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职责描述: 1.根据规定的频率要求进行《餐厅食品安全稽核》(FSA),《冠军优化检测》(CER) 2.及时完成检测结果的上传 任职要求: 教育程度:本科或以上学历,主修食品、生物或化学等相关专业 经验: 1.应届或1年以内 工作经验 2.英语良好 3.熟练电脑操作 工作技能: 1.良好的沟通表达能力 2.良好的团队合作精神 3.适应频繁出差
岗位职责
1、制定本区域营销计划、分解销售⽬标,并进⾏销售⽬标的量化考核。
2、提供市场趋势、需求变化、竞争对⼿和客户反馈⽅⾯的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供⽀持。
3、负责建⽴和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执⾏,对所辖区域⼈员的政策落实情况、制度执行情况负责。
4、对所辖区域的销售资源合理分配及科学控制销售费⽤。
5、巡检所在辖区内销售市场的销售和回款⼯作,完成销售和应回货款任务。
6、合理分配销售⽬标;合理分配费⽤预算,完善费⽤管理,降低各种业务成本;合理组织⼈员;合理安排各项业务专项活动。
7、填写区域销售⽇报、周报、⽉报等,并按规定上报销售部。
8、完善销售综合信息的处理,每⽉综合销售信息的收集、整理与分析,并上报销售部经理。
任职要求:
1、⼤专及以上学历,医学或药学毕业优先;
2、有医药⾏业⾄少⼀年以上销售管理经验,有医院开发经验者优先;
3、为⼈稳重,有责任⼼,有良好的沟通能⼒和执⾏能⼒,有良好的团队合作及抗压能力。
职责描述: – 按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,达成年度开发目标,并确保良好的效益 – 协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店,确保新店顺利开业 – 负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通 – 严格按照开发的标准和纪律,与业主签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性 – 和规划团队协同作战,完成新址报批流程 – 协助地方及全国策略联盟的执行 任职要求: – 具有较强的合约谈判及沟通技巧 – 具备较强的逻辑思维能力 – 较强的综合项目协调能力
岗位职责: 1.负责辖区内客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标; 2.制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标; 3.负责辖区内新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系; 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求; 6.做好项目过程控制,识别各项目关键节点的风险,及时解决及防范; 7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。 职位要求: 1.经验不限,从事过保险工作者优先。 2.思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高;
职责描述: 1、负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化工作(续租、改造、关店等) 2、 针对持续经营的餐厅,确保合同的执行,并协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项 3、完成续约、IE、关店等的AOP工作 4、对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判,优化餐厅的成本结构 5、及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题 6、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息并回馈给开发团队,为开发策略的决定提供支持 7、主导转加盟的谈判工作 8、承担部门新进员工的资产部分的培训工作 9、负责或协助资产经理处理复杂的续租或关店等难度较大的工作 教育程度: 本科以上,法律、经济、财务专业优先 经验: 3年以上相关工作经验,有房产物业管理、法律及商场招商运营工作背景优先 工作技能 / 培训(技能、态度) 1、 具有较强的沟通谈判及策略性思考能力 2、良好的项目管理能力 3、良好的社会关系及公共事务协调经验 4、有责任心 5、有积极的心态
职位描述
空调维修空调保养
任职要求
1、相关专业学历;拥有同等岗位工作经验;
2、拥有空调制冷证者优先考虑;
3、熟悉高档物业空调系统及制制冷设备设施的维修、保养;有丰富的物业设备设施运行维护管理经验;
4、有较强的团队合作能力,执行力强;对客服务意识强;
5、身体健康,能承受较大的工作压力。
6、有第一太平戴维斯、世邦魏理仕、戴德梁行、仲量联行等大型物业企业工作经验者优先。
职位福利:五险、年底双薪、加班补助、带薪年假、定期体检、节日福利
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、教职员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证学校所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 6、限中国共产党党员报名
1.组织开展项目技术管理工作,建立和完善项目技术管理体系2.收集施工生产所需的国家标准、行业标准并上报公司,贯彻执行公司发布的各项技术标准、规范3.组织审核项目前期方案的`初步设计,协调相关专业提出相关专业建议4.参与设计交底图纸会审,指导编制图纸会审纪要,指导实施图纸设计变更管理5.指导编制施工组织设计及专项施工方案并监督执行6.指导现场施工相关工作,并对项目施工人员进行技术指导和培训7.有海外工作意愿的优先
1.大客户管理
2.渠道管理
3.区域会议举办
1.遵纪守法,具备良好的政治素质和思想品德,无任何不良记录。
2.在校大专及以上学历,本科生大二至大四、研究生研一至研三,能熟练操作办公软件且能尽快到岗的优先考虑。
3.勤奋好学,能遵守公司相关规章制度,听从部室领导统一安排。
4.细心负责,沟通能力及任务处理能力强,能够虚心学习并具有团队意识。
5.福利待遇
(1)按月发放实习生活补助费,研究生补助标准1500/月,本科生补助标准1000/月。
(2)单位提供免费住宿及食堂就餐。
(3)为实习时间超过一月的实习生购买商业保险。
(4)邀请公司安全管理专家为实习生提供岗前安排培训。
(5)提供实习鉴定或证明。
(6)实习期间对于表现非常优秀的实习生,经相关招聘流程后可直接录用。
【岗位职责】 1、负责组织开展针对高净值客户的定制化资产配置业务落地,结合资产管理为客户提供账户管理服务; 2、参与针对高净值客户的策略路演和大类资产配置投资培训,挖掘客户的潜在需求,配合公司产品进行宣传、推广、销售; 3、协助支持各地私人财富中心客户总监、区域总监完成相应地区高净值客户的开发、服务工作; 4、结合资产配置投研体系,根据客户需求构建策略组合模型,制定相应投资投资组合; 5、负责维持重要客户关系,根据客户反馈和市场变化,对投资决策体系进行优化,及时调整客户的投资计划。
【任职要求】 1、重点财经类院校或海外名院校、经济、金融等相关专业本科以上学历; 2、3年以上财富管理、策略配置、产品研究等相关工作经验; 3、具备良好的宏观经济及金融市场知识,熟悉国际、国内资本市场,有较强的行业、金融产品分析和政策预判能力; 4、具备较强的市场和客户服务意识,具有较好的资料搜集、数据分析、报告写作、客户沟通和演讲能力。 根据中国证券业协会相关要求,该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职,如您目前尚未通过相关考试,请尽快备考。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休、定期团建
岗位职责:1、负责员工转正、人事异动;2、负责员工劳动合同的新签、续签工作;3、负责ERP系统组织及人员信息的新建、维护等人事操作;4、负责工作范围内人事流程信息化的优化工作;5、领导交办的其他临时工作。岗位要求:1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件;2、工作认真、责任心强,具备良好的沟通能力;3、踏实、细心,有人事相关工作经验者优先;名称:长虹佳华信息产品有限责任公司公司特色及福利:五险一金、周末双休、不定期培训、国企背景的上市公司、简单沟通的企业文化、宽敞明亮的办公环境、良好的人文关怀、职业经理人发展的乐园。 职能类别:行政专员/助理 关键字:接待后勤财务
【岗位职责】
1.熟练掌握公司各项业务制度及相关操作流程,负责日常柜面业务办理工作、非现场常规业务、开户审核等工作;
2.审核客户提交各类证明文件的真实性、合法性及完整性;
3.完成营业部的业务档案归集、账户核查及整改等工作; 根据公司业务要求,完成存量客户定期回访、适当性回访等工作;
4.负责营业部柜面业务受理人员培训,与分公司复核岗协调相关业务的办理、复核等,保障柜面业务的顺畅;
5.配合各类相关检查、测试与反馈等工作;
6.协同完成营业部其他工作事宜。
【任职要求】
1.本科及以上学历;
2.通过证券从业资格考试,另通过基金从业资格考试者优先;
3.自主学习、沟通及表达能力强、具团队合作精神及一定承压能力;
4.了解证券账户业务的基本知识;
5.有证券公司柜面业务岗实习经验者优先。
【简历投递】
关注广发证券广州分公司官方微信,点击【关于广发】-【招聘网申】进行线上网申。
温馨提示:直接投递网申通道会优先安排简历筛选及面试。
职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、员工旅游
岗位职责:
1、学习并熟悉餐厅各个工作站的工作内容;
2、学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等;
3、负责门店的各项日常事务及运营管理;
4、向顾客提供优质的产品、服务、清洁、100%顾客满意,提高顾客光临的次数,增加合理的利润。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、有一年以上连锁餐饮管理工作经验;
3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
4、具备良好的人际交往能力、沟通能力;
5、对数据变化反应敏感,且具分析能力;
6、有敏锐的观察力。
晋升流程:见习店长→餐厅店长→营运督导→营运经理
职务优势:
1、提供住宿;
2、成为门店合伙人,参与投资分红
工作地点:新疆各个区域
职责 1.主要是负责yu期一个月内的客户,通过电话或者短信温馨提醒尽快还款(无销售性质)
2.主要是负责刚yu期的客户,还款率都高;
平均薪资:8000--13000,新人平均综薪7000左右福利待遇:入职签署平安正编合同,入职当月缴纳 社保公积金(六险一金)--年之后六险二金,过节费(360),高低温补贴,生日补贴,加班费,带薪休假,团队旅游
非现金类:综合福利保障、年度健康体检
员工活动:部门年会、旅游、社团、节日庆典、拓展培训等。
入职体检 每年-次免费健康体检
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