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工作职责:
1、依据部门下达各项销售目标,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保销售目标达成;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求。
任职资格:
1、具备管理大商超系统门店的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
工作职责:
1、落实集团及零售事业部下达的各类营销政策、方案,推动终端门店快速动销,保障所辖区域内的销售目标达成和各项运营指标的达标,并对落实执行情况进行及时跟踪、评估与反馈;
2、制定并推动终端突破规划和终端门店动销方案的执行,并对落实执行情况进行及时跟踪、评估与反馈;
3、帮助、指导零售商提升终端门店动销能力及导购员管理水平,做提高战略产品营利能力;
4、推进辖区的导购管理样板市场打造项目,推动导购员管理样板市场建设;
5、负责导购员管理:包括业务开展、真实性、到岗率、培训工作的有效开展、规避劳务风险及集团相关政策的落地执行。
任职资格:
1、大专或以上学历,市场营销、人力资源等专业优先;
2、熟练掌握办公软件技能;掌握现代渠道基础的销售业务知识,例如产品分销、陈列、库存管理等知识;清楚卖场的管理安排,导购员管理及培训知识,例如团队激励、培训技巧、销售技巧、沟通技巧等;
3、3年以上快消零售行业经验及相关岗位工作经验。
4、负责区域:厦门,漳州,泉州,龙岩。
1、根据厂里的需求进行统计工作; 2、完成领导安排的其他事项。
工作职责:
1、依据部门下达各项销售目标,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保销售目标达成;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求。
任职资格:
1、具备管理大商超系统门店的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
工作职责:
1、带领督导、导购员协助对重点系统、重点门店的销售提升实现零售数字化转型成功,全面提升零售数据,支持业务目标达成;
2、与业务团队保持紧密沟通协助,指导绩效考核方式,提升督导、导购员数字化业务团队能力;
3、负责导购日常管理培训:包括导购员的招牌、入离职、出勤排班、工资核算等,提升导购员专业能力、忠诚度和稳定性,规避劳动风险等;
4、负责统筹跟进所有动销方案/项目落地,包括高峰动销、周末围猎、门店爆破等项目,优化人员配置,确保销售目标和各项运营指标达成;
5、负责到家平台活动落地推广执行,包括活动上翻推进、月度活动推广指引;
6、负责统筹推进辖区社群开发、社群运营,社群销售转化,提升社群营运效率和效果。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上工作经验;
2、掌握现代渠道基础的销售业务知识和导购员管理及培训知识,清楚卖场的管理安排,熟悉各类型卖场主管的工作方法和工作方式;
3、了解数字化营销工具运作及推广应用方法,能在社群运营的场景熟练运用。
工作职责:
1、落实集团及零售事业部下达的各类营销政策、方案,推动终端门店快速动销,保障所辖区域内的销售目标达成和各项运营指标的达标,并对落实执行情况进行及时跟踪、评估与反馈;
2、制定并推动终端突破规划和终端门店动销方案的执行,并对落实执行情况进行及时跟踪、评估与反馈;
3、帮助、指导零售商提升终端门店动销能力及导购员管理水平,做提高战略产品营利能力;
4、推进辖区的导购管理样板市场打造项目,推动导购员管理样板市场建设;
5、负责导购员管理:包括业务开展、真实性、到岗率、培训工作的有效开展、规避劳务风险及集团相关政策的落地执行。
任职资格:
1、大专或以上学历,市场营销、人力资源等专业优先;
2、熟练掌握办公软件技能;掌握现代渠道基础的销售业务知识,例如产品分销、陈列、库存管理等知识;清楚卖场的管理安排,导购员管理及培训知识,例如团队激励、培训技巧、销售技巧、沟通技巧等;
3、3年以上快消零售行业经验及相关岗位工作经验。
备注:负责东莞、惠州、清远、韶关、潮汕区域
工作职责:
1、依据部门下达各项销售目标,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保销售目标达成;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求。
任职资格:
1、具备管理大商超系统门店的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
负责恩平区域的市场渠道开发,及客户管理工作
岗位要求:
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划,完成销售指标
3、开拓新市场,发展新客户
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行
5、完成上级领导分配的其他任务
我们希望您:
1、具有驾驶证(摩托车/小车)
2、热爱销售工作、勤奋踏实、有快消品销售经验更佳
3、具有较强的沟通能力,具有亲和力,踏实肯干,具有良好的客户服务意识
优秀者可放宽条件限制。
1、根据厂里要求完成生产任务; 2、完成领导安排的其他事项。
工作职责:
1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备管理商超门店导购员的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
工作职责:
1、依据部门下达各项销售目标,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保销售目标达成;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求。
任职资格:
1、具备管理大商超系统门店的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;
3、组建团队并对团队人员进行培养,制定开拓计划,并督促其计划落实,完成销售任务。
4、处理公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。
6、承担上级领导交办的其它工作和职责。
任职要求:
1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验;
2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;
3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;
4、有责任心、能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,勇于挑战;
6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;
7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理—大区总监—总经理
薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上
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工作地址:百色及周边城市
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