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岗位职责:1.根据公司战略开展培训需求碉研,并制度年度培训计划; 2.指导各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 3.负责公司企业文化、陈鹏知识、销售技巧等相关培训工作; 4.协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程; 5.建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。 任职资格:1.年龄23-35岁,3年以上大中型企业培训管理经验,人力资源、企业管理或教育相关专业优先; 2.3年以上美容培训管理相关工作经验; 3.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力和亲和力,语言和文字表述能力强; 4.具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 5.高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 6.熟练使用office软件及办公设备。 工作时间:9:00-18:00 ,单休,会有省内出差和加班
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案、调查培训需求,制定、调整、执行培训计划;
2、创新培训课程,负责公司员工的岗前培训和岗后日常培训;
3、积极参与公司管理,清晰阐述公司管理理念和发展理念;
4、能及时发现团队中存在的问题,并能及时提出可行性解决方案;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄22-28岁;
2、拥有至少一年电话销售行业的管理和培训工作经验者优先;
3、熟悉电话销售相关业务,具备较强的企业分析能力和工作创新能力、良好的公众演说能力;
4、形象气质佳,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:上午8;30-12;00 下午1:30-5:30
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