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职责描述: 负责团险、健康险渠道发展规划,拓展法人、政保、政策性健康险,管理团险、健康险渠道各板块业务推广医保科技应用,实施综合成本率控制,为辖内团体客户提供服务。 任职要求: 1.大学本科及以上学历。 2.对保险行业及销售管理有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3.领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4.具有大型企业经验者或保险行业经验者优先。
①专业:机械类、高分子、视光学等相关专业; ②有质量管理经验者优先; ③有工作经验者及重点大学毕业人员薪资面议。
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!免费工作餐! 内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费三餐,综合月收入9000-12000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作餐:公司食堂提供免费工作餐
4、工作时间:上班时间8:30-11:40,14:00-18:00;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;
行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。可以给你提供学习、晋升、赚钱的各种机会!
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、全勤奖、餐补、年底双薪、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:车险到期续费通知,到期必买 提成高
任职要求: 1、中专以及中专以上学历,所学专业为:电力线路专业、变电专业或者电力自动化。 2、懂电脑,熟练使用office办公软件,会cad制图软件,懂红外测温检测技术、局部放电技术,了解国内外红外热像仪、局放仪等检测仪器。 3、熟悉电力线路行业,至少2年以上,长期从事线路设计、整改,检修等工作。 4、会操作电力PMS2.0系统,从事过低压普查营配贯通的优先考虑。 5、工作认真负责,能吃苦耐劳,适应长驻丽水项目组。 其他说明:公司提供员工宿舍,交纳社保,定期培训考证,有良好的薪酬与岗位晋升通道。优秀员工可参与项目分红。 有意者请致电13732261988,杨小姐,具体面谈
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
福利待遇:
1、所有员工一经录用即签订劳动合同,缴纳五险和公积金。
2、应届生毕业前签订实习协议,缴纳团体意外险;毕业后签订正式劳动合同缴纳五险和缴纳公积金。
3、工作满一年享有5天带薪年休假,法定节假日正常休息,每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、运动会等相关福利。
4、公司提供完善的培训体系(岗前带薪培训),公平的晋升平台(每年2次晋升机会)和规范的管理制度。
5、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长!
职位福利:五险一金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、交通补助、高温补贴、员工旅游、加班补助
1、性格开朗,有一定的亲和力,并能吃苦耐劳; 2、学历:本科及以上; 3、专业:中文、汉语言文学、新闻学、法学等相关专业; 4、有较强的文字写作能力,热衷文字工作; 5、有一定的表达、沟通和协调能力。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:符合条件租房补贴、学历补贴、免费制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
值班主管—顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
专业要求:
1.工程管理、工商管理相关专业;
2.本科及以上学历
岗位职责:
负责公司档案管理;
负责公司行政后勤管理;
负责公司岗位证书管理;
负责公司文书管理。
岗位职责:
1.根据区域销售计划,分析所辖办事处市场环境,分配市场资源,并根据实际情况实时调整,确保所辖市场资源分配的合理性;
2.根据办事处销售目标,完成目标任务分解,制定行之有效的销售方案;
3.根据办事处市场情况,参与确定人员编制,组建团队,并对团队进行有效的管理,提高员工个人能力及业务水平;
4.根据公司管理模式,指导代表销售计划的落实,及时解决代表的困难,保障业务顺利开展;
5.根据公司的制度和工作流程,及时审核各类费用,保证日常管理工作的有序进行;
6.根据公司要求及市场需求,建立和完善业务档案,为进行信息管理和客户分析提供数据支撑。
任职要求:
1.大专及以上学历,药学及市场营销等相关专业优先;
2.三年以上工作经验,有销售管理经验者优先;
3.具有较强的领导力和团队管理能力;
4.吃苦耐劳,具备较强的抗压及抗压能力;
5.正直诚信,忠于企业,有很强的分析及快速学习能力;
6.底薪 福利补贴 五险一金 奖金政策激励性高,上不封顶。
【待交付住宅项目】
岗位描述:
1、负责【客服/秩序/工程】某一条线的统筹管理工作,确保部门工作正常运转;
2、明确部门的工作内容并安排给下属成员;
3、团队成员的日常管理、培训、监督工作;
4、新员工的指导、引导、关怀、培训工作;
5、重要业主的维护、重点客诉的处理;
6、其他领导安排的工作。
岗位要求:
1、客服40岁以内,秩序45以内,工程50以内,高中及以上学历;
2、2年以上物业管理或服务管理类相关工作经验;
3、工作耐心细致,亲和力佳,有高度的责任感,正直诚实,积极上进;
4、熟悉相关办公软件的使用。
5、熟练使用Windows、Office系列办公软件。
职位福利:
1、五险一金、节日福利、高温补贴、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助
岗位职责:
岗位需求: 装配工400人
工资待遇:计件制4000-7000 保底3500元
福利待遇:新员工入职(签订合同).享受餐饮补贴 200 元;免费提供员工集体宿合.公司有食堂.工龄工资、节假日福利、高温补贴、加班餐补;装配车间安装中央空调、环境舒适。
应聘条件:性别不限.年龄 18 一 45 岁:有相关工作经验者优先,师父带徒制教学.基零础也能快速上手;身体健康,能吃苦耐劳.有学习心.上进心,责任心。
1、负责整机的电气系统开发设计,包括主要电气件的选型及测试 2、负责整机的电气原理图编制 3、负责整机的电气系统技术服务,协助处理生产中出现的电气设计问题 4、负责跟进样机制作与测试,解决测试过程中出现的问题 任职资格: 1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业 2、能熟练使用CAXA、CAD等软件 3、具有两轮电动车、UTV/ATV、电动汽车行业设计经验者优先 4、熟悉车辆电气控制原理,了解控制器、电机、电池的电气特性 5、三年以上电气系统设计经验 6、工作严谨,认真负责,团队意识强
*装修营销类岗位,有家装公司销售经验、懂室内装修设计的优先! 岗位职责: 1、输出产品配置方案,负责承担一定的出图任务,确保客户满意; 2、把握样板间硬装视觉搭配; 3、协同销售顾问洽谈客户; 4、协助样板间方案沟通、协助样板间效果验收。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历; 2、工作经验:一年以上相关工作经验,具有商品知识及专业技术知识; 3、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件; 4、有基本的室内设计常识,对硬装品牌比较熟悉; 5、其他要求: ①具有良好的沟通及谈判能力; ②亲和力、执行力强。
技能要求:熟悉各种办公设备及常用的办公软件
1、负责辖区客户的订单处理、跟踪及发货事宜
2、所内业绩以及各业代每日业绩达成追踪及差异检讨
3、异常KPI项目、分享,并定期整理检核报告
4、与促销管理员对接
5、所长交办其他事项
6、可接受应届生
7、形象气质佳
岗位职责: 1.接待顾客来访咨询,利用专业知识解答上门客户问题; 2.通过线上沟通,跟进顾客学习课程意向,提供合适课程学习规划; 3.为客户制定合理的课程,满足客户需求; 4、维系客户满意度,按时完成中心下达的销售任务;; 5.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息,促成订单。 任职要求: 1.大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2.相关销售工作1-2年(优秀应届生也可),有IT培训行业或教育培训行业经验者优先; 3、形象气质佳,成熟稳重,自信大方,有较好的亲和力及工作激情; 4、性格开朗,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,应变能力好、抗压能力强; 5、热衷咨询岗位,积极上进,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。 福利情况: 1、晋升管道畅通; 2、签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和餐补; 3、阶段性员工聚会/出国旅游 员工生日会 节日礼物 法定节假日等福利; 4、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。 晋升机会: 1、专业路线:初级专员 -> 中级专员 -> 高级专员; 2、管理路线:专员-主管-经理-总监--校长; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。
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