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小鹏自动驾驶团队正在寻求预期功能安全(SOTIF)工程师/专家加入我们不断成长的团队。该角色的目标是确保智能辅助驾驶系统应用的安全性,将与系统、软件、硬件和大数据等团队合作,使用ling先的技术和zui佳的实践方法来开发交付产品。系统安全_预期功能安全高工/资深/专家 【职位描述】: 1.负责所在项目智能驾驶产品危害的识别与评估、潜在功能不足和触发条件的识别与评估,并基于此完成安全运营指标和安全交付标准; 2.负责所在项目预期功能安全需求与架构设计,系统安全分析等工作; 3.设计系统的预期功能安全验证与确认策略,并基于此策略与测试团队完成系统安全的测试与安全验证确认评估工作; 4.完成系统安全交付相关工作,包括预期功能安全档案和系统安全交付发布等; 5.与质量、大数据团队一起完成安全运营工作,包括安全运营指标达成情况与系统安全问题识别、分析等工作; 6.负责项目预期功能安全工作计划和管理,供应商预期功能安全管理等工作; 7.支持完善和优化预期功能安全流程体系建设。 【任职要求】: 1.本科及以上学历,汽车工程、电子类、自动化等相关专业; 2.具备3年以上智能驾驶系统开发工作经验,具有系统/功能设计开发,感知、融合和规控算法等经验者优先; 3.熟悉智能驾驶系统、传感器、智能驾驶控制器产品,有至少2个智能驾驶项目开发经验; 4.熟悉IS021448等标准与法规; 5.具备英语日常交流能力; 6.具备较强的总结归纳能力和较强的自驱力。
岗位职责: 1、负责从BMS应用层视角提出对底层软件设计需求; 2、负责某平台车型BMS软件集成,应用层软件架构设计; 3、负责BMS软件问题分析和解决; 4、参与软件平台化和流程规范完善; 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、计算机、软件、通信等相关专业; 2、精通C语言,熟悉MISRA-C编码规范,掌握基于AutoSAR架构的应用开发及集成方法; 3、5年及以上汽车电子软件开发经验; 4、熟悉AutoSAR架构,有AutoSAR应用项目开发经验; 5、同时拥有底层软件、应用层软件开发经验者优先。
岗位职责: 1. 开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2. 赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3. 扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4. 品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5. 完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上工程项目销售经验; 2. 良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3. 熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001349)
美团站点直聘,全城可就近安排面试入职~~~直接站点面试 工作内容: 1、手机下载接单软件,接单后按照订单信息去商家取餐,将餐品送往客户手中。 2、配送范围:站点方圆3公里内,距离近单量大商家集中。 3、配送要求:服务态度认真,会骑电动车,会使用手机导航软件。 职位要求: 1、18周岁以上,身体健康; 2、单价7块﹣12块一单+各种补贴,综合单价9块左右,每天40-80单 【工作地点】 根据求职者意愿就近安排或者到我们的优质站点。 【其他福利】 1、公司配车,提供住宿,伙食便宜,空调、洗衣机、热水器、洗澡卫生间齐全。 2、节假日礼品,过节值班奖励,排名奖。 3、迅速晋升机会:骑手﹣组长﹣调度﹣站﹣长区域负责人﹣城市负责人。 风里雨里,我在站点等你,带上行李,带上朋友块儿加入咱们吧,保证你赚钱多多,生活多姿多彩。 有配送、搬运工、普工、服务员、送餐经验都即可!无经验会安排师傅带,无论你是做过销售、人事、助理、运营、服务行业,都欢迎加入我们外卖送餐行业,上手快,当天可以上岗!
职责描述: 1. 负责管理车载电源完整开发流程,制定开发规格的技术要求,开展车载电源开发工作,并主导评审工作 2. 主导车载电源开发工作,与Layout、结构、磁设计、软件团队协作,保证各阶段开发活动按计划开展,并保障产品的开发质量 3. 负责车载电源的硬件架构设计,产品原理图设计,Layout评审,硬件调试及问题定位分析解决 4. 负责车载电源产品的核心器件选型及设计工作,如功率器件,电容,电流传感器,电感,变压器等) 5. 参与市场质量失效产品的失效分析,与质量团队协作定位根因并提出改善方案 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程/电力电子, 电子技术,应用电子技术等相关专业。三年以上电源开发经验,具备1款以上量产产品全流程开发经验,有车载大功率(>4kW)开发经验者优先 2. 深入理解开关电源拓扑的原理与控制,功率器件和磁性器件的设计,选型及应用 3. 熟悉安规、EMC相关的标准,有安规和EMC设计整改的成功经验 4. 熟悉大功率车载电源常见失效模式与失效机理 5. 具备良好的沟通协调能力以及团队协作精神
一、薪资 底薪(8000~25000) 高提成(9%-29%),薪资上不封顶,每月 综合薪资10-20k,基本月入3~5W 二、晋升体制 头部saas企业,5000个工位,后续会设置健身房,台球室,食堂,员工福利拉到满值~ 公开透明的晋升机制,3~6个月一调薪 双通道晋升 纵向:销售一组长一主管一经理(三个月晋升一次) 横向:销售--市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升无司龄限制,公正透明 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,再加杯奶茶, 客户进行系统介绍,营销规划; 2、成单快,资源好,客户资源都由公司给,每天都有很多新鲜 数据,轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训) 【小小的条件】 1、18~30周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望:毕竟业务能力是 其次,培养能力最关键! 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人, 拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋 升,那我们超级欢迎你!!!
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
【福利多多,快乐打工】 头部saas企业,上海是总部,3栋办公楼,全国30 分公司,内部设置健身房,台球室,食堂,免费开放,员工福利拉到满值 一、薪资 综合底薪7600-12000面谈定薪,每月综合薪资2W起,TOP级别月入5W ,薪资上不封顶 (尘锋,探马,销售易,启客,微盛,圈亮,EC,探迹,启客多,销帮帮,纷享销客,微盟,有赞等或者互联网面销经验的优先面试,有经验的可谈薪) 二、晋升体制 公开透明的晋升机制,3个月一调薪 双通道晋升 纵向:营销顾问—经理—商务总监—区域总监(三个月晋升一次) 横向:营销顾问——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制,公正透明; 三、福利 1、入职配备工作手机,商务人士标配 2、内部员工免费学习课程 3、入职就缴纳社保和公积金哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动,致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、休息时间 1、法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 2、超长带薪年假,休息好才能整装待发,努力打工!好好干饭! 3、周末休息 五、岗位职责 1.产品为面向企业客户的SCRM客户管理系统,提供意向客户线索,我们采用顾问式销售模式,需要具备良好的分析能力,针对客户痛点、难点和需求点,提供相关产品方案和服务; 2.专业的产品讲解能力;公司产品包含网站服务、Saas软件,为客户提供一站式整体解决方 案,需要具备优秀的产品演示能力,呈现公司的产品优势; 3.主要日常接收电销输出客户商机进行约访上门,面谈沟通,进行客户开发,演示关产品功能,推动合作,签约等流程。. 【小小的条件】 1、20~30周岁,统招大专及以上学历,有互联网面销或者ToB销售经验 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次,培养能力最关键! 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人,拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋升,那我们超级欢迎你!!!
岗位职责: 1、通过对运营干部培养、选拔、任命以及转身赋能打造完善的干部梯队; 2、协助COE部门政策、制度的落地支持,做好信息反馈和制度迭代; 3、联动事业部GA、增长BP做好干部底线管理,确保业务规模和保有的目标达成; 4、运用专业的HRG理论知识完善、迭代HRG生态体系建设和落地; 5、事业部内部日常需求解决,打造事业部内部良好文化、激励氛围; 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历(211院校及以上/QS100)人力资源相关专业优先; 2、具备较强的责任心、工作细致、耐心、踏实; 3、较强的体系设计能力、沟通能力、协调能力与执行能力,抗压力强; 4、支持过千人的业务团队经验优先。
职位描述: 1、建立营销团队,培养销售人才,负责团队内部人员的日常工作管理及培训; 2、围绕企业下达的任务指标进行销售组织计划,合理分配销售任务; 3、能够深入理解互联网SAAS行业 4、定期或不定期拜访重点合作伙伴及客户,参与重大工程项目的洽谈及合同签订工作; 5、有责任心,与团队共进退。 任职要求: 1、35岁及以下,互联网TOB 行业销售工作经验,学历至少本科 ,优秀者可放宽至大专;从一线销售成长起来的leader , 2、能够清晰根据业务指标做到详细的过程管理, 3、有1 N N ——电销 面销团队管理经验 4、很强的抗压能力和学习能力,能够作为团队的领头者和将军带领伙伴乘风破浪。
职责描述: 1.通过多方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户; 2.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售; 3.电销和面销团队管理与带教,做一名富有责任心和能力的管理者 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销等相关专业; 2、有1-3年以上TOB销售工作经验 3、互联网行业某些领域【网站建设、SEO、群发软件类、SCRM类等营销工具】的销售高手优先; 4、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 5、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力; 6、专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势。
职责描述: 1.通过多方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户; 2.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售; 3.电销和面销团队管理与带教,做一名富有责任心和能力的管理者 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销等相关专业; 2、有1-3年以上TOB销售工作经验 3、互联网行业某些领域【网站建设、SEO、群发软件类、SCRM类等营销工具】的销售高手优先; 4、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 5、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力; 6、专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势。
一、薪资 底薪(8000~25000) 高提成(9%-29%),薪资上不封顶,每月 综合薪资10-20k,基本月入3~5W 二、晋升体制 头部saas企业,5000个工位,后续会设置健身房,台球室,食堂,员工福利拉到满值~ 公开透明的晋升机制,3~6个月一调薪 双通道晋升 纵向:销售一组长一主管一经理(三个月晋升一次) 横向:销售--市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升无司龄限制,公正透明 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,再加杯奶茶, 客户进行系统介绍,营销规划; 2、成单快,资源好,客户资源都由公司给,每天都有很多新鲜 数据,轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训) 【小小的条件】 1、18~30周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望:毕竟业务能力是 其次,培养能力最关键! 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人, 拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋 升,那我们超级欢迎你!!!
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
职位描述 1.负责海外信贷类产品设计、对现有产品迭代优化,提升放款单数和用户数。 2.深入研究海外市场环境、用户和现有贷款类产品,基于用户场景和当地用户行为,优化转化漏斗。 3.结合用户反馈和数据分析,完成定性和定量分析,不断优化产品功能体验。 4.完成项目全链路的管理,保证项目高质量高效率地落地,并拿到业务结果。 任职要求 1.产品基本功扎实,有业务sense,逻辑能力强,有总结和反思的习惯。 2.好的需求分析、产品设计和数据分析能力和创新性思维。 3.有业务漏斗优化经验,找到高性价比的解决方案,不局限于产品视角。 4.对做业务有热情,英语口语能够日常沟通。 5.加分项:现金贷经验、海外项目经验。
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