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岗位职责:
1、组织实施各岗位招聘工作,甄选合适的人员;
2、组织工厂薪酬福利管理工作,监督年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制;
3、组织工厂员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;
4、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。
5、监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有3年以上制造型企业工作经验;
2、具备良好的工作推进能力和综合统筹能力、实施执行能力;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。
岗位职责:
1、根据公司固废垃圾处理项目开发程度的需要,进行污水处理方面技术调研、设备考察与选型、技术评价、技术协议与相关合同的制定;
2、负责项目污水方面前期技术支持,技术方案编制、成本分析等;
3、熟悉好氧、厌氧工艺设计,负责项目污水处理的设计交底、施工配合等技术支持工作,满足工程建设需要;
4、负责配合项目经理处理施工中涉及本专业的技术相关问题,参与项目调试,与调试人员保持沟通,将调试中反馈的技术问题归纳汇总并予以解决;
5、配合项目内部验收及工程竣工验收工作;
6、参与项目生产运营工作,跟踪监控项目的工艺流程、运行维护和作业规程的实施情况,分析项目生产过程及工艺执行效果,提出运营成本控制、环境改善和改进生产管理的具体措施;
7、负责解决项目污水处理的日常技术问题,确保项目污染物达标排放;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,给排水、环境工程、化学工艺相关专业,3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉各类污水处理工艺、处理成本,掌握污水处理设备运行要求,擅长高浓度有机废水处理方向者,优先考虑;
3、熟练使用CAD制图及其他Office办公软件,可独立编写技术方案;
3、具有良好的沟通能力,责任心强,思路清晰,反应灵敏,善于分析和解决问题;
4、能适应省内出差,有驾驶经验者优先。
HR
1、负责公司人员的招聘,员工绩效考核、社保办理和员工日常的管理;
2、组织制定编写各部门职位说明书;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、协助主管组织员工培训并搭建员工培训体系;
5、人事报表等报表的更新、员工档案的管理及人员异动手续的办理。
行政:
1、负责公司办公环境、卫生、车辆等后勤保障工作;
2、管理各部门资金的预算和控制;
3、各类会议活动的组织、公司仓储及礼品库管理;
4、公司各证件年审,专利申报,申请各项政府津贴。
5、建立公司固定资产台账,并协助财务部进行固定资产盘点工作。
6、对外运营事项的协调工作。
任职资格:
1、人力资源、中文或法律专业大以上学历,同岗位工作经验1年以上;
2、认真、细致、敬业踏实,较强的服务意识、执行力和主动性。
3、沟通协调能力强,具备较强的团队协作意识
4、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
职位福利:周末双休、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、绩效奖金、五险一金
岗位职责:
1、负责公司资质认证,法务对接;
2、负责人事管理,人员配置,预算安排绩效管理、员工关系、团队文化等人力资源工作;
3、负责公司大型活动或项目的流程安排;
4、协助公司文化落地执行;
5、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源或法律专业优先考虑;法律系优先
2、工作经验:3年以上的相关工作经验;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,具有良好的职业素养;
职位福利:五险、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、每年多次调薪、商业险
职责描述: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发信客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力”; 4、长期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
岗位职责:
1、负责每月核对项目员工考勤。
2、跟进工程各项目施工进度。
3、负责部门内务、会议记录、文件资料归档等工作。
任职资格:
1、熟练电脑操作及各项Office办公软件。
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,工作有条理,细致、认真、有责任心。
3、应届毕业生亦可考虑。
1、污水处理或者环境工程专业、应届毕业生也可以 ;
2、要求污水处理专业知识优秀、学习动手能力强,能够在老 工程师的带领下尽快熟悉并掌握公司污水处理工艺;
3、能接受出差、并驻扎工厂完成污水设备的运营和维保工作(有老工程师带领) 4、此工作岗位在工厂南阳社旗、新野、淅川 。
工作内容:
负责销售渠道拓展、门店选址
工作时间:
早9晚6
福利待遇:
五险一金,法定节假日
工作地点:一线城市,不固定具体位置
HR
1、负责公司人员的招聘,员工绩效考核、社保办理和员工日常的管理;
2、组织制定编写各部门职位说明书;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、协助主管组织员工培训并搭建员工培训体系;
5、人事报表等报表的更新、员工档案的管理及人员异动手续的办理。
行政:
1、负责公司办公环境、卫生、车辆等后勤保障工作;
2、管理各部门资金的预算和控制;
3、各类会议活动的组织、公司仓储及礼品库管理;
4、公司各证件年审,专利申报,申请各项政府津贴。
5、建立公司固定资产台账,并协助财务部进行固定资产盘点工作。
6、对外运营事项的协调工作。
任职资格:
1、人力资源、中文或法律专业大以上学历,同岗位工作经验1年以上;
2、认真、细致、敬业踏实,较强的服务意识、执行力和主动性。
3、沟通协调能力强,具备较强的团队协作意识
4、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
职位福利:周末双休、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、绩效奖金、五险
负责辖区市场终端客户的开发与维护,能够独立沟通经销商,造成上级主管安排的其他工作事宜
岗位职责:
1、负责车间生产过程中的成品、在制品的质量检测工作,防止不合格品的出现。
2、负责对质量问题原因进行分析,并及时向上级报告。
任职资格:
1、大专以上学历。
2、有相关经验,看得懂CAD图的优先考虑
3、吃苦耐劳、工作细心、责任心强。
4、能接受加班
(每天有班车往返衡水/冀州市区)
三到五年机械维保工作经验;制定设备维保计划、编制设备配件清单、制定设备维保制度、给工厂工人培训教育、定期完成公司各项目设备巡检工作。能适应出差;有驾照会开车最好;另从事过餐厨垃圾处理、生活垃圾处理、污水处理等工程设备优先考虑
职位福利:社保五险、绩效奖金、交通补助、餐补、高温补贴、周末双休
岗位职责:
1. 协助总经理制订公司战略目标及发展规划、经营方针经营理念,制定公司年度、月度工作计划并组织实施。
2. 拟定公司管理机构设置方案,制定规范化管理体系、组织结构和管理流程,推动及督促各项规定制度的建设和完善;
3. 在总经理的授权下主持公司生产经营和企业管理工作,协调激励各部门的工作,监督检查各部门工作进展;
4. 主持公司领导层月度工作会议,研究制定月度工作计划和执行情况,检查落实工作计划的完成和执行情况,解决出现的问题;
5. 处理公司重大突发事件和部门紧急事件,保证企业的安全、运作的合法;
6. 把握企业方向,完善企业文化建设,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,提供良好的工作环境。主持召集公司各种会议。严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责、按照公司人事制度进行综合管理。
7. 负责公司对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播。
8、领导交办的其它工作
任职要求:
1、年龄35岁-45岁,统招本科及以上学历,管理或经济或法律类相关专业;
2、有大型制造或工程类企业的人事、财务、生产管理等10年以上工作经验。
3、丰富的管理经验和良好的领导能力,有突发应急事件的处理能力
4、良好的公共社会资源关系,有项目申报经验,熟悉国家及省相关政府。
5、抗压能力强,有包容性,有独立分析问题的能力,敢言敢行。
岗位职责
1、 全面负责团队各项管理和业务推动工作,制定团队销售计划并检视达成,指导团队成员制定个人工作计划和实施,达成团队业绩指标。
2、 负责团队的增员、培养、辅导与考核,确保业务团队稳健发展。
3、 落实执行公司的各项规章制度,负责团队的各项合规、防范各项风险。
4、 负责客户经理的培训和日常管理。
Ø 任职要求
1、统招本科及以上学历,市场营销等相关专业。
2、3年以上金融从业经验,1年以上团队管理经验。
3、具备金融知识,熟悉信贷法律法规及业务模式,了解当地市场业务特点。
4、良好的沟通表达、资源协调和随机应变能力、客户分析及管理能力、解决问题能力。
岗位职责:从事嵌入式产品的软、硬件开发工作
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