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公司正常78个人吃饭,每天烧45个菜,另外每天能将公司打扫一下。其他可面谈!
大厂正式工,包吃住,薪资福利有保障!!!
一、岗位职责:要有叉车证 有经验 会电叉
1、按照工作安排负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作。
2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车并认真做好车辆日常维护和保养工作确保叉车安全、整洁。
3、服从车间工作安排听从指挥不拖延时间及时提供车辆服务。
4、工作尽职尽责坚守工作岗位未经车间允许不得私自外借叉车。
5、在运输过程中认真负责货物应按要求规范放置严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作。
6、严格奉行安全**的原则对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥有权拒绝执行。
7、遵守公司规章制度完成车间安排的其它临时任务。
二、班制及薪资待遇
1、工作时间:8:00--20:00 两班倒,正常1个月倒一次班;年龄要求18到40
2、底薪 加班费 质量效益奖(800-1200) 夜班津贴,综合工资6000-8000元。年终奖根据企业效益1个月基本薪资;
3、提供工作餐及住宿(白班提供中餐和晚餐,晚班提供夜宵和早餐)
4、包住宿,员工住宿4人间(宿舍内设空调、独立卫生间、24小时热水)
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:五险一金,绩效奖金,年终奖 夜班津贴
工作职责: 1.诉讼案件管理:收集、整理证据材料,独立处理诉讼、仲裁案件,代表公司出庭参加诉讼,主导或参与诉前及诉中调解; 2.诉讼管理:诉讼案件档案及台账的收集整理; 3.外部律师管理:协调外部律师对公司重大案件进行处理,并对案件处理进度予以跟进; 4.日常咨询:为各部门提供法律咨询和纠纷处理的指导,包括协助处理公司安全事故; 5.其他:处理部门内部审批事项及部门内部管理,以及法务负责人交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制法学专业本科及以上; 2、通过司法考试或已取得律师执照; 3、具备5年以上的诉讼法务或律所工作经验,尤其具备处理工伤、安全事故、人事类诉讼案件的经验,特别优秀者可放宽经验要求。
岗位职责:
1、收集分析新能源行业信息和数据,制定公司在新能源业务方向的战略规划。
2、研究相关政策、法规及行业信息、密切关注运行情况,跟踪研究市场动态,分析及监控业务板块的开展趋势。
3、协助公司制订公司开展战略及中长期开展规划,为高层战略决策提供专业支持,根据公司战略规划制定阶段性投资方案,根据公司的标准开发、拓展工程渠道收集与公司开展相匹配的投资或合作时机。
4、协助公司战略投资、资本运作等制定及商务沟通,解决公司战略实施中存在的问题,推动司战略转型与变革,提出公司开展战略业务模式、管控模式。
5、负责对资产提供风险控制建议。
任职要求:
1、金融、投资、财经、战略相关专业优先。
2、丰富的战略制定与实施经验为核心决策层提供战略规划方向,对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉。
3、具备很强的宏观分析能力和产业研究能力。
盐城大丰招2名,阜宁、响水各招1名
工作职责:
1、配合客户经理进行资料收集、整理、上传;
2、配合客户经理进行客户拜访、会议或项目记录和提醒;
3、配合客户经理完成其他工作。
岗位要求:
1、本科或大专在读生,毕业生请勿投递。
生产笔记本外壳,男18-46周岁,女18-45周岁,免费住宿,水电平摊
岗位职责:
1、负责完成销售部下达的年度、季度、月度销售任务;
2、负责连锁药店、单体、诊所、三终端维护,产品上量、培训等服务工作;
3、总部采购新品开发、活动方案实施及回款等事宜;
4、负责及时上报各类报表,并对市场作出分析。
任职要求:
1、有工作经验,药学、医药学或营销学优先;
2、学历大专以上;
3、性格温和、能吃苦耐劳、积极向上、凝聚力、团队感强;
公司上班要求及福利:
上班时间:8:30-17:30 双休
五险一金、带薪年假、年终绩效奖励、旅游、生日礼金、节假日福利、工龄工资、培训、年终奖及各项奖励等。
公司地址:南京江宁区科宁路777号申智滙谷2栋601室
职位福利:周末双休、五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游、交通补助
岗位职责: 1.健全公司廉正监察体系,完善监察相关的各项规章制度,对监察工作质量、效率负责; 2.根据相关投诉举报和其他线索来源,制定监察计划,对涉嫌商业贿赂、职务侵占及各类舞弊行为进行调查取证,严肃查处舞弊行为,控制和降低公司经济损失; 3.对涉嫌犯罪的移送司法机关处理,并协助司法机关完成调查工作; 4.依据调查过程中获取的证据和事实出具书面调查报告,并针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见,监督改善措施的执行情况; 5.针对业务舞弊风险点或重大舞弊事件推动标准化处理流程及预防策略,建立预警机制; 6.负责公司廉洁宣传及廉洁文化的建设; 7.负责监察团队的管理,对监察人员进行业务培训,提高办案能力和职业素质; 8.定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄35-40岁间,条件优秀者可放宽; 2.本科及以上学历,法律、侦查、审计等专业,或公安、政法类高校毕业; 3.5年以上公安刑侦、经侦、网监经验,司法口案件审理工作经验或大型企业反舞弊工作经验者优先; 4.正直、自律、原则性及保密意识强。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4600-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
岗位职责:
1、负责设备维修及预防保养执行。
2、协助研发与应用设备管理工具、方法等。
3、协助内部外部的运维资源管理。
4、负责设备搬迁及技术创新改造。
任职要求:
1、年龄40岁以下。
2、大专及以上学历,3年以上自动化设备运维经验。
3、熟悉机械或电气维修专业知识。
4、熟练掌握各类电脑办公软件应用。
5、持有电压电工证。
工作内容:
1、协助经理制定和修订公司薪酬绩效考核制度,完善薪酬绩效体系的搭建、落地、执行、监督工作;
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
3、收集各部门岗位的绩效考核指标,协助各部门实施绩效考核工作常规开展及落地;
4、汇总、统计、归档绩效考核数据,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
5、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时发放;
6、负责薪酬市场调研问卷的设计、调研及收集,建立公司薪酬数据库,并进行统计、 分析,为企业制定公平合理的薪资标准和核算提供依据;
7、负责统计分析员工薪酬分布状况,编制人工成本、人效分析等相关报表;
8、负责公司转正及周期性岗位人才盘点及人员调整工作;
9、领导交待的其他相关的工作。
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、金融经济类、统计学等相关专业优先;
2、两年以上相关薪酬绩效管理经验;
3、具备较强的薪酬绩效工作流程和标准制定、绩效培训辅导改进和人工成本核算分析的能力;
4、有较强的数据分析判断能力、沟通能力、抗压能力及各类报表核算归档能力,工作积极主动、认真负责
技能要求: 销售业务数据,数据分析 岗位职责: 1、负责销售的业绩统计及数据分析,按时提交日、周、月、季度及年度报表; 2、负责跟踪、记录销售行程,业务经理营销费用审核及核算; 3、负责业务经理日常行为规范管理,市场信息收集与汇总; 4、追踪订单发货,退货及异常情况处理,与仓库对接,每月盘点等工作; 5、业务经理使用的系统培训及业务流程培训; 6、完成与其他部门的工作沟通、工作衔接; 7、完成领导交办的其他事宜。 招聘要求: 1、年龄:20-30岁,性别不限。 2、大专以上学历,专业不限。 3、较强的综合分析能力和表达能力。 4、有主动意识、上进心、耐心、细心,较强的学习能力。 5、熟练使用各种主流办公软件(如:WORD,EXCE、PPT)等 工作地点在苏北,需要出差
岗位职责: 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关单证的保管与存档; 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、大专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上相关领域实际业务操作经验; 3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
1、负责统筹管理案场自销和代理的销售团队;
2、协助营销经理管理销售、渠道、策划、销控条线工作;
3、协助营销经理落实销售现场各种管理规章制度,处理销售现场日常管理事务;
4、 协调各代理公司及相关部门沟通与协作,参加例会,提出建设性建议;
5、跟进来电、来访信息录入准确性,统筹做好有关销售的各项统计与分析工作;
6、制定各销售类的报表,使其更切实、合理、有效;
7、重要节点销售组织把控(新项目前期蓄客、开盘、后续销售节奏;交房事宜;节假日销售组织;检测掌控业绩、服务、工作流程、风险预警)。
任职要求:
1.35岁以下,大专及以上,营销管理相关专业;
2.具有完整的案场管理经验;
3.3年以上房产团队经验,标杆房产经验,经历过项目全流程。
岗位职责: 1. 开展细分行业分析,结合集团现状和投资并购战略,独立调研目标市场、研究、筛选合适的投资并购机会,开发潜在标的,建立储备项目库。 2. 作为项目负责人及对外主接口 - 联络和维护潜在/意向标的关系,促成项目落地转化; - 主导推进意向并购标的尽职调查,形成尽调报告; - 收集和分析项目信息,编写内部报告材料,形成投资建议书等内部汇报及审批材料,协调内部推进流程; - 主导或参与项目交易结构的设计,对各类项目的投资风险进行充分的分析、识别和提示,提供相对完整的经营分析和风险规避的建议; 3. 参与外部合同谈判及投后跟进管理。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、投资、金融、管理、法律及相关专业; 2. 至少五年以上同岗位工作经验,参与企业投资/并购的项目或工作经历; 3. 熟悉常规投融资/并购交易结构及条款,具备协议撰写能力; 4. 了解投资/并购的全流程,具备项目管理能力; 5. 熟练运用信息检索工具及渠道,具备专题研究分析能力; 6. 良好的逻辑思维、表达能力、及信息搜索,甄别,总结能力;
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