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1、设计培训方案,按排人员培训时间,进行人员和资料的确认,负责协调人员培训的相关工作。 2、搜集有益于团队发展的资源信息,进行整理与讲解。 3、工作时间:上午8:30—下午17:30,午休2个小时。
岗位职责: 1.研发包含金融投资领域最新资讯路演课件,提升发行部发行量的达成率; 2.根据路演反馈,及时调整讲授风格及内容,配合发行部工作; 3.协助分公司,负责进行新员工入司岗前培训及在职员工的阶段培训。 任职资格: 1.一年以上金融投资研究及讲师相关工作经验; 2.具有良好的人际沟通及协调能力,对会场有足够的掌控力; 3.熟悉相关办公软件,能独立研发课件; 4.掌握金融投资基本知识,熟悉公司投资项目; 5.具有较强的学习能力及理解分析能力,具有团队合作精神。 工作时间:9:00-17:30 国家法定节假日休息 联系方式
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
任职资格: 1、对待工作积极,有责任心; 2、勤奋扎实,具备一定抗压性; 3、善于沟通、组织、协调,具有亲和力; 4、具备良好的服务意识和团队协作意识; 5、具备良好的口才和演讲能力; 6、能适应出差 岗位职责: 1.协助部门经理完成新员工岗前培训工作,组织做好各类专题培训工作,负责各项培训的总结工作,并及时呈报部门经理; 2.根据企业培训需求,在部门经理的指导下,收集、评估相关课程、学习资料; 3.根据培训内容负责编写、复印培训教材; 4.负责制定培训项目实施计划,以保证每项培训工作的顺利实施; 5.协助企业各部门实施培训活动,并对培训活动进行指导和评估; 6.定期调查培训需求,检查培训效果,督导完成月、 季、年度培训计划; 7.开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的丰富性与适用性; 8.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作; 9.丰富课程内容,涉及课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 10.做好培训记录,并跟进培训后的效果反馈; 11.分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议; 12.对培训效果进行评估,并提交分析报告; 13.完成部门经理交给的其他工作;
岗位职责: 1、清楚了解天津市小学数学学科教学大纲,授课模式等,并结合小学生数学学科学习特点及语文学科未来发展方向等话题开展课程推广公开课。 2、配合完成市场推广的实际要求,负责完成大型公开课、讲座的主讲,会前与学习顾问、主持人等做好客户分析工作。 3、能够完成100人以上会场的演讲,演讲风格热情、生动、感染力强。辅助完成会后的课程签约,并根据统一安排完成后期上课。 任职要求: 1、25岁以上,形象气质佳、男女不限。 2、普通话标准,声音洪亮。 3、有大型讲座经验者优先。 联系方式
1、有一定文字功底 2、熟练使用办公软件 3、有相关工作经验
1、了解企业文化,提升企业形象 2、增加企业团队凝聚力 3、对员工进行培训,提高企业整体素质 4、产品知识培训 任职要求: 1、本科或以上学历 2、从事企业培训等相关工作2年以上
1.年龄28-46周岁。从事过金融.房地产.销售.旅游或服务行业的人优先.2具有较强的领导和组织能力.3接受和学习新鲜事物的能力强。4.用于展示自我,挑战高薪的职位。
考核内容:
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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