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【招聘公司】强生(上海)医疗器材有限公司 【招聘区域】赣州/吉安 【应聘条件】 1. 本科及以上学历,外企、外科销售经验优先 2.较强的沟通能力和执行力,负责任,有担当,勤奋刻苦 【薪资待遇】13薪 季度奖金 五险一金 交通补贴 医药行业培训体系
岗位职责: 1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象; 2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作; 3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动; 4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;5.其他领导交办的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑; 3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系; 4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强; 5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
结合应届毕业生学员自身所学专业理论情况,电厂有选择的加强实际操作知识培训,使其在短时间内快速掌握相关技能知识。 通过职业素养培训、专业技术培训、团队建设活动等形式使新入职的应届学员在掌握一技之长的同时,建立良好的安全感、归宿感和成就感,后续能依托电厂成长,扎根电厂,成为遵纪守法、爱岗敬业、技术过硬、实事求是、具备良好的团队协作能力和良好的身体素质的合格凯迪员工。 一、招聘专业 集控运行、新能源,热能与动力工程、热能动力装置,电气工程及其自动化,电力系统及其自动化,火电厂热工检测及仪表,发电厂及电力系统,电厂化学、环境工程等。 二、员工福利 1、薪酬:依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争的薪酬。 2、奖金:依据公司岗位薪酬制度规定给予相应岗位具有激励的工作奖金(定岗后享有工作绩效奖金、专项奖金、利润分享奖金等)。 3、其他福利待遇:社会统筹保险、住房补贴、司龄工资、个人办公通讯补贴、班车、工作餐补贴、免费体检、团队旅游、贺仪、过节慰问金、工会福利……以及更多我们持续完善、提升的福利。
岗位职责:
1、负责深度学习网络的压缩、剪枝、优化,提高模型运行效率
2、负责将深度学习模型移植到国产芯片平台A1000/J5
3、负责将不适配的算子完成芯片平台适配
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备扎实的数学和编程基础,熟悉数据结构和算法,并具有较强的实现能力;
3、熟悉编程语言python、c/c ,熟悉linux系统;
4、熟悉常用的深度学习框架(如Tenorflow、Kera、PyTorch等);
5、有A1000/J5/J3移植经验优先考虑;
岗位职责: 1、根据总公司、分公司发展战略及长期规划,制定中心支公司中、短期发展规划,指导和监督计划的执行,并落实完成分公司下达的年度业务预算; 2、优化资源配置,实施对销售和运营等相关的业务发展及管理,提高辖区的整体盈利能力; 3、负责中心支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等,按照公司和监管部门的要求,组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性; 4、负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况,积极掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。 任职要求: 1、40周岁以下,最高学历本科及以上,5年以上保险从业经验。 2、熟悉财产保险公司三级机构全面运作,具有较强的综合管理能力、工作协调能力、判断与决策能力,具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 3、熟悉当地保险市场,在当地有良好的人脉关系和相当规模的业务资源。
工作职责:
1、 直接对接客户,协助新产品项目从NPI导入到量产阶段,协调公司内部各部门资源,主持项目会议;
2、 负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理,定期向上级总结和汇报项目研发进展情况;
3、客户关系管理。
职位要求:
1、大专或以上学历,3年或以上制造业项目管理经验优先,理工科背景;
2、英语听说读写水平良好,英语流利(必须);
3、很强的分析问题和解决问题的能力,优秀的计划能力与组织协调能力;
4、工作责任性强、主动性强,逻辑思维能力强;
岗位职责:
1、协助开展招聘、绩效、培训、员工关系等模块工作,深度参与各模块全流程工作;
2. 协助企业文化活动组织及开展;
3. 协助各项行政事务开展;
4、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、优秀应届毕业生亦可;
3、具备较好的分析能力、书面表达能力、沟通能力及组织管理能力,能熟练操作office 等相关办公软件;
4、具备良好的职业道德修养,积极乐观、认真负责、诚恳踏实。
岗位名称:合同执行人员 薪资待遇:综合工资4700 缴纳社保,不提供食宿,周末双休
岗位要求 1、大专及以上学历,年龄40岁以下,2年及以上工程项目管理,设备物资管理,合同、造价管理或生态环保行业相关工作经验;
2、具有良好的综合素质、较好的计划组织能力、学习能力、沟通协调能力和执行能力;
3、熟练使用WPS等办公软件。
工作内容:
1、负责项目设备物资合同执行具体执行工作。包括:到货计划通知、催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、质量管控、取样过程记录、质量争议处理、合同执行过程资料及台账整理、录入和归档。
2、了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况,做好现场到货前准备工作。
3、办理现场设备物资交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行设备物资到货验收、查验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题。
4、及时反馈设备物资供应管理过程中供应风险及问题,协助甲方协调解决。
5、负责项目设备物资交接验收单据会签、台账记录、报表报送、档案资料的整理和归档。
6、遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业相关规定。
7、上级交办的其他工作任务。
工作时间:周一至周五,双休,8:30-5:30
岗位职责:
1、负责黑白屏模组产品硬件设计工作, 包括原理图设计、器件选型、设计评估、功能实现等工作;
2、负责新项目立项、评审工作及产品可行性评估;
3、负责完成硬件调试和测试工作;
4、负责产品不良分析及问题解决,跟进试产阶段问题,指导量产;
5、负责新部件物料的认证测试和效果评测。
岗位要求:
1、5年以上TFT/LCM/AMOLED电子相关工作经验;
2、熟悉TFT/LCM/AMOLED工作原理;
3、良好的问题解决能力;
4、逻辑思维清晰,沟通表达能力良好。
人保寿险,招一名员工,条件大专学历以上(刚毕业),医护专业优先。工作时间八小时,双休。工作地址,(经开区管委会办证服务中心)。工资面议,缴纳五险一金,联系人,胡文17870369516
职位介绍岗位职责:1、负责猪群免疫,疫苗注射,严格执行免疫期间生物安全要求 2、协助执行场内生物安全 3、有责任心,态度端正,执行力强
公司直招:提供住宿;新入职免费培训业务技能即可上岗;羊奶业务简单,零基础也上手快,面试前请详细阅读招聘信息感兴趣直接投递简历 致电联系一、任职要求:1.男女不限,18岁至50岁,肯吃苦耐劳,放得下面子,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资。2.需自备一台电动车。3.工作地点-就近分配!二、薪资待遇:1.薪资组成由:高提成 送奶费 奖金。综合收入7000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。2.提供住宿,空调热水器,煤气,包括柴米油盐,做饭工具都是公司提供。3.有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、工作内容:1.在配送的过程中,维护老客户及开发新客户!以配送的模式边送边销! 我们是配送员的同时也是业务员,一个岗位挣两个岗位的钱!2.客户群体: 客户是家庭客户,现在每家每户都有喝奶的习惯,羊奶营养价值高,易吸收,乳糖不耐受的也可以喝,鲜羊奶业务属于快消品,简单上手比较快,家庭订鲜羊奶成交率高,服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,未来市场前景广阔。上班时间:早晚时间自由,一天8小时 节假日公司统一放假。 年龄要求:18-50岁 职能类别:送餐员 关键字:开发新客户配送维护老客户网络销售骑手/送餐员快递员业务员地推销售时间自由福利好待遇好
化验员/检测员(***)
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄45岁以下
2、有化工行业产品质检工作经验优先,熟悉质检流程,熟练使用检验仪器;
3、有较强的学习能力,自我管理能力。吃苦耐劳,工作认真负责
岗位职责:1、工时库建立及维护;2、新产品报价工时创建;3、产品标准辅、副料用量建立、产品标准产能建立;4、UPH
岗位职责:1、负责客户上线良率管控、统计、分析、改善;2、负责客户上线异常确认和分析,推动厂内改善及改善措施落实;3、客退RMA品处理,分为可维修和不可维修,推进不良品处理;4、培训并指导检验标准;5、客户端驻厂技能提升培训,厂责不良品复判监督;6、参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施;7、参与品质部门的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习,制定措施及管理方案。参与品质部门员工职业健康安全的教育和培训监督;8、对接客户客诉追踪并回复报告;9、上级交办的其他事宜。任职要求:1、突出的判断、沟通协调能力及创新、组织、应变、分析能力,良好的团队协作精神;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;4、生产流程技能,品质管控技巧\品管手法;5、8D分析报告、IE七大手法、PDCA等。 职能类别:售前/售后技术支持工程师
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