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交通银行信用卡昆明分中心招聘:分期贷款客户经理??薪资:底薪 绩效奖金 年终花红 六险一金,年薪不上限!??福利待遇:六险一金、社会保险 公积金 补充商业保险 补充医疗险 每年体检 带薪培训 成长奖 学习金 生日节日慰问 夏日清凉 独生子女托费 行服福利!??岗位职责:1、通过我行代发工资卡,信用卡等不同方式获取客户2.针对符合条件的的客户授信贷款,或者延展信用卡3.对已经持有我行信用卡客户推荐分期理财业务4.通过银行提供的场景渠道支持,搭配银行政策,商务活动进行客户积累。??任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的抗压精神,个人信用良好;??销售及分期贷款经验者优先!2、大专及以上学历。3、年龄在26岁至37周岁。4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。??职业发展:客户经理-主任-后备经理-经理岗位。 职能类别:客户经理/主管
负责团队的建设与管理,团队成员相关技能的提升与培训
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和 2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
【岗位职责】 1、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求; 2、在部门经理的带领下,实现个人业绩目标; 3、与部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务; 4、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出建议; 【任职资格】 1、有互联网行业销售经验优先; 2、具备极强的学习力,适应互联网销售团队的快节奏及发展; 3、具备强烈的目标感; 4、能够承受高强度的工作压力,不玻璃心。【工作时间】 中专以上学历,有销售经验者优先,底薪+提成+奖金。双休,转正五险。法定节假日带薪休假。 联系方式:18314515198
中国人保招聘客户经理 岗位职责: 1、寻找有资金周转需求的客户,根据客户资产情况办理信用贷款,解决资金问题; 2、开拓业务市场,拓展渠道业务合作关系; 3、客户客情维护,做好客户管理确保业务转介绍; 薪资待遇:底薪+个人提成+奖金+五险一金+品质维护奖+绩优奖 底薪:1500-3500(根据个人业绩达成浮动) 综合薪资收入:5000-18000元左右,个人提成不封顶 周末双休,节假日休息,上班时间自我计划和安排。 联系电话:18314330701 郑
【岗位职责】 1、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求; 2、在部门经理的带领下,实现个人业绩目标; 3、与部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务; 4、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出建议; 【任职资格】 1、有互联网行业销售经验优先; 2、具备极强的学习力,适应互联网销售团队的快节奏及发展; 3、具备强烈的目标感; 4、能够承受高强度的工作压力,不玻璃心。【工作时间】 中专以上学历,有销售经验者优先,底薪+提成+奖金。双休,转正五险。法定节假日带薪休假。 联系方式:18314515198
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格:1:销售业务员 电话直销 销售经理 销售专员 2:能自觉遵守公司的规章制度 3:热爱销售行业,工作认真,有上进心,能按时完成工作任务。 4:有相关工作经验以及热爱销售行业的优先,应届毕业生择优录取。 5:年龄在18—30岁,性别不限。工作经验不限 公司人性化管理,同事团结共进,氛围非常好。 工作时间:早上8:30—12:00,下午1:30—6:00.一天工作8个小时。工作6天制,周日休息,所有的国定假日跟着国家走,按国家规定的天数按时放假
岗位要求:大专及以上学历,市场营销及工商管理等相关专业;接受过市场营销及团队管理方面专业培训;性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,团队管理经验丰富;具有责任心,能承受较大的工作压力。 岗位职责:负责增值中心产品的销售和推广(主要针对政企、集团等大客户);开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售额度和范围。根据所负责的行业用户信息应用需求做好分析,做好“商务领航”宣传推介工作,做好营销服务工作。做好所负责企业客户市场的调查、分析和预测工作,了解客户需求和竞争对手动态,及时反馈信息,为市场策略制定提供有力依据。负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 会有加班
岗位职责:
任职资格:
岗位职责:
领导和带领团队实施完整的销售计划,将计划变为销售结果;
开拓家装业务,与客户和同行业间建立良好的合作关系;
销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
收集市场信息,提供营销方案,管理销售活动。
任职资格:
1、25-40岁,大专及以上学历,两年以上营销经理工作经验优先;
具有亲和力,思维敏捷,性格外向,表达流畅,团队意识强,能够服从公司领导,具备良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力
具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀。
能吃苦耐劳,有较强的事业心,具备一定的领导能力。
实习工资:2500+加提成
转正工资3000-5000+加提成,话补、交补
工作时间:
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、市场营销等相关专业者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责: 主要协助部门经理做好销售团队架构及产品销售。带动团队组员与企业的接洽交谈;辅导员工规划市场,建设积极心态,及培训员工如何做好开发新客户,维系关心老客户;传承公司企业文化到所在团队,提高公司的在市场客户心目中的信任度、满意度。
职位要求: 1、有从事销售工作意愿,愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己,挑战高薪; 2、大专及以上学历,年龄20-28岁,男女不限; 3、具有良好的工作态度,做事认真、负责; 4、良好的沟通技巧、有辅导员工独立开发业务的能力; 5、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值; 6、早上8:30到下午6点下班,单休,因单休年假有15至20天,有年终奖,享有父母津贴。
待遇: 1. 极具挑战性的薪酬体系: 试用期:底薪1800+25%团队提成+奖金+补助,转正:2400底薪+30%提成+奖金+年终奖+补助; 平均工资5000~8000,业绩突出者1~3万左右工资; 2. 极具竞争力的奖励制度——月度奖、年终奖; 3. 公司会提供免费的带薪培训,是有激情的销售团队,前期有人辅导; 4. 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间
晋升空间: 面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习公司产品,模式); 第二个月免费参加管理干部培训,表现优秀实力,业绩卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门经理; 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。 如果对此工作感兴趣,请电话咨询。
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