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岗位职责:总体要求:根据公司战略规划,负责对拟IPO企业内部控制进行研究,提出具体解决方案,向客户进行展示沟通,与客户签订提供IPO企业内部控制体系建设合同,并负责跟进落实项目实施等相关工作。具体要求如下:(1)负责对拟IPO企业内部控制进行研究,提出具体解决方案;(2)负责了解客户的需求,并根据客户的需求,组织编制具体项目实施方案;(3)负责与客户保持良好的沟通,负责签订IPO企业内部控制体系建设合同;(4)负责与项目经理保持沟通,了解项目现场的进度;(5)负责参与客户项目的验收与收款工作;(6)负责与客户保持良好沟通,并挖掘潜在其他项目机会;(7)参与内部培训、内部管理创新、技术创新等工作。工作经验及专业能力要求:(1)熟悉并透彻理解中国及全球监管机构对风险管理和内部控制的要求,熟悉企业管理、会计、审计、税务、以及金融监管等相关法律法规;(2)性格外向,沟通能力强,******,有强烈的客户意识和客户敏感度;(3)具备清晰的逻辑思维、良好的表达能力、商务洽谈能力;(4)具有较强的自驱力,勤奋,有创新能力,有团队精神;(5)怀有知识总结与分享的愿望,保有持续学习的热情;(6)能适应出差和短时间内高强度的工作压力。 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:IPO内控内部控制风险管理
1、男女不限.25--38岁.大专学历
2 .市场营销或相关专业,能力极佳者可放宽条件。有人力资源同行工作经验者优先考虑。、
3、具有较强的市场开拓能力、高度的责任心、敢于挑战;良好的组织、沟通、协调、管理 能力及优秀的团队合作能力;
4、对市场有一定的敏锐度、较强的分析力、观察力和应变能力
5、负责人力资源客户市场开拓,参与策略的制定;
6、维护好各企业客户之间的良好合作关系
7、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
8、深入了解客户需求,及时做好客户回访和服务工作
一经录用待遇优厚工资面议,办公地点:苏州万达广场 苏州汽车南站
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