与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、跟商家介绍公司服务项目,入驻消费捐活动
2、与商家洽谈公司增值项目,如家电清洗等刚需服务
3、与商家协商成为统保公司代理点,统保服务覆盖至各个小区,辖区内的统保用户可以联系商家报修电器。
岗位要求:
1、善于人际沟通,有一定的快消品销售经验者优先
2、品貌端正,无不良嗜好
岗责:
1、熟悉掌握公司各业务线操作流程,对公司各项规章制度落地执行情况进行稽核检查,保障合规体系的有效运行;
2、通过数据调取、分析,对异常数据的产生原因进行核查,为后续风险防控提供线索依据;
3、通过实地走访,调研各业务线运营情况,撰写专项调研报告;
4、接受各渠道投诉举报事项,并进行调查核实;对公司内部违规违纪行为进行查处、问责;对违法行为的,协同司法部门进行立案处理;
5、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,有3年以上的稽核/监察工作经验;
2、为人正直,原则性强,对工作有高度的责任感;
3、严谨细心,善于分析数据,能够识别业务运营中的舞弊风险及损失风险;
4、具备较好的应变处理能力,能够对发现的问题给出建设性可落地的建议;
5、熟悉工作法规,思路清晰,语言表达能力与写作能力优秀。
职位福利:员工旅游、节日福利、每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、定期团建
岗位职责:早八晚八两班倒,上六休一 要有组件车间光伏行业经验 非诚勿扰
1.执行设备和工艺日常巡检,保证工艺设备的正常运转,学习和提高自身的技能与水平。
2.对现场设备进行维护,生产WI制定及培训。
3.参与各类事故处理,提出改进措施及建议。
4.及时做好相关系统的日常运行记录与维护维修保养记录。
5.配合工程师做特殊操作的现场指导。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、机械、电气、汽车等相关专业
综合工资:6000-9000 分初级【6K~7K】 中级[7K~8K] 高级[8K~9K] 现场面试定级别薪资的哈,年终奖根据企业效益1个月基本薪资;提供工作餐及住宿(宿舍内设空调、独立卫生间、24小时热水)员工福利:员工享受五险一金,绩效奖金,年终奖,夜班津贴,工龄奖,带薪年假,免费工作餐,免费员工住宿等。享有传统节日购物卡、电影票、生日蛋糕券及丰富的员工活动等。
岗位设置目的:
负责区域有效门店规划及覆盖,建立与门店的良好客情,完成门店日常拜访,有效推动门店达成各项指标,从而推动门店动销;同时收集市场信息并及时反馈;完成既定的销售指标与行为指标;经过学习与成长,未来可以成为城市销售负责人。
岗位工作职责:
1、 达成门店年度签约计划,按照计划执行跟进,推动门店执行达成,实现公司下达的销售及各项关键执行指标达成;
2、 按线路进行门店拜访,与门店相关人员建立良好的客情关系,及时沟通各项销售政策,解决客户问题,推动门店动销;
3、 负责门店客户资料建立、管理门店进销存,确保并维护门店按照公司标准执行陈列;
4、 关注门店宴席资源,争取宴席订单;
5、 协助门店开发维护团购资源,拓展企业参访,帮助门店运用团购政策,争取团购订单;
6、 门店各项促销活动执行,以及消费者培育活动执行,并跟进相关核销;
7、 收集及反馈市场变化信息及竞品信息;
8、 关注市场价格变化,及时反馈跟进价值链异常情况,做好价值链管理
9、 完成领导交办的工作安排。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、1年以上相关销售工作经验,有酒水、快销经验者优先;优秀应届毕业生亦可;
3、具有较强的执行力与沟通能力;
4、具备一定数据分析能力,能够使用MS办公系统;
5、结果导向,积极追求成效,有一定的学习能力,抗压能力强。
1、有一定的网络知识基础,熟悉百度后台操作,熟悉竞价推广; 2、营销专业以及有销售相关经验者优先; 3、懂百度后台规则以及产品使用以及架构; 4、有挑战高薪的决心,抗压能力强,服从领导安排的其他事宜; 5,对数字数据非常敏感,会分析数据,能够提交数据报告
岗位职责: 1.负责对诉讼案件进行系统登记,并通过诉讼案件管理系统对案件进行上报审批 2.负责对诉讼案件做好庭前准备,制定应诉方案,申请开庭委托手续,并参与处理诉讼案件开庭工作 3.负责对委托律师开庭的案件的管理,做好与律师沟通工作,并对律师开庭案件进行管理、登记 4.对公司诉讼案件进行及时必要的总结。 5.协助解决公司其他部门的询问的法律问题,并给出法律意见。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,法律相关专业; 3.具有法务工作经验1年以上,并能够独立参与案件开庭工作; 4.具有处理交通事故、劳动争议案件的工作经验; 4.熟悉劳动法、保险基础知识和保险法等相关法律知识; 5.通过国家司法考试者优先。 6.有短期出差
岗位职责: 1:根据集团战略规划和目标,制定子公司人力资源规划及具体实施计划。 2:建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3:负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作,定期进行招聘分析,提出改进建议。 4:负责人力资源的培训和开发工作,建立并完善培训评估体系。 5:负责建立并完善绩效管理体系,拟定人员绩效考核方案,并予以实施,对考核结果进行跟踪、反馈和运用。 6:负责员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施,建立并完善薪酬福利管理体系。 7:负责重要会议决议、文件、计划督办,并对督办事项进行跟踪、落实和反馈。 8:领导交办的其他事项。 任职要求: 1:人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2:三年以上制造行业同岗位工作经验,; 3:了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及盐城地区相关的政策、法律法规; 4:很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5:具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 任职要求:
岗位职责:
1. 商品销售
2. 车辆组装、维修
3. 会员维护
4. 骑行活动组织
5. 配合完成店长安排的其他日常工作
任职要求:
1. 年龄20岁-38岁,
2. 学历:职高及以上,工作经验:自行车行业从业1年及以上,具备基础的自行车维修组装技能。
薪资待遇:底薪:3500起,具体面谈或线上面试,提供住宿;
销售佣金:1.5个点,维修组装等绩效另算;
年底奖金:依年销售指标完成比例发放。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部
职位亮点:办公环境优美,办公氛围轻松
岗位职责: 1、协助总经理处理公司日常事务,包括:行程安排、工作安排、接待安排、文件处理、档案管理等。 2、组织接待事项,安排好会客、签约、会议等事项的准备工作和相关事宜。 3、协助总经理进行工作指令的传达、协助及时间进展的跟进、反馈,同时并负责管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 4、协助总经理监督公司各项管理制度的执行情况,并提出合理建议。 5、撰写和跟进落实总经理会议、专项会议、会议纪要等文件。 6、完成其他临时交办的事务 职位要求: 1、全日制本科以上学历,法律、金融及工商管理专业优先。 2、男士女士形象气质佳、男士身高1.75cm以上,女士165cm以上。 3、接人待物适宜,有较强的沟通能力、应变能力、富有一定的亲和力,具有较强的判断与决策能力,计划和执行能力。 4、工作经理稳定,有2-3年大厂或者国企的工作经验,有C1驾照,接受全国出差。 5、熟悉办公软件,并有较强的文字撰写能力。 6、关注细节,责任心强,勤奋踏实。
1、负责施工监理、电气柜、配电柜排线安装等; 2、负责电气设备的维护检修工作; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 4、2年以上工作经验; 有吃苦耐劳的精神,有不断进取,肯学习的态度
车险续保专员
一、岗位职责:
针对我司旗下车险即将到期的车主,进行下一年度的车险续费工作,所有车主客源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费,无需开发客户跑业务。
二、福利待遇
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-13000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金。
3、免费工作餐:公司楼下有人保内部食堂,每餐都有5种以上不同的菜和水果,自助,想吃多少吃多少,饭后甜点、水果、酸奶!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;周末双休(如安排加班可调休),法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
三、任职资格
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
优势:
1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训,可以辅导新人从零起步!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、每个季度均有晋级机会(第一职位提升:车险专员-团队主管—业务经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
1、 参与评审公司业务模式、产品、服务等经营上的调整,并提供切实有效的合规及风险防范建议,并对相关合同等法律文书进行完善; 2、 识别并处理公司在经营过程中发生的各类法律风险及风险事件,并从事件推动流程优化改进; 3、起草、审核、修订各类合同,参与商务谈判,并根据实际情况形成合同模板并不断优化,定期跟进重大项目的合同履行情况,控制法律风险; 4、负责起草和审查标准合同的非标准条款及补充协议,并提供法律风险审查意见; 5、负责为各部门提供法律咨询,向业务同事提供法律咨询意见、合同解释以及进行相应的培训; 6、参与涉案项目的沟通谈判,对诉讼或跟公司相关案件进行研究分析,提出法律相关意见,诉讼案件内部证据整理及沟通,配合外部律师拿到诉讼结果。 任职资格: 1、 四年以上法务或律师行业工作经验,法律专业本科以上学历,民商、经济法法学专业优先;必须通过司法考试; 2、 有物流快递行业或外卖配送领域法律支持经验、能积极主动的参与业务合规评审过程,并给出自身专业意见; 3、熟悉民商事法律、经济法的各种理论,掌握常用合同、法律文件审核方法; 4、具有较强的信息分析、评估、判断和处理的能力; 5、具备较好的沟通能力及团队意识。
公司员工福利:(每一条福利都有哟 上市公司)
1、员工父母行孝基金每年2400元
2、绩效奖金3000--6000
3、带薪培训5天,每天100元补贴(不要钱、还带薪)
4、月度奖/季度奖/年度奖 手机、iPad、笔记本奖励
5、专业带薪培训(北京、上海、深圳、杭州),入职3个月后带薪参加
6、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天)
7、过年年假14天,规避掉返程与回家高峰期,嘻嘻嘻。。。。轻松回家过年
8、有带薪产假
9、员工干满一年买车公司给补贴
10、公司规模近2000平,每一层配备员工冰箱、微波炉、消毒柜
11、公司配备个人专属电脑、手机卡、笔记本等设备,完全由员工个人支配与所有
12、每周三举办全体员工水果节活动,可以吃到新鲜可口的水果
13、每一层楼有配备小吃吧与饮料柜
14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动,吃吃喝喝挣大钱
15、需要解决住宿问题的,可以在面试的时候告知人事部,公司会帮忙解决
职责:
1、为客户解答融资相关的顾虑和疑问,进行邀约接待。(不需要谈单及见面销售)
2、了解各大银行政策,为客户提供正确的方案
3、帮客户对接银行的相关问题,为客户找到合适的银行
任职要求:
1、有岗位相关工作经验更佳
2、想过职业白领生活的你
薪 酬: 薪资4000-6000(有销售经验可面谈) 提成(5-15) 分红 奖金 补贴
公司的晋升:晋升空间大,成长速度快,2个月可晋升主管,8个月-1年可晋升经理 3-4年 可晋升总监 晋升透明化
岗位职责: 1、建立规范、高效的销售运营管理体系,充分宣导并监督执行落地,及时优化完善体系; 2、输出事业部运营规划策略,对各区域进行工作指导及落地推动; 3、负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况,并进行运营分析,提供改进方案,输出事业部销售运营规划策略;同步各区域进行工作指导及落地推动。达成运营成果; 4、负责协调处理一线销售运营中出现的问题,保障及提升销售的运营效率; 5、负责完善考核评价及人才梯队建设体系,建设和规范运营晋升通道。保障事业部业务发展的人力需要; 6、负责搭建事业部运营中心管理梯队,做好人员培养储备; 7、负责制定销售相关激励政策与销售管理办法,以及考核机制,并进行考核。 8、协同业务部负责人,制定业务相关市场活动与方案,监督落地执行情况。 任职资格 : 1、本科以上学历,专业不限; 2、有销售管理经验,有销售运营管理岗经验者优先; 3、有较强的数据分析能力,对数据敏感,善于从日常业务数据中发现问题; 4、具有很强的团队协作精神、组织策划能力和良好的沟通技巧能力; 5、具备较强的沟通协调及内外部资源整合能力,具备成本控制意识和能力; 6、办事认真严谨,可以承受较大工作压力。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,组织协调公司财务资源与业务规划的匹配工作。
2、建立、健全财务管理体系,完善公司财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施;建立和完善公司财务稽核,审计内部控制制度,监督其执行情况。
3、制定税务统筹计划,规范组织企业纳税工作,并及时准确的办理税务申报和税费缴纳,降低公司税务风险。
4、定期进行财务综合分析和预测,提供财务分析报告。
5、对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
6、负责销售、采购、租赁、安装等经营性合同中财务相关条款的归口审核,监控各类合同的履约情况
7、与财政、税务、银行等相关政府部门、会计事务所等中介机构建立良好关系;组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。
岗位要求:
1、会计、财务或相关专业,中级会计师以上职称,本科学历。
2、熟悉财务相关法律法规、熟悉税收政策;具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
3、良好的口头及书面表达能力;具有战略前瞻性思维,优秀的判断和决策能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力。
4、具备5年以上同岗位工作经验。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、弹性工作、节日福利、双休
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