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岗位职责: 每天执行早班会制度,负责组织管理好本区域员工进场、有序退场及员工遵守卖场纪律、执行服务规范情况等工作。 任职资格: 1、有较为丰富的商场营运工作经历,三年以上大中型商场楼面管理工作经验,一年以上大中型销售工作经验。 2、30岁以下,男性,大专以上学历。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头东河巴彦塔拉大街维多利新天地铁一中以西 ( 包头 - 东河 - 巴彦塔拉大街 ) 查看地图 公司网址: http://btwdl.58.com.cn
岗位职责: 1、有相关资格证书 2.有3年以上工作经验 3.有一定的财务管理经验及能力
岗位职责: 1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险: 2、负责搜集分析企业风险并及时报告; 3、负责制定相关的风险控制、规避措施; 4、负责制定内控制度,管理财务风险; 5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案; 6、负责开发风险管理的数据模型,结合业务进行应用。 任职资格: 1、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策; 2、具有1年以上内部审计或内部控制的经验; 3、精通计算机操作及财务软件使用、; 4、具有一定的风险研究和分析能力; 5、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨; 6、具有一定的亲和力,有团队合作精神。 工作时间: 考核与晋升: 融资助理融资专员主管经理 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头九原110国道661公里处 ( 包头 - 九原 ) 查看地图 公司网址: http://btyld.58.com.cn
岗位职责: 1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3. 根据部门服务质量情况及员工素质需求,制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 4. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;、 5. 指导、辅助部门贯彻落实各项培训项目 6. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理; 7. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 8. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识; 9.完成公司领导交办的其它工作 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、售后服务部日常事务的管理; 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划; 5、处理顾客重大投诉; 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通; 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等; 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料; 9、负责组织实施服务活动。 任职资格: 1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验; 2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术; 3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识; 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力; 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头九原区110国道三道沙河综合钢材市场南门东侧 ( 包头 - 九原 - 哈屯高勒大街 ) 查看地图 公司网址: http://btkdqc.58.com.cn
岗位职责:具有吃苦耐劳精神,保持工作激情,具有良好的服务意识和沟通表达能力。有一年以上的管理经验,拥有较强的执行力和协调能力。 任职资格: 你想改变生活的质量吗? 你想创业? 来找我们! 改变生活从现在开始 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、负责卖场的生鲜食品加工、制作; 2、保持作业区的清洁卫生; 3、做好新品的研发工作。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、1年以上生鲜操作经验; 3、熟悉水产、肉类、蔬果、熟食、面包类生鲜商品; 4、动手能力强,较高的实际操作水平。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、接受公司总经理的领导,全面主持服务站工作; 2、制定服务站运营规划及各种服务营销推广活动,确保完成经营目标; 3、组织编制服务站工作规划及费用预算,确保完成年度任务目标;根据市场调研情况情况及时调整服务方案并组织实施; 4、提高团队的客户服务意识,及时妥善解决客户诉求,提升品牌在市场中的影响力。 联系方式
岗位职责: 任职资格:吃苦耐劳 积极上进 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、监控和维护CRM系统,指导业务员和销售行政录入和管理客户信息数据; 2、充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户; 3、根据销售、服务等业务需求处理数据,提供有效报告; 4、监督销售员客户覆盖行动情况,及时反馈其各级主管并推动工作; 任职资格: 1、相关工作经验2年以上; 2、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力; 3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力; 4、有效进行沟通和协作的能力,组织能力/应变能力较强; 5、熟练应用Office办公软件; 6、为人正直善良,踏实勤奋,有CRM相关工作经验者优先。 工作时间: 早9:00------18:00
岗位职责 1.在总经理的领导下,全面负责公司餐饮管理工作,参与公司发展战略的制定。 2.服从上级领导工作安排,具有较强的执行力。 3.负责按公司营销任务向下属各部门进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属部门解决工作中的困难,确保营销各项任务的完成。 4.定期进行市场动向、发展趋势的分析及目标消费群体需求分析和预测,组织制定经营策略、方案,在总经理审批后负责组织实施,使产品适销对路。 5.负责拟订下属各部门的岗位说明书、工作程序、标准、业绩考核方案和奖罚方案,由人力资源部负责全公司的总体平衡,并由总经理审批后执行。 6.负责下属部门的培训和业务指导,提高下属的思想和业务素质,加强团队合作精神,增强市场竞争力。 7.负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告,使各级管理者及时准确地掌握公司内外的经营状况,明确市场需求和变化,使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施,提高战斗力。 8.指导各部门制定工作计划,督导其执行,定期召开餐饮管理专题会议,掌握餐饮现状及发展潜力。 9.每两个月主持一次市场调查,对竞争对手餐饮管理状况及动向进行一次调查分析,作出分析报告。 10.掌握国家有关食品卫生方面的方针、政策、并作相应的总结。 11.每月月底对餐饮战略执行情况进行评估并及时调整。 12.严格审批申购单、报价单、报捎单、餐用具申领单等各种单据。 13.深入各部门检查和听取工作汇报,进行有效的成本控制,降低费用,增加盈利。 14.与产品研发部、财务部、各事业部等部门密切配合,确保营销工作的顺利开展。 15.配合总经理处理好与当地政府各职能部门的关系。 16.协助财务部,各事业部部长监督和管理好仓库的货物进、销、存,每月督促各 事业部做好当月的进、销、存月分析报表,发现问题及时追查处理。 17.每月向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、分析和提出措施,日常工作中出 现问题,及时向总经理请示汇报,做好各部门之间的协调沟通,随时指导下属部门的工作。 任职资格: 1、本科及大专以上的学历,30至45岁。 2、八年以上企业工作经验,五年以上连锁酒店管理工作经验,掌握一定的客户资源。 3、熟悉行业动态及运营发展趋势,具有战略管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的知识,精通店面管理,更具有独立实施店面管理操作的成功经验,熟练操作办公软件,优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓、统筹、分析、综合归纳能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神
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