成月度《培训档案》的汇总分析与上报。
3.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4. 执行客户公开课与活动会议的组织,区域会议。
其他待遇:基本工资+绩效工资+餐补+五险+公积金+奖金+津贴
乘车线路:16路, 21路, 23路, 29路, 31路, 32路, 35路, 39路, 47路, 61路, 94路, 103路, 107路, 115路环线, 118路, 128路, 129路, 131路 ,在劳务市场站下车
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
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