与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1.统筹客户订单接收和发货的各项管理工作,及时沟通解决期间出现的问题; 2.跟进新产品开发进度,协助经理做好定价和报价工作,开发成功后各项业务跟进; 3.产品价格的调整和相关项目的跟进; 4.客户资料和客户关系管理。 任职要求: 1.专科及以上学历 ; 2.从事外贸工作2年以上; 3.英语6级及以上; 4.有大客户管理经验优先。
说明:本岗位为集团相关公司招聘,两公司为同一所有者。 工作地点:芦台经济开发区 1、负责生产月计划与周计划的编制,确保生产计划的完整交付和及时交付。 2、发布生产指令及进度跟踪,解决生产障碍,保证生产顺利进行。 3、进行订单评审,制定并监督生产计划的落实,合理调整生产计划以满足出货要求。 4、监控生产现场的物料供应和产品数量清退,确保物料及时供应和避免呆滞物料的发生。 5、组织对呆滞、废料和不良品的预防及处理,加速存货周转。 6、统计和分析计划物控的数据,提供报表反馈统计信息,为成本控制提供数据支持。 7、协调各部门,解决生产中的异常问题,保证生产计划的达成。 8、制定和实施生产计划,确保生产计划能够实施和完成。 9、规划生产资源和加班成本管控,确保生产效率和成本控制。 能力要求: 1、沟通与协调能力。需要具备强大的沟通和协调能力,以确保生产流程的顺利进行和各部门之间的有效协作。 2、生产管理知识。该职位要求具备对生产流程的深入理解,包括生产计划制定、生产进度控制、物料管理等方面的知识。 3、物料管理技能。PMC主管需要掌握各种材料的技术规格、使用方法和相关的环保政策,确保生产过程中物料的合理使用和有效管理。 4、数据管理和统计能力。该职位要求能够收集和整理生产数据,包括进度、数量、质量等,并进行分析和解读,以提供有用的管理资料。 5、ERP系统操作能力。熟悉并能够有效利用ERP系统等生产管理工具进行生产计划的制定和监控。 6、问题解决能力。能够识别生产过程中可能出现的问题,并提出有效的解决方案。 7、抗压能力与团队精神。PMC主管通常需要承受较大的工作压力,因此需要具备良好的抗压能力和团队协作精神。
职位描述: 1、负责炼钢厂生产技术科的全面管理工作; 2、负责工艺辅料、备件、标准、制度、过程分析及产品质量的管理; 3、负责生产、质量、成本、工艺相关工艺文件的编制、下发、监督执行; 4、负责生产、质量事故的分析与考核; 5、负责炼钢厂品种开发工作; 6、负责炼钢厂生产组织工作。 任职要求: 1、年龄在45周岁以下; 2、大专以上学历,冶金相关专业; 3、5年以上相关工作经验; 4、具备较强的组织、协调和创新研发能力。
1、岗位职责: 1)负责冷轧工艺标准制定与优化; 2)负责冷轧工序产品质量管理及工艺考核; 3)负责冷轧相关产品质量异议处理并对产品的质量要求进行合理的调整和监督。 2、任职要求: 1)年龄45周岁以下; 2)本科及以上学历,金属材料、材料成型等相关专业; 3)3年以上冷轧工作经验,有镀锌产线经验优先。
岗位职责: 1、负责高炉原物料以及炉料结构管理工作。 2、负责高炉生产工艺监督管理工作。。 3、负责高炉数据管理工作。 4、负责炼铁文件的编写、制定、修改工作。 5、负责炼铁厂工艺指标的制定、考核工作。 6、负责对外技术交流,数据对标工作 7、负责关于炼铁的技改项目的跟踪了解,并把相关情况及时汇报领导。 8、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、年龄45周岁以下; 2、本科及以上学历,冶金相关专业; 3、中级工程师及以上职称; 4、5年以上炼铁相关工作经验。
职责描述: 1.配合领导跟进并完善公司原燃料采购管理制度,优化相关流程,控制原燃料采购成本; 2.业务日常原燃料采购谈判、签约、跟踪交付进度; 3.负责公司战略重点业务原燃料采购及合作,包括但不限于供应商管理,库存管理,关键供应商合作进度监控等; 4.每月制定付款计划并按节奏落实,配合财务跟进预算执行,配合法务跟进风险管理及采购项目合规; 5.其他原燃料采购相关的工作等。 任职要求:1.本科及以上学历,工商管理物流管理、经济类专业或冶金类相关专业优先,可接受应届毕业生; 2.具备良好的职业道德,为人正直、诚实,有高度责任感,积极主动; 3.有较强的抗压能力,能适应快节奏的工作; 4.熟悉原燃料采购相关知识、业务流程,具有基本的谈判技巧及采购项目管理水平; 5.具备较强的逻辑思维能力和数据管理能力,能全面了解和评估采购需求并准确传达; 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
招聘移动10086纯接听客服;
通过在线沟通的形式帮来电用户查询或者办理业务/对用户提出的问题按流程反馈要求;
岗位职责
18-35岁,男女不限;
中专及以上学历,条件优秀的可适当放宽要求;
会基础的电脑打字操作,最少30字/1分钟;
普通话良好,并且具有较好的沟通能力。
工作轮班制,月休6天
薪酬福利
理论培训7天,实操培训2周,接线营销有提成,含休假天数,共21天,50元/天培训补贴,上岗后次月25日发放。会加上接线提成和营销提成;21天内自愿退训无任何补贴。
转正月薪:(底薪 全勤 工龄工资 提成 话务达量奖 营销达量奖 夜班补贴);
转正综合薪资: 3000-7000,吃提成和接线量,多劳多得;
入职后申请购买五险,享受生日会、节日福利、各类团建等;
法定节假日3倍工资,住宿扣100,免费提供水电(不浪费水电资源的前提下,若超出1000元超出部分需自费)。
岗位职责: 1、3年以上行业ERP经验,有完整项目经验,有金蝶、用友等独立实施经验者优先; 2、能独立完成信息化系统实施和运维工作,包括需求调研、需求分析、业务流程优化、蓝图设计等; 3、能够出具合理完整的需求设计文档,积极配合开发人员完成功能开发及相应测试; 4、能独立分析用户需求,提出可行性解决方案并解决问题; 5、熟悉冶金制造企业生产制造及相关业务领域知识基础。 任职条件: 1、35周岁以下 2、本科以上学历,计算机相关专业 3、有一定的沟通组织协调能力; 4、熟悉工业互联网、智能制造等相关理论 5、有制造企业数字化建设或咨询经验者优先。
一、岗位职责:
1、负责公司内部质量管理制度的制定与实施,组织及推动各种质量管理活动的开展;2、制定产品检验标准,组织实施对原材料各种金属管、外协品、成品散热器等进行检验;3、确保改正措施及预防措施顺利执行以实现持续改善。推动并监督其它部门执行改正措施及预防措施;
4、对返厂返修的产品进行接收、检验、分类,确定报废及返修,按规定程序进行处理;5、负责组织质量手册、工作文件的编写与审核;
6、负责质量培训计划的制定与落地执行;
7、负责品控部门建设及相关管理工作;
二、任职要求:
1、专科及以上学历,设备工程师优先、理工类专业优先
2、5年以上相关岗位工作经验,熟悉机加工、喷涂、电泳等相关工艺;
3、具有较强的学习能力、分析及解决问题的能力和团队管理能力。
三、工资待遇:
五险,节日福利,月休五天,免费三餐及住宿
四、工作时间:
周一至周五,早八晚五,法定节假日休息。
五、工作地点:
天津市宁河区芦台镇芦台经济开发区圣劳伦斯
职责描述: 1、根据公司的发展战略,拟定和调整部门各项规章制度。 2、调查、分析和评估市场,不定期对市场调研包括客户端的需求调研,适时调整采购策略; 3、根据公司生产需求情况,拟定采购策略、销售计划,编制采购预算,控制采购成本; 4、发展、选择和协调供应商关系,监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行,管控项目的进度、交付、质量、成本和风险; 5、全面负责采购部门内部管理,包括采购团队的建设、人员的分工发展、工作流程的优化,部门考核,及与公司其他部门的沟通协作管理等工作。 任职要求: 1、本科及以上,工商、物流管理专业或冶金类相关专业优先,具备8年以上采购工作经验、5年以上采购管理工作经验,有团队管理能力; 2、精通采购成本分析,擅长成本控制,熟悉供应商评估、考核方案,熟悉相关质量体系标准; 3、具备合同谈判和风险把控能力,以及较强的管理、判断和决策能力、计划与执行能力; 4、具备较强的抗压能力和良好的职业素养。
1、负责轧钢生产线带钢轧制的调度控制。 2、负责主控室轧制工艺参数和控冷工艺参数的设定和调整。 3、负责质量记录和生产记录。 接收对口相关专业应届毕业生
职责描述: 1、负责车间安全、环保、生产等管理工作; 2、负责车间员工考勤及绩效考核管理工作; 3、负责供料车间设备管理工作(包含相关备件管理)、检修管理、技改管理、规章制度管理执行,设备档案及记录管理、新项目技术协议管理、成本控制、修旧利废管理、点检管理、操检合一管理、能源管理、特种设备管理、大中修管理、事故管理与分析、设备维护管理、设备隐患排查等); 4、负责车间正常运转及监督检查、工作协调、人才培养与督导、人员组织及安全管理; 5、负责本车间环境卫生及环保检查工作; 6、负责完成上级下达的临时性工作。 任职要求: 1、年龄30-45周岁,大专以上学历 2、5年以上相关岗位工作经验 3、责任心强,有较强的组织及沟通协调能力
基本要求:年龄50周岁以下;大专以上学历; 工作要求:能适应全国范围内长期出差(2-3个月/次)!了解WINCC、IFIX等常用工控软件的使用 ,了解常用MODBUS、OPC通讯协议(这个不会可培训),会使用调试工具进行简单通讯测试。如熟悉电除尘原理或有钢铁厂相关工作经历的更佳。 薪资:试用期,5000元/月;转正7000元底薪 餐补750元/月 项目奖5000-10000元/个等公司福利。 条件优秀者,可面谈!!!
底薪3500-4000+提成+奖金 岗位职责: (1)负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)陪同客户看房,促成业务; (3)做好客户跟进、月、周、日来电、来访、约访、认购、签约客户的登记工作; (4)负责公司客户开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系; (5)按照公司要求,完成个人销售任务; (6)热爱团队,服从公司安排; (7)有上进心、勤奋、乐于助人。 任职资格: (1)18-35岁,品行端正、形象气质佳,普通话标准,亲和力强,男女不限; (2)大专及以上学历,(优秀者可适当放宽); (3)具有较强的学习能力,口齿伶俐,与人良好的沟通经验、交际技巧; (4)性格外向,反应敏捷,能吃苦耐劳; (5)抗压能力强,较强的团队协作精神,有强烈的上进心。 (6)有房地产销售、汽车销售、保险、银行等从业经验优先录用。 (7)热爱营销事业,沟通能力强,具有良好的客户服务意识、和优秀的职业素养;
工作内容:视频剪切,拍摄,文案
职位福利:全勤奖、员工旅游、带团队
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