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岗位职责:
1、招商方案、招商工作计划的有效执行;
2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;
3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;
4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
任职资格:
1、懂得办公软件基本操作;
2、口齿清晰,普通话标准;
3、善于沟通、应变能力强、责任心强;
4、对销售工作有较高的热情;
5、有三年以上电销、客服、招商等工作经验者优先。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金
岗位职责: 1、 负责公司婴标营养品和米粉的对全国市场的招商; 2、 负责所辖区域代理的维护; 3、 达成所辖省区的销售目标 任职要求: 1、具有市场推广经验,吃苦耐劳、踏实认真、思维敏捷、人品端正; 2、具有敏锐的市场洞察力以及市场分析能力,能根据市场信息制定合适的市场推广方案; 3、具有1年以上孕婴渠道或医务渠道的经验者优先考虑。
岗位职责: 1.客户开发:开发符合公司要求的商家客户,通过电话或微信等方式与商家建联,了解商家推广需求,帮助商家制定推广方案。 2.商品推广:①按照招商制度和推广流程开展工作,并及时将相关材料与渠道部门对接。 ②推广过程中与商家、渠道对接人保持信息同步,打破沟通壁垒。 ③推广结束后及时进行复盘,形成工作闭环。(例:PPT形式交付) 3.客户维护:对重点客户进行定期回访及日常关系维护,增强客户粘性,促成双方深度合作; 4.异常处理:及时、主动、冷静的处理推广工作过程中出现的各种异常情况,确保推广工作顺利开展,尽可能减少损失。 5.其他:完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.统招本科及以上学历; 2.性格开朗、善于表达沟通,跨部门协作能力强; 3.思维逻辑清晰,能够举一反三; 4.有情绪明确的目标感,执行力强; 5.有担当有责任心、有一定抗压能力。 福利待遇: 1.无责底薪 5200 +高提成,六险一金。员工平均薪资1万以上; 2.人性化管理,特殊情况可带薪休假(如婚假); 3.入职签订劳动合同,缴纳六险一金; 4.晋升体系完善,入职三个月即可参加内部管理岗位竞聘; 5.工作氛围好 95 后、 00 后年轻化群体; 6.地铁口旁交通便利。
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