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岗位职责:
1.根据公司标准化管理模板,推进车间标准化管理工作;
2.按公司要求建立建全安全设施设备台账及管理制度,并按制度要求开展检查和维护安全标志、安全防护装置、灭火器、消防栓、报警器等安全设施设备处于有效状态;
3.按“双重预防机制”要求,组织开展危险源辨识监控管理,隐患排查及隐患整改;
4.对车间内特殊作业检查监督管理;严格按照公司EHS要求执行;
5.组织开展安全生产知识、公司文化、6S、精益文化、安全生产制度等培训,并制定相应考核标准,并对班组及人员进行考核管理;
6.参加生产过程中的技术质量事故的分析调查工作。
任职要求:
1.安全工程、机械、化工、机电一体化相关专业;
2.具有安全生产管理经验,持有安全管理资格证者优先;
3.具备安全生产管理知识,熟悉定置定位、目视化、标准化管理方法;
4.熟悉安全生产法律法规及安全生产技术知识,掌握安全管理知识,具有相同相似化工安全管理2年以上工作经验。
一、招聘岗位:营销业务支撑人员。二、招聘人数:隆阳区1人 腾冲市1人 施甸县1人三、基本条件:1、遵守国家法律、法规,作风正派、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,无违规违纪,无违法犯罪经历和不良前科。2、当地常住人员,大专及其以上文化程度,年龄在20-40周岁之间(条件优秀者可适当放宽条件),男女不限,相貌端正,身体健康(无癌症、精神病史、***、中风、高血压、心脏病等严重心脑血管疾病),肢体***,无黄赌毒陋习,讲究卫生,责任心强。3、具有良好的政治素质和思想道德素质,热爱本职工作,爱岗敬业,有事业心和责任感,具有饱满的工作热情,积极进取精神,品行端正,遵纪守法,无不良嗜好,保守用工单位的商业秘密,具有相关岗位工作经验者可优先录用; 4、具有良好沟通能力和语言表达能力;******,亲和力较强,普通话标准等,熟练办公软件(word、excel、ppt)等;5、在校未毕业学生、现役军人、曾受过刑事处罚、曾违反用工单位规章制度被用工单位开除的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员不能报名。除上述要求之外,所招聘人员还需具备良好的品行,良好的职业道德和团队精神,工作敬业、认真负责、能吃苦等条件。四、工作职责(一)工作职责1.负责客户拜访、客户维系及具体项目实施等服务支撑。2.提供商机获取、技术方案、营销策划、商务谈判、合同签署等支撑。3.定期对客户开展回访及服务评价工作。4.负责客户和县域维护人员现场技术支持与培训。5.协调处理客户问题,及时响应客户需求。(二)任职资格1.大专及以上学历,专业不限;2.具备相关销售营销经验者优先考虑;3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;五、工资待遇1.月平均工资实发底薪3500 签署合同金额*1%的提成;2.购买五险;3.带薪休假、交通补贴、节假日慰问。六、工作地点:云南省保山市隆阳区兰城街道同仁街143-1号及各区县办事处 年龄要求:20-40岁 职能类别:市场/营销/拓展专员
岗位职责:1、及时识别获取国家消防安全法律法规及其他要求,学习掌握并执行上级单位消防安全管理规章制度;2、组织制定并持续完善公司全员消防安全责任制等消防安全管理制度、消防安全操作规程,统筹做好公司消防标准化策划和实施管理;3、协同制定公司年度消防工作计划,督促消防资金投入的有效实施;4、定期向公司消防安全管理人报告消防安全管理情况,及时报告涉及消防安全的重大问题;5、协调组织对职工进行岗前消防安全培训,策划实施“119消防宣传月”、消防技能竞赛等宣传教育活动,并定期组织开展全员消防安全培训,指导、督促各单位逐级实施;任职要求:1、中级消防设施操作员证、注册消防工程师证优先2、具有5年以上消防管理经验3、掌握质量管理基础知识和体系原则、流程与方法,熟悉质量、环保、职业健康安全相关法律法规与国标条款熟练掌握office使用方法等 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)
注册土木工程(岩土)工程师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册设备暖通工程师,数量不限,薪资面议
1、认真执行国家及上级主管部门各方面的法律、法规和政策、要求;
2、根据公司发展战略,制定并审核车间生产目标、品质目标、成本目标和KPI指标;
3、按时完成产量、良率、成本、效率相关指标,并对过程进行管控,确保指标达成率;
4、负责根据公司发展需要,组织制定合理的组织架构,并根据业务发展定期变更;
5、组织完成部门质量体系、职业健康、安全体系建设并实施;
6、监督部门固定资产、项目工程相关工作实施;
7、审核部门员工的任用、培训和考核等各项工作,审核部门预算,审批部门工作各个环节的费用;
8、贯彻执行企业各项管理制度, 协助公司推进实施ISO9000、EHS、6S等各项专案。
岗位职责:1、负责进行设备部人员及组织机构规划和配置,让设备部各车间及各级人员开展高效工作;2、负责设备部整体工作规划,如安全、人员、业务指标、风险管理等,完成并突破上级组织分解的目标;3、负责建立工作落实机制如周会、月会、专项跟进等,推进设备部各项指标的落实计划,完成具体工作的落实;4、组织推进新项目设备规划、选型、安装调试及交付,以完成新项目建设;5、负责推进设备部流程优化,不断提升流程效率;6、负责推进人员培养工作,完成后备人员的培养;7、制定并推进落实每年度、阶段重点工作,完成基地重点工作计划;8、组织协同其他部门、单位工作,支持其他部门完成任务。9、其他事宜:全面负责本部门能源管理、保密工作、安全管理等工作。10、安全管理:执行公司各类安全管理规章制度,完成各项安全管理工作任务,根据所在的岗位对所管理的范围、管理的区域、管理人员及职责内的安全生产负责11、遵照国家法律法规和集团能源管理要求,开展能源管理相关工作,参与能源改善相关培训与活动,定期开展节能自查,配合相关部门工作。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上团队管理经验,具有一定的设备相关通用专业知识,如电气、机械,具有一定的维修经验。2、目标导向,具有较高的计划能力。3、较好的沟通、协调及解决问题能力。4、具有一定的项目管理能力,安全管理知识,绩效管理能力,良好的成本意识,新项目建设经验及大型企业工作经验。 职能类别:工程/设备经理
【工作职责】
1、负责在直播间介绍文旅康养地产项目,讲解答疑并进行销售转化,提升用户购买率及转化率,把控直播节奏,并合理解决直播突发状况。
2、发布日常直播内容,运营直播账号,协助策划直播话题及活动方案等。
3、持续优化直播平台的内容输出,根据渠道反馈提升内容质量,拓展粉丝容量,优化品牌结构。
【职位要求】
1、统招大专及以上学历,普通话标准,播音主持等相关专业优先;
2、优秀沟通表达能力,***,镜头感强,善于调动气氛;
3、认真负责,具备良好的团队合作能力,性格活泼开朗;
4、熟悉产品销售话术与情景,能快速掌握产品特点,有地产类直播相关经验优先。
职责描述: 1、全面负责化验室质量和安全管理工作,对质量技术部(试验室)人员进行指导、培训、督促、管理和考核。 2、审批原材料检验、混凝土性能检验报告、施工配合比、预拌混凝土质量评定表和出厂质量证明书等有关的技术资料。 3、对不合格原材料和混凝土行使否决权,严禁使用不合格的原材料,严禁不合格的产品出厂。 4、参与生产与技术交底工作,会同工程客户的建设、设计、施工和监理等有关单位或部门制订混凝土供应方案。 5、审核并签发试验报告,对签发的试验报告负技术责任。 6、经常检查、总结试验工作,针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施,不断完善试验室各项规章制度。 7、加强对试验人员的业务技术培训,努力提高试验室人员的技能和业务素质,保证试验人员持证上岗。 8、经常深入施工现场,熟悉工程进展及工程结构,了解顾客对产品的需求、期望和意见,不断提高技术与管理水平。 9、根据检测需要及时添置仪器设备,保证仪器设备的配置及其精度满足检测要求,并始终处于良好的运行状态,严格按检定周期检定计量仪器设备。 10、负责混凝土配合比的设计,组织试验人员试配,及时提出生产用混凝土配合比,保证所出具的配合比既满足设计和施工要求,又经济合理。解决技术难题,作好技术储备工作。 11、经常进行混凝土生产检查,检查内容主要有配合比及其计量精度、原材料的使用、拌合物质量和搅拌时间等。 12、定期或不定期进行各项检测试验工作,确保检测工作质量的不断提高,质量记录的检查,及各项记录的完善。 13、及时掌握原材料与混凝土质量情况,口头或书面向公司领导汇报。 14、负责配合比设计、生产质量、原材料质量及售后技术服务。 15、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 大专及以上学历;3年以上商砼化验室从业经验,有相关职业资格证书者优先考虑。
1、负责通过抖音、快手等新媒体平台向粉丝展示项目特点及地区人文环境;
2、负责在直播间与粉丝互动,有较强的镜头感;
3、熟悉各类新媒体运营平台的规则与后台运营规范;
工作地址:雅安或者云南保山 五险一金 包吃住
职位描述
岗位职责:主要负责部门事务的统筹管理、运作、队伍建设、方案、政策的推广实施等。
岗位要求:沟通表达能力良好,有强烈的事业心,能吃苦耐劳,熟悉办公室软件的基本操作,工作严谨细致,有团队管理经验及营销工作经验者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休
1. 年满18周岁-35周岁 2. 有相关工作经验优先 3. 能吃苦耐劳,有责任心
1、年龄16-55周岁,男女不限,学历不限,经验不限.
2、月综合工资7000-8500(部分岗位计件工资).
1、全勤奖、特殊岗位津贴。
岗位职责:
1、长白班为主,坐班,轻松不累;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务。
工作时间:上六休一,上班休息时间充足。
岗位职责:
1、完善计量管理体系、并对计量类文件进行管理与完善;
2、计量台账管理,并按计量管理规定,定期外部委托计量,内部按时校验;
3、推动计量管理体系的建设和完善,进行MSA分析,开展测量系统分析和改善。
4、工厂计量仪器的巡检和修理维护,必要时外部联系修理。
5、定期校验和一致性分析。
6、准一级标样的制作和管理。
7、寿命仪、氧碳分析仪、电阻率测试仪器数据分析,以及做好与总部的量值传递。
8、客户对标及测试改善,量具采购提报及验收
9、检测仪器使用人员技能培训考核
任职要求:
1、3年以上仪器计量管理工作经验;
2、熟悉质量管理工具,能独立编写体系、工艺文件;
3、推动计量管理体系的建设和完善,进行MSA分析,开展测量系统分析和改善;
4、有内部校验员合格证书或注册质量工程师优先。
岗位职责:
1、对工艺技术日常管理,收集整理工艺技术文件存档,对相关工艺参数的修定及调试,认真检查工艺操作执行情况;
2、对工艺SOP的编写及修改,并对应SOP制定检查标准及表单,贯彻执行审批后的工艺文件,及时对班组培训;
3、制定车间各项管理制度及操作规程,并对班组培训;参加编制生产工艺设施技改方案及项目提报推进;
4、主导生产过程中的技术质量事故的分析调查工作,并形成报告;
5、制定工艺操作考核标准,并对班组及人员进行考核,公布考核结果;
6、对生产工艺变更管理,参与变更事项进行定性定量评价,推进变更实施,确保安全变更,合理变更; 并就变更内容及时对员工培训;
7、对车间内特殊作业检查监督管理,严格按照公司EHS要求执行。
任职要求:
1.化工、机电一体化、电气自动化、设备管理或其他相关专业;
2.具有相同相似化工操作或吸附分离工艺操作2年以上工作经验;
3.熟练使用CAD制图软件,具备化工工艺管理相关工作经验者优先;
4.熟悉化工工艺基本原理及吸附分离工艺与工程、流程。
岗位职责:
1、负责建立和维护公司质量管理体系,推动各部门完善公司程序文件及作业流程、管理制度;
2、按照文件记录管理规定,对受控文件进行接收、下发、登记、回收、作废、销毁、存档管理工作;
3、协助并参与公司过程审核、体系审核、负责审核不合格项的改善和跟踪;
4、不定期检查各部门体系运作情况,确保质量管理体系持续有效运作;
5、负责第三方体系检查、顾客验厂第二方检查。
任职要求:
1、1年以上食品质量体系工作经验;
2、有内审员优先录取。
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