与今日招聘企业随时沟通
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任职要求:
1.、年龄18-30周岁,中专以上学历,
2、五官端正,身体健康,无前科,无明显纹身;
3、沟通能力、语言表达能力较强,普通话发音正确标准、吐词清晰、善于表达。
工作内容:
1、负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作;
2、负责站厅和站台等处的站务工作,主动向需要帮助的乘客提供服务;
薪资待遇:
1、薪资标准:4000-6000元;
2、免费提供食宿服务;
3、五险一金
职位福利:节日福利、员工旅游、带薪年假、不加班、五险一金、包吃、包住、年底双薪
招聘变电站运维!!地点:河南兰考县年龄22--32岁,大专及以上学历,机电专业,要求有低压和登高证;薪资待遇:转正后综合工资4000—6000元及以上,五险一金,上20休10,包吃包住
有5年以上工作经验,熟练操作及诊断,有相关资格!
岗位职责:
1,能够完成公司制定的辖区内销售计划
2,与当地客户建立良好的关系,开拓潜在连锁渠道客户,并对老客户进行维护
3,能够准确的向目标客户提供产品先关的医学信息
4,为公司树立良好的企业形象
岗位要求:
1,大专及以上学历。
2,执行力强,并具有较强的沟通能力与协调能力
3,能够适应工作岗位的节奏及要求,抗压能力强
4,能适应短期出差,规模药企医药企业从业经验优先
工作内容:1.通过手机APP接订单,在固定区域内派送。
职位要求:1、18-50周岁,能办理健康证,无犯罪记录;
2、有无经验均可,只要你会骑电动车
3、不限制学历
工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00(注:此时间段为必须在岗时间,其它时间可自主安排吃饭、休息、加班接单等)
岗位职责:1、为分/子公司及项目部提供技术支持(焊接、动设备等),协助解决技术问题,并参与支持各类技术投标工作;
2、制定、修订焊接专业、吊装专业工艺标准与管理制度,并进行焊接工艺评定等专业管理;
3、组织策划技术人员培训与技术人员绩效考核;
4、组织确定公司年度技术研发项目,并具体组织推进、监督实施;
5、组织公司技术创新、技术改进、工法、合理化建议评比、优秀技术文件评比,组织策划申报集团及省部级以上技术创新和工法成果,组织市级、集团级以上技术创新项目查新、立项、验收;
6、负责公司专利等知识产权申报及管理工作;
7、具体组织协调技术研发项目结项后续研发、推广应用、交流工作;
8、组织完成对分公司、项目部技术及技术创新管理年度考核工作;
9、上级主管部门(省、市科技局、发改委、外专局、专利局)要求的各类报表组织填报,参加各类工作会议,落实会议精神;
任职条件:1、有基层工作经验。
2、良好的技术、技术创新组织、协调、管理能力。
3、熟练使用Office等办公软件,英语四级以上。
4、具备良好的写作能力,能起草工作方案、工作报告、科技规划及合同等材料。
5、具有一级建造师或工程技术类国家准入类职业资格证书。
岗位职责:1.协助部长做好分包工程及物资招标采购工作。2.负责组织公司级分包工程及物资招标采购工作、监督分公司及项目部招标、采购工作。3.落实集团公司“化学云采网”集采平台采购工作。4.配合分(子)进行货物催交、催运等相关工作。5.协助部长做好集中采购付款的协调处理等相关工作。6.协助部长做好采购效益测算分析管理。7.定期分析采购数据,对异常问题督促并改进。8.合同案件及法律诉讼工作。9.完成领导交办的其他工作。任职条件:1.本科及以上学历,中级及以上专业技术职称。2.具有8年及以上工作经验。3.有较强的组织领导能力和工作协调能力,团队合作精神好,工作责任心强。4.熟悉集团公司及公司体系运行及物资采购的招标采购流程,具有一定的谈判技巧,熟悉行业标杆单位的做法并推动其在公司落地。5.具有较强的效益观念及风险意识,具有设备材料管理工作策划能力、创新能力及文字表达能力。
工作职责:
1、负责店铺的管理工作,包括:卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、仓库管理、文件管理等;
2、领导并督促员工做好顾客服务,处理顾客投诉;
3、带领员工完成公司设定的销售目标。
岗位要求:
1、中专及以上学历,熟悉电脑操作;
2、熟悉美妆店铺日常管理,至少1年美妆行业或连锁店铺管理经验
3、具备良好的沟通协调能力,亲和力强,能承受工作压力;
4、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。
薪资福利:
1.基本薪资 月销售奖金、五险一金;
2.每年8天年假,每工作一年增加1天;
3.每年6天带薪病假;
4.年底13薪 年终调薪;
岗位职责: 1、开发符合公司业务和发展需求的供应链条; 2、对供应商进行综合考核评估和业务评价,根据供应商的考核评估结果进行等级管理; 4、根据公司内部供应链管理平台,最大限度满足公司和项目的业务需求,真正起到成本优化的作用; 5、在产品设计阶段开始,从供应链和成本角度,提出相关意见和建议。并在项目开发和产品交付后评估等各个阶段,对材料和供应商等进行评价,提供优化建议; 6、维护和发展与重要供应商的关系,实时掌握供应商以及相关材料的发展变化情况和最新市场动态。 任职资格: 1、本科及以上学历,工程管理、工程造价、采购等相关专业; 2、有丰富的大型建筑单位全链条供应链资源; 3、具有较强的责任心,较强的沟通表达能力、专业能力、组织沟通能力和外联等能力; 4、具备良好的职业道德,具有统筹规划和战略前瞻性思维。
工作内容:
1、负责写字楼现场电梯的指引工作;
2、为客户提供特定专一的电梯服务,便于客户达到指定楼层;
3、协助电梯使用人员乘坐电梯,保障客户安全。
要求:
1、***优先,服务意识较强;
2、踏实可靠,适应工作环境;
上班时间:
每天8小时,***。
岗位职责:
1.负责司机信息的登记和整理
2.负责日常文件的收发
任职要求
1.熟悉基本的电脑操作
2.对工作细心负责人
提供舒适的办公环境,免费的一日三餐
岗位职责1、负责辖区公共水、电表读数抄录,负责辖区业户物业费用催缴工作;2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查;3、协助接待业主来访和接听业户来电,解答业主咨询,受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议,并做好相应记录,并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作;4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查,及时记录巡查情况,巡查中发现的问题,及时报前台下单处理,并负责跟进、检查;5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作;负责上门拜访业主,与辖区业户进行沟通交流,与业户建立良好关系,积极协调业户之间的邻里关系;负责各类通知的张贴工作;负责协助新业主办理入住手续,协同业主验收楼房。任职要求1、统招本科及以上学历,应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验;2、熟悉物业相关法律法规及业务流程;掌握物业专业技能及岗位需要的家政服务技能;3、责任感强,对客服务经验丰富;具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力,善于解决和处理客户诉求。
检验科岗位职责: .在检验师的指导下,担负各种检验工作。 .收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。 .认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。 .负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作。 .担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。 任职资格: 1、中专以上学历,医学检验相关专业; 2、有1年以上医院化验室检验工作经验,熟悉化验规程及标准者优先; 3、能够熟练使用办公软件及检验设备。
岗位职责:
贯彻执行党的路线方针政策,落实上级党委和公司党委有关规章制度;负责公司党建、新闻宣传、意识形态管理、舆情监测与管控、舆情处理公关和基层单位微信公众号等新媒体指导和管理等具体业务,指导督导基层单位开展相关工作。
任职条件:
1、统招本科及以上学历,35岁以下,中共党员,具有三年以上从事党建、新闻宣传、意识形态管理工作的经历;相应专业技术职称。
2、熟悉党建新闻宣传及意识形态工作规范,具备较强的计算机办公软件高级应用、文字写作、新闻宣传和与人沟通的能力,具备开展工作所需的知识和技能。
工作地点:河南省开封市通许县(豫东厂区 人事经理)
豫东厂区2020年建厂,目前处于发展期,在职人事部2人,财务部5人,运营部3人,客服部2人,车间主任1人,车间普工65人。
郑州总部 外派人事经理6个月-12个月,也欢迎回开封老家发展的有为青年加入我们。
免费提供3室1厅住宿,提供午餐,晚餐。报销每周往返居住地的交通费用。
【岗位职责】
1. 负责建立、建全公司人事管理系统,确保人事工作按照公司发展目标规范化。
2. 负责制订公司人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度经批准后组织实施。
3. 制订和实施人事部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划。每年度根据公司的人员需求计划审核公司的人员编制,制定定岗,定职规定。
4. 依据公司的人事需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
6. 负责建立公司的培训体系,制定公司的月和年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。
7. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
10. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
11. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
【任职要求】
1、3年以上人事管理经验
2、大专以上学历,男女均可
3、工作认真负责,人品端正,有上进心
4、有公司规模50人以上企业任职1年以上工作经验者优先考虑
【晋升通道】
分公司人事经理—总公司人事经理
公司主营为河南省区域内初、高中校园在校师生提供洗鞋洗衣服务。【中央智能洗衣工厂 共享智能柜模式】。让学生24小时即可拿到干净消毒即穿的衣物和鞋子。河南省豫东厂区2020年落地于开封市通许县,运营4年,占地面积3000平方米,服务学校35所,洛阳厂区正在筹备中……。欢迎志同道合的伙伴加入我们
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