与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 根据集团战略与总办的要求,结合项目公司发展节奏与业务特点,有效完成公司的组织能力建设工作。 对内包含: - 定方向(根据集团战略与发展特点制定人力资源战略与规划) - 搭班子(根据集团要求与规划完成团队的组建与内部团队的选拔与培养) - 建机制(行政、人力、运营相关机制的建设与推动实施) - 塑文化(根据集团文化完成所属团队文化机制的建设、宣贯与符合文化事迹的提炼与表彰) 对外: 协助总经理做好有关部门的业务对接、手续办理与关系的维护。 岗位要求: 1、本科以上学历,90后,专业不限。 2、成就驱动,有能量,利他特质明显。 3、具备较强的沟通、独立思考分析能力与责任心。 4、有0-1的人力行政运营体系搭建与管理的经验与能力。
岗位说明:
1. 经过学习培训能够熟练掌握设备现有工艺。
2. 通过半年学习培训后能够根据需求设计PVD工艺。
3. 进行金相和机械性能测试。
4. 最终能够带领工艺团队。
5. 职业发展将是工艺工程师、工艺设计主管、工艺设计经理。
技能需求:
1. 材料学相关专业。
2. 熟悉金属强化机理,有扎实材料学基础。
3. 能够专心研究工艺。
4. 能够进行金相和机械性能测试。
5. 大学材料学相关专业。
2023届毕业生也可以考虑。
工作地点:苏州,东莞
工作时间:早9晚6 双休 法定节假日都休息 发薪日:每个月固定10号 如遇到节假日提前发放
岗位职责:
1) 公司提供稳定且优质的客户资源,通过电脑智能外呼系统联系客户,进行车险续期业务的开展;
2) 5A级室内办公环境,全天空调,环境优美,无需外出,无需资源;
3) 产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定!
任职要求:
1) 18周岁-40周岁;
2) 具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好;
3) 勤奋踏实,热爱销售工作,有销售、客服相关工作经验者优先;
4) 反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强;
5) 身体健康。
薪资:
1) 岗前培训期:面试通过后参加6个工作日的带薪培训,享受培训津贴50元/天;
2) 在岗任职期:职级底薪 职级津贴 高业绩提奖,月均6000元-15000元,上不封顶。
福利:
1)签订集团正式劳动合同(无外包、无派遣);
2)享有社保及公积金(六险一金);
3)无需外出拓展客户,无需客户资源;
4)5A级办公环境,室内办公(环境优美);
5)正常行政班(无夜班无倒班);
6)完善的培训体系,每三个月就有一次升职加薪;
7)丰厚的年终奖金、绩效奖金;
8)定期举办丰富的团建活动;
9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假);
10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;
没有经验没关系!!!我们没有试用期的! 面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训 培训结业后签订阳光保险集团劳动合同 公司是中国500强企业 我们有完整的培训体系和专业的培训教练 并且有团队主管带!!!
入职要求:大学专科及以上学历,年龄25岁以上,有油田行业相关工作经验3年以上,有总经理助理工作经验者优先。
工作职责:1、协助总经理做好工作日程安排。
2、协助总经理开展各项工作,处理日常事务。待遇:年收入10万起 绩效,一经录用,待遇优厚,绩效为主,成果共享。 1、工资:基本工资 岗位工资 技能工资 学历工资 绩效奖金 年终奖 2、福利:带薪年假 节日福利 员工旅游 社保(按工资标准缴纳) 雇主责任险 工服劳保 节假日三倍工资 话费补助 免费年度体检 年度车费补助 高温福利 餐补 出差补助 3、培训晋升:定期培训学习 定期晋升考核
任职要求:
1.法语相关专业,大专学历;
2.有 0 至 2 年的法语翻译相关经验;
3.有建筑施工企业工作经验优先;
4.有较强的笔译、口译能力,能熟练使用法语书写各种文件信函;
5.具备良好的语言沟通能力和学习能力;具备驾驶技能者或有工作经验者优先考
虑;
6.具备高度的责任心和团队协作精神,踏实肯干、敢于担当,志愿常驻海外工作,
愿与公司共进步。
岗位职责:
1.负责与业主及当地政府相关部门联系、沟通工作。配合项目部做好业主关系维护
工作。
2.负责与当地事业单位及企业联系、沟通,包括劳动局、警察局、旅游局、车管所、
海关、当地供应商等
3.负责陪同公司及项目领导参加各类会议,进行口头翻译工作。各类会议时间安
排,及时反馈会议信息等。
4.负责各类文件资料、工程资料的翻译工作,书面翻译,信函书写;收发信函、信
件资料整理等。
5.负责当地员工的沟通管理工作。
6.完成领导安排的其他任务。
职位福利:弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
化验厂里采购的各种原料、及生产出来的成品各项卫生指标。
工资待遇: 实习期1-3个月工资4500元 转正保底5000元,根据实际生产的量有绩效提成
工作福利:管吃(荤素搭配)、管住(俩人间有独立卫浴)、交五险
职责描述: 1、协助直接上级制定所负责区域的销售策略、销售计划及量化的阶段性销售目标;收集了解潜在对手产品信息,帮助战区和部门梳理完善销售策略; 2、负责每天进行所负责区域的意向客户/询盘客户的拜访、需求明确及活动邀约;负责客户展会邀约及展会接待安排等活动;根据现有市场需求,统计所负责区域内的客户信息; 3、负责来司客户的接待协助及商务谈判、合同签订,达成销售目标;制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润; 4、协助客服人员做好售后衔接,及时解决产品使用过程中遇到的相关问题;按要求定期提交销售活动的工作报表及工作总结(日/周/月); 薪资待遇:基本工资8-10K 高提成 年终奖 全勤奖 各类丰厚奖金 话费补助 差旅补助=年薪15-30W ,同行业偏上薪资,优秀者薪资上不封顶!试用期薪资不打折! 本公司销售普遍年收入:一般干15-20万/年;努力干25-30万/年;拼命干30-60万/年 福利待遇: 1、良好的晋升机会及职业发展平台; 2、签订劳动合同,缴纳完善的社会五险一金; 3、提供通讯补助等; 4、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练; 5、员工每年多次的带薪培训和带薪年假; 6、入职后导师制培训全程跟踪; 7、免费邦德商学院在线学习机会,不断提升自身专业度及职业素养; 8、公司部门不定期组织团队聚餐、团建活动,增强团队感情。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历; 2、能适应短期出差,有车有驾照; 3、销售经验3年以上,具备1年以上工业品类销售经验者优先考虑,能力优异者可适当放宽要求; 4、有工作热情,喜欢挑战,有上进心,有清晰明确的个人发展规划; 5、有较强的沟通能力、抗压能力;
岗位职责:
1. 招聘管理: 策划和执行招聘活动,确保及时填充各职位,优化招聘流程,满足公司用人需求。
2. 培训与发展: 制定员工培训计划,提高员工技能水平,协助制定职业发展规划,跟踪并优化培训效果。
3. 企业文化活动: 策划组织多样化的企业文化活动,提升员工凝聚力,推动公司价值观传播。
4. KPI设计与考核: 设计和管理部门KPI体系,确保与公司战略目标一致,参与员工绩效标准的制定和推动绩效管理流程。
5. 与部门合作: 密切合作各部门,了解业务需求,提供专业人力资源支持,解决员工相关问题,保障员工满意度。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备丰富的招聘、培训、企业文化活动、KPI设计与考核经验。
3. 出色的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
4. 对人力资源管理有深刻理解,能够在不同层次上提供专业咨询。
工作职责
* Deliver annual financial target.
* Independently manage and cooperate with Strategic Channel Partners (SCPs),
drive commercial policy as well as track business progress.
* Independently manage the network and relationship of Bayer Strategic
Retailers (BSRs) and serve mega growers.
* Independently drive demand generation plan and execution.
* Independently develop and drive business plan, forecast consumption
progress accurately in a timely manner, map out business upside and downside as
well as take proactive actions.
* Manage individual T
岗位职责:
1、协助站内大田管理,以及零工工作管理和指导。
2、协助站长完成站内各项棉花试验工作的开展。
3、根据《田间试验记载管理办法》协助采集、整理各项试验数据;
4、负责科研数据的录入、整理工作;
5、协助站长完成育种资源的收集及整理;
6、负责库房的出入登记工作;
7、根据育种计划提出阶段性实施细则与建议;
8、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、农学相关专业,大学专科及以上学历。
2、熟悉作物遗传育种的基础理论知识和专业技术;
3、具备良好的沟通能力,有棉花科研育种专业技术能力优先考虑。
此岗位工作地点:新疆库尔勒
1、设备厂站设备启停、流程切换等生产指令;
2、负责设备日常检查和维护保养工作;
3、负责设备运行数据监控、统计和汇报工作;
4、完成班长交办的其他工作任务。
1、负责建立并梳理生产程序、生产标准制度,制订本部门员工生产计划、绩效考核方案的制定及实施;
2、负责制定并保障月度生产计划执行,保障市场供货需求和订单需求;
3、负责生产经营过程中的设备管理、安全管理和6S管理,确保生产经营活动有序进行
国职联培在新疆成立分公司,下设的岗位很多,有兴趣的可以加微信13565034134,相互沟通了解一下。公司主营网络学历(西南科技大学和国开大学)提升,中高职院校的招生,人社部工信部卫计委安监部门的职业技能培训及资格证书(人力资源管理师,高级电子商务师,营销管理师,健康管理师,二建,执业药师等),新业务统筹老业务的基础上,含有中高职院校混改工作,二级学院(网红学院、康养学院等)的教育培训,以及自有电商平台的综合运营,新业务大家都是零起步,涉及跨专业就业及岗位调剂等。应聘地址:铁克其桥旁圆形商务楼南入口四楼荣英教育,进去找筹备部王主管18799825996。外地招代理招生教学工作站
国职联培在新疆成立分公司,下设的岗位很多,有兴趣的可以加微信13565034134,相互沟通了解一下。公司主营网络学历(西南科技大学和国开大学)提升,中高职院校的招生,人社部工信部卫计委安监部门的职业技能培训及资格证书(人力资源管理师,高级电子商务师,营销管理师,健康管理师,二建,执业药师等),新业务统筹老业务的基础上,含有中高职院校混改工作,二级学院(网红学院、康养学院等)的教育培训,以及自有电商平台的综合运营,新业务大家都是零起步,涉及跨专业就业及岗位调剂等。应聘地址:铁克其桥旁圆形商务楼南入口四楼荣英教育,进去找筹备部王主管18799825996。外地招代理招生教学工作站
1.负责或参与经济社会领域的调查研究、发展规划、风险评估、产业发展等研究报告撰写工作;
2.负责项目的前期沟通、计划、组织、运作和管理工作;
3.负责项目服务方案撰写、竞标、谈判及报告陈述等工作。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,经济学、社会学、产业经济学、管理学等相关专业;
2.熟练掌握经济社会研究领域相关研究方法,具备较好的研究、规划及咨询报告撰写经验;
3.具备较强的责任感、良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具有较强文字功底,熟练掌握常用办公数据分析软件;
5.具有科研机构及经济社会研究课题工作经验者优先。
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