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岗位1:店员
岗位职责
1、确保顾客在店内拥有良好的购物体验
2、确保顾客在店内产生疑问时可以第一时间得到回复或解决
3、门店货品的日常陈列调整、维护、上架
4、门店店内环境维护
任职要求
1、大专及以上学历,普通话流利
2、1-3年零售相关工作经验,快消行业加分
3、性格开朗、皮实,有团队合作精神
4、对美妆行业感兴趣
福利待遇
●底薪:北京底薪7K,缴纳本地五险一金
●奖金:浮动,月结
●交通补贴10元/天 餐补15元/天 加班打车报销(补贴按当月实际出勤天数结算)
●不定时团建
●年节礼品
●补充商业保险
工作地点1:北京朝阳区合生汇商场
面试地点在北京西单店,入职后,会视实际情况安排至HAMARY北京西单更新场店或三里屯店培训,直到新店开业。
工作时间:排班制,月休8天
面试流程:简历推荐→线下面试
一、公司及薪资福利
1、1992年成立,上市公司、主营业务生猪养殖,业务布局全国24省份;中国民营企业500强第67强;
2、五险一金、转正业绩一般8000 ,业绩较好10000 、业绩优秀20000上不封顶,试用期4500-5000,超过沈阳市同类岗位95%的人的薪酬
3、工作地点:昌图康平、铁岭开原、台安太子河,有成本价员工食堂、生活超市,消费低,一年多攒2万!
3、月休4天、包住,住宿条件为2-4人间,夫妻间、独立卫浴、WiFi、空调,节假日员工家属可进厂团聚;
4、自动化养殖,省心、干净又环保;
5、平台大,晋升体系完善,还有师傅带教,祝你晋升一臂之力。
二、岗位职责
1、准确交付:依照销售计划安排,及时准确过磅,保证场区销售计划顺畅高效执行,准确率100%;
2、生物安全防控:做好生物安全清消,管理好司机等人员行为,保证生物安全零风险;
3、做好现场品质把控,提升客户服务,提升客户满意度。
岗位职责:
1、负责所辖区域的生化、POCT,化学发光 产品销售、谈判、签定销售合同并严格执行。
2、负责所辖区域回款工作,控制应收款风险。
3、按质量管理体系要求、部门销售策略及公司相关规定,收集整理客户档案资料。
4、负责所辖区域的品牌推广,协助市场策划、市场调查及行业情报收集,推动公司形象宣传。
5、上级领导交付的其它工作。
任职要求:
1、具有良好的协调和沟通能力,有体外诊断行业相关经验,生化和POCT产品销售经验优先。
2、思维活跃,有积极进取的精神及迎接挑战的性格。
公司福利:
1、休假:双休 超长春节假—劳逸结合。
2、福利:
福利1:入职即购六险一金—基础保障未来无忧
福利2:免费工作餐(或餐补)、住房关爱项目、父母关爱金—我们不仅关注您,还关注您的家人
福利3:员工免费定期体检、不定期团建—健康体魄,快乐生活
3、培训:入职引导、新员工技能培训、提升类培训—助您成长。
4、晋升:技术 管理双通道晋升—为您的职业生涯保驾护航。
5、激励:内部员工持股、十年员工配金币一起成长。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、通讯补助、节日福利
招聘要求:1、大专以上学历;2、二年以上电梯销售经验,熟悉机电产品销售经验者优先。任职要求:1、性格开朗,善于沟通,工作踏实细心,认真负责;2、有强烈的责任心、上进心、事业心,对个人职业发展有清晰规划;3、良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧;4、成熟稳重,敢于挑战高薪,勇于开拓,积极主动,吃苦耐劳。岗位职责:1、主要负责所在区域内销售、推广三洋电梯,并扩大市场覆盖面;2、积极参与项目报价、投标,有效提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标,并协助分公司经理完成辖区内的年度销售计划;3、严格遵守公司销售政策及相关流程,并对项目进行甄别、投标、报价和跟踪,直至最后签约;4、积极开发新渠道、维系客户关系,及时、妥善地处理客户意见和投诉;5、积极跟踪、催缴应收帐款进度;6、服从部门领导和公司领导的各项工作安排;7、遵守公司各项制度。公司待遇:1、薪资:底薪 提成(提成上不封顶);2、福利:入职即签订劳动合同。养老、医疗、工伤、失业、生育社保五险;3、发展:公司为员工提供广阔的发展空间。 年龄要求:20-45岁 职能类别:销售代表 关键字:销售
1、主要售卖商品:饮料,酸奶牛奶,啤酒,小零食
2、门店有自助收银机和人工收银,收银理货一起做
3、上班时间8:30-15:30 15:30-22:30
工资:16元一个小时,男女不限40以内
岗位职责:
1、负责公司产品销售,自主开发及拓展业务,完成公司下达的销售目标;任职要求:
1、30岁以下,品端、体健、气质佳,吃苦耐劳,相关专业(营销,经济类,生物,医药,化工,环保等)
2、具有良好的职业道德和市场开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神;
3、具有优秀的沟通协调能力和商务谈判能力,能承受一定的市场销售压力;
4、优秀应届毕业生可放宽条件。
薪酬福利:基本工资 销售梯级提成 梯级上浮工资补贴 六险一金 周末及国定假日等
岗位职责:
1.销售公司的各类金属吊板、金属墙板产品,通过个人资源、销售技巧,与公司各部门的密切配合,完成年度既定的销售任务;
2.负责给区域内业主、经销商、客户提供优质的全周期营销服务,能敏锐发现和提炼客户的需求点,顺利拿下订单,并能迅速处理项目上的各项棘手问题,解决客户投诉和质量反馈问题;
3.负责区域内新客户的开发,设计师的拜访,与业主、装饰设计院推广公司产品;
4.负责跟进项目回款工作;
5.定期对区域内同行业市场、竞品作分析,找出差异化营销的行动方案,并给予落地实施。
岗位要求:
1.全日制专科以上学历,专业不限;
2.两年以上泛建材行业销售经验,天花吊顶、墙板行业相关相近工作经验;
3.具备良好的销售素质(形象、沟通、协调、学历力、执行力、管理潜质);
4.有志于长期从事建材行业销售工作,有强烈的成功欲望和内驱力;
5.认同至高品牌、产品、理念和文化,愿和至高共同发展。
面试流程:先电话面试--由大区经理到当地面试--通过面试后,总部复试,办理入职手续,进行为期一周的岗前培训
岗位职责:负责区域公安,检察院,法院,税务,市场监督局,等职业装市场开发、建设与维护; 1)收集市场信息,宣传企业及产品,接受客户咨询,通过客户维护,上门拜访收集目标客户单位; 2)独立开展或通过团队协作对目标客户单位进行联系、洽谈,完成订单销售任务; 3)客户系统服务及公关,货款的及时回笼 4)老客户的维护 5)适应不定期出差 目标客户:国家部委规定着装公,检,法,司,税务,市场监督局以及各大银行单位、烟草公司、电力公司、大型企事业单位服装
工作内容:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的购物需求并达成销售;
2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、店内卫生清洁工作。
任职要求:
1、年龄18-35之间,有1年以上服装导购经验
多卖多得,品牌服装,公司直营,入职五险
职位福利:全勤奖、加班补助、交通补助、餐补、保险
1、负责开发需要做检测类的客户,通过网络搜索客户资源,电话、展会及拜访的形式开发客户;
2、拥有大客户稳定客源,完成个人销售目标;
3、维护客户关系,为客户持续提供相应服务;
4、完成领导临时安排的其他工作。
岗位要求:
1、有第三方检测认证行业的销售工作、有电子行业相关的销售工作经验;
2、年龄不限,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工作地点:深圳宝安福永塘尾
福利:周末双休、五险一金、提供住宿、带薪年假、年终奖等等
一、岗位职责: 1.负责项目品牌推广工作; 2.牵头策划大型主题活动及产品设计方案、上报策划方案; 3.组织应景节庆活动、外部专场活动的策划、初审、上报主题活动策划方案; 4.主题活动相关物料及布置方案的设计、制作、安装、拆除;各项活动支持。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,广告、新媒体、图文设计等相关专业,有推广、策划等工作经验优先; 2.市场分析能力、品牌及媒介策划能力、活动及产品策划能力,沟通执行能力,能够独立完成各类策划案; 3.强烈的责任感和目标感,具备一定的抗压性。
一、任职要求:
1、有区域销售经验,具备良好的市场拓展能力和事业心;
2、善于思考、有韧性、人品好、吃苦耐劳、敬业(重要);
3、有私家车及驾照;
4、有折弯机、剪板机、数控冲床、等离子切割机、火焰切割机、激光切割机、激光焊接机、激光打标机销售或售后经验优先考虑;或有大型设备、空压机、减速机、齿条、导轨、稳压器等激光产业相关销售经验。
二、薪酬福利
销售经理:底薪6000-8000 个人提成 ,新人出单奖(2-10K奖励) 月销售台数递增奖(1-10K奖励/月),另外个人提成1-2% 话费补贴 油费补贴1500 其他福利费用 年终任务完成奖金0.1%。
(因个人能力不同,综合薪资约20至50万/年)
年个人销售业绩达1200万以上可以申请大区经理岗位;
年区域销售业绩达5000万以上可以申请区域总监岗位。
三、考勤制度
1、因本公司在当地未设置办公地点,所以,异地业务人员考勤实行纷享销客APP签到制度,工作时间与公司同步;
2、每周需向公司提交工作报表。
四、应聘流程
应聘人员先经过电话沟通及网络面试,双方达成意向后公司安排学习3-4天,培训完毕即可当地开展工作。
本岗位有意者可直接与朱先生联系:一八OO六六九六七二七
岗位职责:
1、负责喀什区棉花市场经销商、代理商等客户的开发、维护、服务与管理;
2、观摩会、农民会、推介会等的组织与招开;
3、对客户与种植户等人的技术培训、销售指导等;
4、维护公司产品形象,做好销售工作,完成业务指标。
任职要求:
有农资销售经验者。
【岗位职责】
1.维护企业关系;
2.协助团队配合延伸开拓BBC业务;
3.直接或间接通过企业员工对接各单位,建立补充医疗等员工福利保障。
【任职要求】
1.22-45岁,本科及以上学历,优秀人员放宽至大专学历;
2.形象端正、语言组织能力强,具备良好的应变能力;
3.有企业客户资源者优先。
【薪酬福利】
1.基本薪(无责部分3500-21000元)、绩效薪、五险一金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、员工旅游等(综合薪月众位数20k~45k)
2.分公司激励方案。
完成业绩指标,协助管理团队
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