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有意向可以投递我们公司的岗位,看到你的简历会第一时间联系你【工作内容】一个不看学历,不看经验的平台,只需要你有挣钱的欲望,不甘于现状者,有优先考虑!醇鲜然是一家集饲养、销售、客服一条龙鲜羊奶企业。公司直营,公司需要招聘优秀人才作为未来储备主管,成长大平台,能力提升快!!!【岗位介绍】1、在指定区域内,推广公司羊奶产品及销售工作,维护公司老客户及开发新客户。2、按照公司要求,配合市场主管开展推广业务。【岗位要求】1、免费提供培训,有无经验均可,有师傅手把手带。2、有创业之心,有强烈的财富倍增欲望。3、敢拼敢做,能激发团队开拓市场。4. 年龄18-50,有良好的沟通表达能力,笑容亲切。【福利待遇】1、底薪 销售提成(10%-40%) 维护费 奖金;工作稍微辛苦但是挣的也多,平均月薪可以达到7000–8000,老员工可以达到15000-20000以上。2、提供食宿,入职即购买商业保险。3、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;4、薪酬激励机制科学,回报丰厚。5、公司不定期团建、旅游,生日福利等等【晋升空间】99%的管理人员由内部晋升,有管理型和业务型双发展通道,促进个人多元化发展1、管理通道晋升:站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人;2、业务通道晋升: 站点组长-前锋团队(专门负责公司站点开发)-区域经理/大区总监-董事合伙人 职能类别:销售代表 关键字:销售推广开发新客户开拓市场
1、每日做好产品进出帐,月末做好库房报表,在规定时间内及时递报有关部门,并对各类收、发凭证汇总,装订成册,按规定期限保存; 2、协调零件检验进度,确保种类产品入库及时性; 3、按照“6S”要求,开展定置目视管理,做好日、周、月清洁工作,确保场地整洁,通道畅通,加强库房安全防火工作,共同搞好卫生包干区工作; 4、监督外出工位器具的数量、完好状况和回收的及时性。5、熟悉物料优先。 年龄要求:30-45岁 职能类别:仓库管理员
职位描述:外贸业务员 招聘人数 : 2名 岗位职责: 1. 大专及以上学历,有一年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可) 2. 英语四级以上,商务英语\国际贸易\市场营销及相关专业优先。 3. 具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件; 4. 热爱外贸事业,有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强,立志长期从事外贸行业。 5. 每年有多次参加国内外展会拓展新客户的机会。 工作时间: 周一到周六 8:30-5:30 单休。 工作地点:开发区府前星座 薪资待遇:基本工资4000,高比例提成,交保险。
1.接受客户咨询,记录咨询、投诉内容,按照相应流程及规定给予客户反馈;
2.明确来电客户需求及意见,并及时整理汇报;
3.负责协助突发事件的处理工作,定期完成客户服务情况总结报告;
4、日常除了做坐席工作以外,还需要做服务提升优化数据
工作内容轻松,工作环境气氛很愉快,需要有积极向上的心态面对自己的工作。待人真诚有礼,注重自身形象,可以谦虚服从领导的指示去工作,去面见客户、整理资料、了解客户的需求,从而推荐相对应合适的产品,做好售前售后的沟通追踪工作。公司会提供公平的培训晋升平台来帮你提升自己,得到你理想的收入。欢迎敢闯敢干有梦想的你加入我们!等你来发现更好的自!
大专及以上学历(能力达标可放低要求)吃苦耐劳,有树脂镜片研发、工艺管理等相关工作经验者优先,主要负责公司原辅材料来货检验,具体***。(可学徒) 职能类别:技工
岗位职责:(全国各地区域销售——浙江区) 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内整体形象的维护; 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款。 任职资格: 1、学历不限,专业不限,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、经验不限,具有1年以上销售工作经验优先,对行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、有很强的成功欲。
岗位职责:1、 负责仓库物料的收、发、存、管等工作;2、 物料账务处理及时、准确,确保帐、物、卡一致;3、 ERP 系统数据的录入、填写和传递,相关凭证、报表的整理和归档;4、 定期核对仓库物料数据并进行盘点工作;5、 定期对不良品仓和报废仓物料进行处理,并进行不良物料退料;6、 仓储区域进行管理(包括有效期管理、安全管理、环境管理、物品防护管理等),确保物料的有效性;7、 仓库资产等保管及点检;8、 负责本岗位的 5S 管理工作和技能的提升,如遇问题及时与上级沟通,充分发挥团队合作精神。9、 按时完成上级交办的其它工作。任职要求:1、 高中或以上学历,具有一年以上仓库管理经验,同时具有产品装配经验优先;2、 年满 20~35 周岁,为人诚实、肯干,做事严谨、细致、具有高度的责任心和耐心,良好的沟通协调能力;3、 具备一定的 Excel、Word 等 Office 办公软件操作能力。4、 具备 ERP 系统操作经验优先。 年龄要求:20-35岁 职能类别:仓库管理员 关键字:仓管物流仓储
1.专科及以上学历,英语相关专业,英语六级或TEM4;有眼镜行业相关工作经验者优先;有留学背景者优先;有跨境电商客服工作经验优先;
2.熟练操作Office;
3.具备良好的适应能力·沟通能力·思考能力·学习能力;
4.具有积极主动、乐观开朗、协作协同的工作态度;情绪稳定性强,具备强烈的责任心及自我驱动意识;
岗位职责: 1.跟踪生产计划完成进度,及时召开生产协调会议,解决生产瓶颈,处理异常情况,确保生产计划的有效实施; 2.对工厂计划、生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作进行指导和监督,及时处理各类突发事件,保证生产顺利进行; 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、人员指标等; 4.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 职位要求: 1.本科及以上学历;有食品、药品相关工作经验; 2.具备精益推进中的各种理论及工具,熟悉精益管理的推进方式; 3.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力;
1. 制定外语教学计划与课程。
2. 教授语法、口语、听力、阅读。
3. 组织课堂活动与语言实践。
4. 评估学生的学习进度与成果。
5. 提供学习咨询与指导。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
【岗位职责】
1、完成当月的销量及KPI目标;
2、根据线路规划,按要求完成线路拜访,维护客户客情 ;
3、有效投入促销费用,确保投入产出;
4、执行市场维护、产品陈列维护、产品库存及库龄管理、广宣品投放等;
5、每天及时、准确地完成手机系统数据录入及相关报表填写;
6、及时反馈客户及竞争品牌的有关信息;
7、产品售后服务及市场信息收集;
8、上级交待的其他任务。
【任职要求】
1、年龄: 22-35岁
2、性别:不限
3、高中及以上学历;
4、有一定的沟通能力,执行力强,有较好的上进心和团队精神;
5、有快速消费品行业相关工作经验者及有C1驾驶证优先。
【工作时间】周一至周六
【工作地点】(就近安排):丹阳/句容/扬中/丹徒区/京口区
任职条件:
- 20-28岁,性别不限,户籍不限
- 本科学历,优秀大专生亦考虑。专业不限(同时欢迎 2022应届毕业生应聘)
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验;
- 热爱生活,较强的抗压力、学习力、组织领导力,善于发现问题并主动沟通,身体皮实;
薪资福利
★灵活公平的薪酬:
- 月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起
- 每年考核加薪
★完善贴心的福利:
- 五险一金 补充医疗保险 工伤保险;
- 除了每周休息2天,另有带薪年假10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松
- 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 关爱员工,本地无住房条件者,储备经理阶段提供500元/月租房补贴。
工作职责:
值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利;
品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全;
设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转;
排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力;
订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;
人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯;
团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;
效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。
个人成长:
★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升;
★ 百胜精品课程 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难;
-职业发展:
★ 清晰的职业发展路径:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级(100%内部晋升,不存在空降);
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境
我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。
满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。
满两年,可以享受全家健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)
满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、全额公积金
职位亮点:工作氛围好~升级有方法,进度你做主!
江苏镇江新材料有限公司 男25-55岁 薪资:保底工资7000综合工资8000以上 工作餐提供住,住宿4-6人间,两班倒 暂不体检 公司主要生产钢结构配件,工作简单易学,简单识字即可 上班可带手机,住宿100/月,当天安排住宿 做不满7天无工资
工作职责:1、参与公司质量管理体系构建,组织、建立实施制造质量管理体系并保证体系的有效运行;2、组织编制和确认来料检验标准,实施来料检验,处理来料品质异常,确保生产用料合格;3、协同采购实施供应商认证,推动供应商提升质量意识,协助完成供应商考核; 4、组织编制和确认各工序质量控制标准,实施工序质量控制,处理制程异常,确保生产制程得到有效控制; 5、组织编制和确认产成品质量控制标准,实施产品可靠性、安全性测试,处理异常,确保产成品质量合格; 6、组织资源对客户投诉的质量问题跟进分析,制定有效的纠正预防措施,并持续跟进验证改进效果; 7、收集质量统计数据,设计质量统计报表,监控质量表现,进行每月质量总结分析,提出改进意见; 8、实施质量管理理论和实践等方面的培训,提高员工的质量意识; 9、配合制造其他职能,达成制造整体运营目标; 技能要求 1. 电子、机械工程或相关领域工作经验。 2. 熟悉ISO9001,了解ISO13485或QSR820等体系要求。 3. 熟悉数据统计分析技巧,掌握一定审核技巧。 4. 掌握最少2项质量管理工具,例如,8D、鱼骨图、FMEA、MSA、 CPK、假设检验、DOE、SPC、控制计划等。 经验要求 1. 电子工程、机械工程、工业工程、材料科学与工程、精密科学仪器、生物医学工程或相关领域本科以上学历。 2. 具备医疗器械生产企业或药企QE岗位实践经验优先; 3. 有检验标准文件的制定经验;4.具备企业内审和外审经验优先。 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 关键字:质量医疗器械
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