与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1、新人先熟悉工作环境,包括办公系统操作和门店附近小区楼盘房源详情。
2、在门店内系统培训学习与客户线上沟通的话术,如电话微信网站。
3、 根据客户需求,匹配并推荐合理房源。
4、 邀约客户实地看房,带看, 与客户谈判签单。维护客户,做好服务。
任职要求:
1、年满20周岁;
2、需要全职,寻找长期合作的小伙伴;
3、有销售、学生社团干部经验者优先考虑。
4、单休,弹性工作时间
薪资待遇:
1.品牌门店不限学历 ,底薪3500-4000 高提成 住宿,综合9K-12K,收入上不封顶
3,办公地点可就近安排,部分品牌门店可提供住宿
职位福利:五险一金、年底双薪、员工旅游、高温补贴、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建
职位亮点:晋升透明 定期团建 提供住宿 完善培训
【我们会给你装备】专属福利
1、见习期薪资:无责底薪5000 1000 5%提成越往上晋升提成越高,转正后提成38%-75%,大平台,工资无上限
2、团队协助,助力开单,月薪轻松过万以上;
【晋升通道】
1、每月公开竞聘,无论资排辈,能者上!谢绝关系户!
2、置业顾问--M店经理--S商圈经理--D大区总监--运营副总--城市分公司总经理。
【通用培训】
1、完善的培训体系:
岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识
经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀
储备干部培训:招聘到代训的完美转型
2、公平的晋升机制
实力说话,有能力绝对给你好职位!
3、单纯的工作氛围和工作环境
【还有你想不到的】
1、个人及子女商业保险,家人互助金;
2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;
3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司有精美礼包;
4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游
5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
6 、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;
7、享受集团互助金
8、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣
【技能要求】
岗位职责
1、新员工入职,熟悉了解所在商圈;
2、接待、沟通上门客户,开发客户资源,维护公司分配客户,详细了解客户需求,做信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成房屋买卖成交
4 为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务
【招聘要求】
1年龄20岁起,学历不限,专业、经验不限
2,会聆听,会提问---听明白客户需求,问出客户真正的需求,具备和用户良好沟通能力,有团队协作意识和服务意识;
3,爱琢磨,善思考---热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验;
爱
职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补助、加班补助、房补
1、 新伙伴入店,师傅一对一带你熟悉了解所在商圈,介绍社区,带你吃入司第一顿美餐,教你专业技能,提升专业度和竞争力,助你开单;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 前期线上或电话沟通客户,足不出户使你获得源源不断的客源; 【不知怎样沟通?不必担心,师傅会传授你丰富的实战经验】
3、 维护房源信息,跟业主互动,定期进行更新;【链家系统具备大量的盘源信息,助您完成开单的前期积累】
4、 与客户进行商务谈判,促成房地产买卖和租赁业务成交,新房介绍,带客户看新房;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
5、完善的培训机制,带你提高自身学习力和修养;【从职场小白到职场达人,只需你即刻加入链家】
6、提供贴心的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的客户转介绍也将接踵而来】。
任职要求:
1、统招本大专及以上学历(有同业经验者可适当放宽);
2、积极主动,具备一定的上进心、抗压能力佳,阳光踏实;
3、为人正直诚恳,具有良好的团队精神,愿意通过努力实现个人价值,提高生活品质;
3、专业类别没有关系,过去有无经验无关紧要,欢迎优秀应届毕业生和有志之士加入链家!
如果你已经心动,我们将为你提供:
1、 转正前无责底薪5000元 1000业务奖金 业绩提成 开单激励,保证你在南京吃好住好安顿好;
2、 前期一对一专业培训,转正后底薪 最高75%的业绩提成,高提成,高收入,经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;
4、 7项保险(社保 商保) 带薪年假 年度体检 各种福利。
5、 公开透明的晋升空间,没有任何复杂的人情关系 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)
5.业绩突出员工享有免费出国游,还可与父母一起在“人民大会堂”共进国宴,报销在京期间一切费用。
6.完善的垂直和横向晋升机制,为你提供平台宽广的职业规划道路。
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、弹性工作、定期体检、定期团建、大牛带队、餐补
职位亮点:1对1带教。定期团建。晋升空间大。
主要职责
1、负责海外销售工作,配合项目经理制定KPI并完成海外销售目标
2、把控各国Office及代理销售进度;
3、新客户开发、数据库的建立;
4、新的合作协会及国际展团的开发和维护;
5、参加相关行业的竞争展会;
任职资格:
1、英语、展览、国际贸易等专业本科以上学历;
2、有3年以上销售经验,至少1年以上直接面对国际客户的经验;
3、具有较好的英语口语与写作能力,英语6级以上;
4、工作积极主动,有良好的学习新鲜事物的能力;
5、具有良好的团队配合协作与沟通能力;
6、了解新的电子商务模式、社交媒体等;
7、诚信正直、有责任心。
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、节日福利
岗位职责:
1、认同公司价值观:客户利益至上,创造与发挥商业平台的价值,以专业赢得客户的信任、用服务创造效益;
2、遵循公司的经营思路,负责个人销售任务的完成,积极执行营销方案,独立制定个人销售计划、严谨执行;
3、参与各项商务谈判,签订、执行销售合同,完成销售指标;
4、负责新老客户的开发与维护,注重品牌形象;
5、市场调研,及时收集反馈需求信息,与品类管理部门积极配合,提供有价值的市场信息报告;
6、定期拜访客户,完善客户信息,提高客户服务质量;
7、积极参加学术活动,行业展会等,拓宽眼界,提升综合素质;
8、围绕业务展开,积极配合并执行公司的跨部门协作与支持工作;
9、公司安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、不看年龄,我们只关注你的专业能力与进取心;
2、动物医学等相关专业,有兽医执业证优先考虑;
3、1-3年有生命科学类仪器面对终端客户的销售或技术支持经验,政府服务、科研单位经验优先,动物防疫经验最佳;
4、形象气质佳,懂商务礼仪,具有一定的亲和力;
5、有冲劲,肯努力,热爱销售工作;
6、良好的团队协作精神;
7、认同企业文化及发展方向,愿意与企业共同成长;
薪酬:有保底收入
基本工资 绩效工资 业绩奖金 项目提成 其他福利
五险一金/话费补贴/出差补贴
岗位职责1、管理公司客户的日常沟通,发展和维护与客户的良好业务关系等2、负责南京以及周边城市餐饮客户的开发与维户;3、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成销售目标;4、制定市场销售目标和销售计划5、完成销售目标7.做过酒店,会所餐饮销售经验优先岗位要求大专以上学历,有3年以上餐饮销售经验,市场营销专业等 年龄要求:28-38岁 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:销售电话销售渠道销售客户经理直销销售销售代表市场
岗位职责: 1、根据公司年度经营战略,完成所在部门核心产品线业绩规划,并做好核心产品线的营销策略规划; 2、做好部门销售人员的管理,负责部门客户拓展和维护,对本部门客户资源进行管理; 3、协助部门员工制定客户经营计划,及时跟进部门销售商机漏斗,负责本部门各项目推进工作; 4、承担部门业绩,根据部门业绩目标,分解下达员工绩效目标,制定考核办法; 5、承担团队业绩,完成SaaS软件销售业绩,发展客户、挖掘商机、跟进并经营客户关系。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,三年以上销售管理经验,有五年以上大型软件销售(SaaS销售更佳)销售经验先; 2、具有较强的客户营销管理能力,有良好的团队协作精神和团队管理能力; 3、沟通、表达、理解、分析、协调、文档能力良好,工作思路清晰; 4、全局思维,结构化分析,强烈的目标导向,计划执行力强; 产品介绍: #英飞白板#——为创造和协同而生,随时随地将高效进行到底
岗位职责:
1、负责客户点餐和预订工作,针对不同客户群体搭配销售不同菜品;
2、负责门店新客户的开发和老客户的维护,做好客户回访和跟进
3、承接并落实门店的销售任务,落实餐厅的销售工作和营销策略
岗位要求:
1、性格外向,热情大方,有较强的沟通能力,能承受一定工作压力
2、五官端正,***,男身高1.7米以上,女身高1.6米以上,年龄35周岁以下
3、中专或高中及以上学历,有1年以上餐饮行业同岗位工作经验或其它行业销售经验
4、有中高端餐饮或星级酒店销售岗位工作经验者优先
薪资底薪加提成
试用期6500-7000底薪加提成
转正8000底薪加提成(上不封顶)
岗位职责:
1. 负责接待来访客户,促成客户委托交易;
2. 采集待奢侈品的鉴定点、磨损点等,与远程鉴定估价师沟通;
3. 根据公司规则,合理安排客户委托的奢侈品上架拍卖;
4. 拍卖流程结束后,致电/联系客户促进客户同意成交;
5. 服从店长安排的其他工作。
岗位要求:
1. 对奢侈品鉴定评估有浓厚的兴趣,主动不断学习行业知识。
2. 有钟表、珠宝、首饰或奢侈品从业经验者优先。
3. 良好的沟通表达能力及良好人际交往能力。
4. 会简单的拍摄,摄影,修图能力
4. 此岗位可以有很多学习和培训的机会,没有经验的也可以,应届生优先。
职位描述: 1、负责所在区域内的销售管理工作(客户开发、市场开拓及业务跟进) 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 3、负责组织辖区内市场营销活动,完成营销任务 4、维护已合作客户的长期合作关系 5、制定和实施本区域的市场推广计划并组织执行 6、定期向上级汇报工作进展和市场情况 7、配合公司总部的市场拓展部做好产品推广的相关工作 8、长期待在负责区域,三个月回公司汇报一次 9、按回款1%-1.3%提成 职位要求: 1.具有三年以上机械行业销售经验或机床相关产品销售经验者优先考虑 2.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队合作精神 3.有较强的抗压能力和独立工作能力 4.具备良好的职业素养和职业道德 5.能适应出差
岗位职责:1、对各行业客户进行云产品推广和普及,实现阿里云产品的销售;2、负责行业客户和潜在客户的挖掘和客户关系维护工作;3、根据各行业客户需求、提供解决方案、协助客户上云;4、定期拜访,维护管理客户关系,完成业绩指标;5、对客户提供专业的咨询及提供解决方案。职位要求:1、一年以上互联网产品相关销售经验;2、有很好的学习能力,团队意识较强;3、有较强逻辑思维能力,语言表达能力强;4、敢于承担责任,有较强的抗压能力,极强的进取心和执行能力;5、熟悉云计算、大数据等技术发展趋势,熟悉主流云计算、虚拟化产品的功能特点。6、具备阿里云ACP,阿里云ACE优先 职能类别:渠道/分销经理
1. 负责公司存量客户的维护;
2. 负责挖掘区域内新增客户;
3.具备一定的市场从业经验,且能出差;
4.有驾照且有一定的驾驶经验的优先考虑。
工作职责: 1、对现有教育机构/高校中软硬件集成类产品的行业、市场、和客户进行深入分析,发现客户的潜在需求,引导客户现有需求,完成销售目标; 2、根据不同客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案,并通过专业的产品宣讲形式,充分突出公司产品优势,实现产品价值塑造; 3、负责与客户之间的商务谈判,建立企业内自下而上的客户关系模型,提高合作金额,深化合作关系; 4、负责协调内外部资源,解决项目实施过程中出现的问题,做好产品反馈与使用过程中客户跟进,提高客户满意度; 5、通过客户回访,了解客户需求,在增加客户满意度的基础上,促成客户的二次开发和转介绍。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上B端销售经验,有企业大客户开拓经验者优先; 2、热爱销售工作,具备强烈的销售意识和积极乐观的心态,善于从复杂的组织架构中找到对接关键人; 3、具备良好的沟通表达能力及PPT制作能力,独立完成产品宣讲及客户培训; 4、具备强烈的自驱力和学习力; 5、能够接受出差。
1、负责公司产品的销售及推广,完成销售目标;2、维护和开拓客户,与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求3、定期销售工作汇报,收集并了解行业信息,掌握市场新动向;4、根据市场动态和客户意见,对公司产品的改善、营销策略、售后服务等提供参考建议;5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高业务水平;6、思维活跃,富有团队精神,有良好人际交往能力和沟通表达能力;7、有责任心,能承受较大的工作压力,能适应公司出差;8、负责区域:成都(底薪 提成) 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:销售及推广销售开拓客户
本岗位为公司新的战略业务线,为企业提供线上多人实时协作的可视化SaaS软件,广泛运用于会议、培训、头脑风暴、项目管理等领域。 岗位职责: 1、根据公司新业务线年度0-1的业务战略,完成本部门核心产品线业绩规划,并做好核心产品线的营销策略规划; 2、做好部门销售人员的管理,负责部门客户拓展和维护,对本部门客户资源进行管理; 3、协助部门员工制定客户经营计划,及时跟进部门销售商机漏斗,负责本部门各项目推进工作; 4、承担部门业绩,根据部门业绩目标,分解下达员工绩效目标,制定考核办法; 5、承担团队业绩,完成SaaS软件销售业绩,发展客户、挖掘商机、跟进并经营客户关系。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,三年以上销售管理经验,有五年以上软件销售经验先(SaaS销售更佳); 2、具有较强的客户营销管理能力,目标客群为企业,to B端业务,对于产品有解决方案思路,有良好的团队协作精神和团队管理能力; 3、沟通、表达、理解、分析、协调、文档能力良好,工作思路清晰; 4、全局思维,结构化分析,强烈的目标导向,计划执行力强;
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