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1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作; 2、负责企业内部团建活动策划及团队建设; 3、负责建立内部讲师团队,以及内部讲师团队培养; 4、协助人才梯队建设相关工作,培训体系建立及优化; 5、完成上级领导安排的其他工作。
1.参与课程研发,及时提出课程深度和更新建议, 做好备课工作并制定教学计划,完善课程体系; 2.根据教学计划,完成日常授课任务,确保教学质 3.跟进学员学习情況、积极与学员沟通并为其疑难 解答; 4.根据学员反惯意见和考试结果,做好总结工作并 积极改进教学质量 5.积极参与部门内训,参与新课程的开发和研究; 6.完成领导安排的其他任务。
岗位职责 1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报; 2、对各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划; 4、组织推动各期培训计划实施 薪资待遇: 综合工资8000----10000,且有新人津贴2000元左右,福利津贴700左右,每个月会有额外的奖励方案1000左右,节假日公司发放福利等 任职要求: 1、专科及以上学历 2、形象好,吐字清晰,干净大方 3、沟通能力好,有耐心 4、有培训经验优先 工作时间: 早8:30-17:00,双休,法定节假日休息 -----接受应届毕业生,可提供实习证明------
岗位招聘参考内容 一.实际岗位名词:副学科 年级组长 二.招聘岗位参考名词:教学主管,课程顾问主管; 学科运营合伙人 ;用户运营主管;校长等 三.岗位职责: 1、负责本学科内/本年级内辅导老师团队的日常管理工作; 2、负责日常会议的召开、培训辅导老师组长的工作能力,从而达到学科转化指标; 3、及时纠正辅导老师在工作中出现的问题,协助辅导老师解决转化过程中出现的难点;4、协助学科负责人进行各类工作的上传下达; 5、重视人才的培养和选拔、提升团队凝聚力; 四.任职要求 1、大学本科学历及以上; 2、热爱互联网教育行业,K12相关从业优先;3、有辅导老师管理或从业经验优先; 4、具备一定的管理能力、责任心及抗压能力; 五.岗位薪酬:5-10k范围之间,具体薪资待面试通过后会有专人解答 六.工作时间:早十晚七,周末双休,寒暑假工作时需要根据业务调整 七.福利待遇:6险一金(补充商业保险),14薪,其他福利待遇可以参考以下内容 八.晋升渠道:副学科→学科负责人 九.定期调薪:每年有两次调薪机会
岗位职责: 1.根据公司业务需求,搜集培训信息,制作培训资料; 2.安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料; 3.负责新员工入职培训; 4.负责企业文化宣讲; 5.协助公司活动的举办,活动主持以及活动宣讲。 任职要求: 1.形象好、气质佳、口齿清晰、思维灵活、理解能力强; 2.有一定的现场把控和说服能力,较高的敏感度及一定的判断力,宣讲有较强的感染力; 3.有保险行业经验者优先; 4.懂医疗知识者优先,护理、营养等相关专业毕业者优先。 工作地点:大东区白塔路156号大东科技企业孵化中心7楼; 公交路线:258、259、211、105、113、385、117、147、168、213、221、254、116等多条公交线路; 联系电话:024-31626880,欢迎来电!
培训导师岗位职责; 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告 薪资待遇:底薪+绩效+课时费+补助=4500-6000 上班时间:早8:30-晚4:30,周末双休,法定节假日正常休息 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限。 2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方。 3、沟通能力好,有耐心 。 4、有培训经验优先。 5、实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供良好的发展平台与晋开机会。 公司地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街中国人寿A座7楼 集团简介:中国人寿保险(集团)公司是大型国有金融保险集团,中华人民共和国财政部代表国家持有中国人寿保险(集团)公司全部100%股权并行使股东权利。2012年,集团公司领导班子划归中央管理,由中央任命。 中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
1.具备1-2年以上销售培训经验(有医药培训经验) 2.有很强的销售意识及销售技巧 3.有责任心,具备一定的沟通协调能力 福利待遇: 底薪2500-3000+提成+免费午餐+交通补助+绩效奖金+工龄工资+节日福利, 月收入5000元以上
要求: 1.有无相关工作经验均可,可接受应届生; 2.有良好的沟通能力和表达能力; 3.学历能力强,有良好逻辑思维能力; 4.热爱IT行业和游戏行业; 5,免费提供岗前培训 本公司向入职员工提供良好的晋升空间和福利待遇 有求职意向者可直接电话联系
沈阳凯天教育培训中心 沈阳凯天教育培训中心成立于2001年10月组建,是北大青鸟在东北首家授权的专业软件培 训中心,目标为培养计算机软件开发工程师,网络工程师,网络营销工程师,平面设计师 ,办公自动化等应用技术。沈阳凯天教育培训中心还被人力资源和社会保障厅批准为OSTA 计算机高新技术考试站,被批准为教育部NIEH全国高新技术高级人才水平考试考试点。 凯 天中心由一个沈阳市内中心和三个大学基地组成,市内中心有良好的教学环境,独具7层教 学楼,7个多功能教室,150台教学用机。 凯天中心具有雄厚的教学实力。具有北大青鸟软件工程师资格的全职教师教员10名,网络 营销讲师2名,平面设计与办公自动化讲师2名,我校老师均有丰富的教学经验和实际软件 开发经验。 凯天中心在读学员300多名,每年毕业学员约有200多人,其中80%学员能一次成功就业到软 件开发,网络营销等开发技术岗位。其余学员能在毕业后两个月内就业于软件开发、软件 测试、技术支持等IT技术应用岗位。12年来累计培养学员万余人次。学员就业率达95%以上 。有大批毕业生以软件工程师身份进入东软、昂立、康耐克等著名软件企业。 凯天中心相继荣获各奖项:有沈河区委、区政府颁发的“文明先进单位”;有沈阳市政府 颁发的“最佳就业服务培训机构”;有沈阳市民办教育协会颁发的“优秀学校” 等众多奖 项,业已成为家长和学员心中的老字号中心。
岗位职责:员工 客户培训 任职资格:做过药品会议营销讲座 有安利 完美 无限极 天师 玫琳凯培训讲师经验优先 工作时间:早8.30-晚5.30 联系方式
1年以上工作经验,普通话标准,有亲和力,语言表达能力强,熟悉小学作文阅读 教学,汉语拼音,课堂风趣幽默。 联系方式
岗位职责: 1、 对招聘的新员工,新的销售人员,及时进行入门培训; 2、 根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划; 3、 根据培训计划,每周不低于一次对销售员工进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作); 4、 对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划; 5、 对销售员工进行管理,了解每个销售人员情况; 6、 对销售员工定期进行考核; 任职资格: 1、 激发销售员工潜能,提高销售员工的自身素质; 2、 对销售专业知识、销售技巧及服务理念等进行培训,增强销售员工的工作技能; 3、 加大对销售员工的管理,制定可行的管理制度,使销售员工管理科学有序的进行,极大的调动一线人员的工作积极性; 4、 加大对市场信息的收集,增强市场反映速度; (欢迎热爱销售,喜欢从事培训工作者,经验不限,从助理销售讲师做起。) 工作时间:早8:00-晚5:00 考核与晋升: 助教培训助理讲师培训策划 联系方式
岗位职责:能招国家规定完成成人高中语文课程计划。 能胜任班主任者优先。 师范院校毕业,有教师资格证。 非师能力佳也可。 联系方式
职位要求:1、性别不限,年龄23周岁以上,有销售经验和保险行业讲师,师范专员类优先录取。 2、沟通能力强,普通话标准,有亲和力。 3、团队合作力强,执行能力强,有责任心。 岗位职责:1、配合人力资源部完成新员工岗前培训工作。 2、根据公司培训需求、负责收集材料、学习课程、努力提高自身能力。 3、根据培训内容负责编写和完善培训教材。 4、负责培训设备的配置以及管理工作,保证设备安全有效。 5、负责制定培训计划,以保证每天培训工作的顺利实施。 联系方式
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
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