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薪资福利:
1、科学的作息时间,上班时间8:30-18:00午休1.5个小时,周末双休;
2、五险一金:入职一周即购买五险一金;
3、全球差旅:我们已走过中国香港、德国、迪拜、美国、巴西,印度、菲律宾等,来吧,我们带你飞;
4、职业发展:业务员---销售组长---销售主管---销售经理
5、舒适的办公环境、公司成员由80、90后构成,拥有积极向上的人际关系与和谐的工作氛围。
岗位职责:
1、负责公司电池保护板、BMS产品的海外市场的开发
2、通过客户拜访,国内外展会以及Google,Linkedin,Facebook等渠道寻找并开发客户,达成业绩目标
3、负责外贸订单的跟踪和管理,保持与客户良好的沟通,维护客户关系,收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导沟通汇报
任职资格:
1、大专以上学历,英语、国际经济贸易、市场营销专业者优先;
2、CET-4级以上,英语听说读写能力好,具备流利的口语能力;
3、有两年以上的外贸工作经验,对外贸和订单处理流程、Google、FB等社交网络渠道有一定的了解;有锂电池行业,BMS行业的经验者优先。
4、热爱销售,有责任心和执行力,较好的学习能力、沟通能力、抗压能力和团队合作精神;
5、后续可能会出国拜访客户,或出国走访市场;
--------------------------- 地铁站:红山地铁站B出口 地址:深圳市龙华新区民治街道大岭社区龙光玖钻5A栋2008单元(导航)
岗位职责:
1、视频直播、字幕聊天互动,吸丝,挖掘粉丝消费力。2、进行唱歌,舞蹈、乐器,脱口秀,游戏 PK 等视频内容展示。
应聘要求:
1、年龄在 18-30 周岁,形象气质佳,熟悉化妆,无不良嗜好,每天 6 小时上班时间。
2、普通话标准,思维活跃、互动性强。能够在镜头前展示自己。
3、线下专职歌唱、舞蹈演出人员优先录取。
4、有才艺基础的应届毕业生、实习生待遇从优、提供住宿。
5、具备唱歌、舞蹈、打碟、乐器等才艺其中一项优先。
6、唱歌能达到参加官方音乐类官频活动要求。
7、跳舞能达到参加官方舞蹈类官频活动要求。
8、两种才艺类型主播均要带妆试镜录制才艺视频,以官方审核通过为准。
薪资待遇:
底薪 6000 元/月 高额提成 业绩奖金,月综合 10000
招聘岗位人数:20 名
1、负责公司信息化、数字化规划并组织实施;
2、负责制定部门年度工作计划及阶段性工作计划及组织实施,并定期检查及总结;
3、负责建立部门内部各项管理制度,完善工作流程,督促各项制度、细则在工作中的落实;
4、负责组织公司信息系统、网络及IT设备的运维及安全保障工作;
5、负责组织公司数字化需求管理及开发,从IT的角度增强企业核心竞争力;
6、负责部门的综合管理(如部门资产管理与维护、部门团队建设及招聘、培养、选拔、培训、考评、宣导公司企业文化,提高部门凝集力和活力;
7、完成上级领导交办的其他工作事项。
1、计算机技术、信息管理、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、大型企业从事信息化、数字化等方面10年以上同岗位工作经验;
3、熟悉项目型企业财务、供应链、项目管理等业务的运作模式;
4、熟悉主流操作系统和数据库的应用、熟悉 ERP、OA、项目管理系统的开发与应用、熟悉弱电系统的应;
5、具有独立主导企业大型信息化系统上线的成功经验;
6、具备企业网络安全、数据安全等相关安全管理知识与能力;
7、具备较强的团队管理经验与能力。
1)负责全屋定制产品(衣、橱、木、墙等整家产品)及配套配件设计及开发;
2)跟进新品从概念到落地全流程,负责新品技术资料;
3)维护与改进现有产品,包括产品修正、产品改良、产品升级;
4)其他协助项目
岗位要求:
1)本科及以上学历,室内设计、工业设计、家具设计、产品设计专业等相关专业优先;
2)3年以上板式家具工作经验,有轻高定产品开发经验的优先,熟悉定制家具结构和工艺;
3)对设计潮流趋势有独到的见解和明锐度,具备较好的美术功底和审美能力,具备较强的产品设计与创新能力,能独立完成开发;
4)熟练应用Rhino.CAD.3Dmax.keyshot.photoshop.INdesign.AI等设计来表达产品设计方案
5)学习能力强,性格开朗,善于沟通,创新意识强,善于思考以及独立解决问题,行动力强,具备有团队协作精神;具备较强的执行力,具有责任心与职业道德。
面试完给结果,次日可上班
工作内容:
1.通过各个平台进行发帖引流截流,所以我们不电销
2.有意向客户后进行线下带看(非中介,无中介费用成交率高)
3.成交通过线上签约,方便操作
4.租客签约后续住房问题专人处理,我们没有后顾之忧
收入提成:
1.我们的提成高达85%,比同行业高出40%
2.还有奖励收入:物管费 短租费 特价房补贴
3.团队绩效奖:100-500不等
工作优势:
1.所有房源都进行了二次装修,比同品类更有竞争力
2.所有的房源都可以长短租,押金方式多选择,多开单
3.提成周结到位,没有资金压力,工作更有干劲
4.入伙后,都会安排师父带,小白也可以快速上手
5.目前五个区域(开福区,天心区,雨花区,芙蓉区,岳麓区)都有门店以及房源,可以就近安排工作地点
5、分析员工满意度和流失率,制定相应的策略来提高员工满意度和忠诚度。
6、与各业务部门领导合作,确保人力资源计划与业务需求相匹配。
7、定期评估和调整薪酬和福利政策,确保公司的薪酬体系具有竞争力。
8、监督员工关系,确保公司的劳动关系和谐,及时解决劳动争议。
9、负责公司的人力资源信息系统的管理和优化。
10、组织和执行员工培训和发展项目,促进员工个人和职业成长。
岗位要求:
1、工作经验:8年以上实体企业人力资源工作经验(教育行业优先),3年以上同岗位工作经验;
2、专业要求:人力资源管理、工商管理类,经济贸易类,心理学类,语言类相关专业,本科以上学历:
3、管理意识:具有较强的责任心,价值意识,较强的服务意识和人力运营意识;
4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;
5、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强人力资源管理和激励绩效管理能力;具有较强的表达能力和适应性.
6、具备强烈的领导力、团队管理和组织协调能力。
7、能够设计和实施有效的人才管理策略。
8、对数字敏感,具备数据分析和决策能力。
1、教师资格:具备高中日语教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2、学历要求:具有本科及以上学历,教育部直属师范院校或985高校毕业的应届本科生、免费师范生、研究生优先考虑。 3、其他要求:在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号的,专业成绩排名在院系前30%的,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先考虑。
综合内勤岗位:
1、本科学历,有相关工作经验;
2、负责收单、审单、复核工作并解答业务员有关问题;负责各种问题件和体检件发放;负责对业务员进行投保规则及投保实务的解释、培训;熟悉核保工作流程;其他领导安排的工作;
3、沟通、协调、学习能力良好。
1.大专及以上学历,土建成本预算专业;2.有2年以上相关工作经验,精通政府现行相关定额、工程造价专业知识;3.熟练使用CAD、博奥等计价工程量,市场建材价格等信息;4.了解土建工程项目成本控制知识,房地产开发、建筑、设计、工程相关业务知识。5.工作认真负责、责任心强,为人正直,能吃苦耐劳,具有团队精神,能承受一定的工作压力。6.月薪范围:6000-8000,薪资待遇可以面议。一经录用,待遇从优,试用期后享有五险、年终奖、生日津贴、节日津贴、员工体检、员工旅游、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴等福利。
条件: 1、年龄:22岁—45岁 2、高中(中专)以上学历 3、无犯罪记录、不良嗜好 4、对待工作认真负责、服从公司管理 待遇: 1、上班时间: 周一至周五早上8:00—17:30 2、底薪2000+责任底薪3500+高额提成+奖金 3、试用期通过考核保底5000,转正后即可享受五金一险 4、职位晋升透明、不用任何关系即可成为央企国寿企业家 要求: 1、可以实习或长期合伙人 2、通过公司面试、笔试,参加公司培训
1.师范类本科应届毕业生 2.教育部直属师范院校的应届本科生、免费师范生、研究生优先录取。 3.在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号,专业成绩排名在院系前30%的,党员,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先录取。 (三)应聘资格 1.拥有本科学历、教师资格证、普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2.无犯罪记录、无传染疾病或心理疾病等。 小学:初职教师年收入10—13万元,名优教师13—20万元。 初中:初职教师年收入11—16万元,名优教师16—25万元。 高中:初职教师年收入12—18万元,名优教师18—30万元。 (1)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险(包括重大意外伤害险和重大疾病险);享受国家规定的带薪休产假、病假、丧假以及寒暑假等福利。 (2)子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免并量身定制培养方案,让每一个老师子女接受**品质的天立教育。 (3)培训快成长:提高校内外、集团培训及游学活动。 (4)晋升机制有保障:学校建立完善的晋升机制,同时保障老师的收入提升。 (5)安居、生活保障及其他福利:学校为教师提供宿舍或住房补贴、用餐补贴、电脑补贴,婚、丧、生子、生日、节日发放慰问金,发放高端工装,每年一次健康体检;另有科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖、累计贡献奖等。 (1)所需投递应聘材料 学历证书、身份证、教师资格证、职称证书(新大生无)、普通话等级证书、 成绩证明( 新大生)、主要获奖证书原件及复印件等 (2)发送简历至邮箱: 邮件主题为“应聘学段 应聘学科 姓名”(如:初中-语文-张荣),附上个人照片
岗位职责:
1、负责经销商门店的抖音账号搭建方案,包括不限于团队搭建、成长学习计划,并根据方案进行培训落地,通过沟通、授课、跟进复盘辅助经销商的达成账号曝光、获客、引流效果,帮助经销商门店形成抖音自运营效果;
2、协同完成本地化教学内容、创作内容的迭代,并根据相关时间节点辅助策划单区域或联动本地化活动。
任职要求:
1、大专以上学历,熟悉抖音平台运营,1年以上家居/装修工作经验;
2、学习能力强,逻辑思维能力强,有系统性思维,能够快速学习和接受新内容,并且有较强的自我更新迭代习惯,
3、对数据敏感,有较强的数据分析与用户行为分析能力,具备自我驱动力;
4、沟通能力强,可以和团队高度配合协调,能接受短期出差,抗压和责任心强。
1.师范类本科应届毕业生 2.教育部直属师范院校的应届本科生、免费师范生、研究生优先录取。 3.在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号,专业成绩排名在院系前30%的,党员,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先录取。 (三)应聘资格 1.拥有本科学历、教师资格证、普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2.无犯罪记录、无传染疾病或心理疾病等。 小学:初职教师年收入10—13万元,名优教师13—20万元。 初中:初职教师年收入11—16万元,名优教师16—25万元。 高中:初职教师年收入12—18万元,名优教师18—30万元。 (1)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险(包括重大意外伤害险和重大疾病险);享受国家规定的带薪休产假、病假、丧假以及寒暑假等福利。 (2)子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免并量身定制培养方案,让每一个老师子女接受**品质的天立教育。 (3)培训快成长:提高校内外、集团培训及游学活动。 (4)晋升机制有保障:学校建立完善的晋升机制,同时保障老师的收入提升。 (5)安居、生活保障及其他福利:学校为教师提供宿舍或住房补贴、用餐补贴、电脑补贴,婚、丧、生子、生日、节日发放慰问金,发放高端工装,每年一次健康体检;另有科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖、累计贡献奖等。 (1)所需投递应聘材料 学历证书、身份证、教师资格证、职称证书(新大生无)、普通话等级证书、 成绩证明( 新大生)、主要获奖证书原件及复印件等 (2)发送简历至邮箱: 邮件主题为“应聘学段 应聘学科 姓名”(如:初中-语文-张荣),附上个人照片
一、岗位待遇: 试用期3K/月,转正后4-4.5K/月,有五险、年终奖、补贴。二、岗位职责: 1. 协助上级落实并执行项目的营销推广计划;2. 负责公众号、视频号、抖音和线上售楼处的运营;3. 负责对接项目合作方,协调相关工作。三、任职要求: 1. 大专及以上学历,有摄影、短视频创作经验;2. 熟练操作无人机、手持云台、相机等拍摄设备;3. 熟练使用办公软件、视频剪辑软件、修图工具;4. 有良好文案撰写能力或房地产从业经验者,优先考虑。四、工作时间: 上午8:30~12:00,下午15:00~18:00,每周休息1-2天,如遇营销活动节点,需要加班,可申请事后调休。
职位要求:1、根据公司资源和网络资源联系客户跟客户介绍公司活动及优势。2、后期通过微信、电话或者拜访和跟踪维护好客户关系,邀约客户到公司参观考察;4、接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;5、了解客户装修需求,配合设计师交流、沟通,与客户想法达成一致,达到合作目的;任职资格:1.年龄18-38岁;2.中专及以上学历(优秀者可适当放宽至初中学历)3.能吃苦耐劳,有上进心,愿意挑战高薪;福利待遇:享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假及福利、体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节回家路费、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、“想走即走”、年底旅游等;并有超长带薪春节假(25-30)天。重点是带薪培训,经理亲自教亲自带。工作时间:9:00-18:30 午休两小时,下午茶半小时 年龄要求:18-38岁 职能类别:家装顾问 关键字:客户关系接待来访客户联系客户
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