与今日招聘企业随时沟通
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1.负责制订项目组发展和实施计划,有序推进项目进程,同时接受区政府部门、街道和其他上级部门的指导和监督;协调项目组与区政府部门、街道、社区居委会、加盟企业等有关部门的关系,定期向辖区内的民政部门进行工作汇报,积极沟通,保持良好的合作关系。 2.负责本片区客户的开发、维护,配合和推动公司新服务项目的开展和落实,提高本片区的经济效益和社会效益。 3.负责对本片区项目负责人、站长、员工的综合素质后续培训和日常工作考核,加大对优秀服务员队伍的培养建设力度,为开拓发展自费客户服务业务奠定基础,不断提高站长的管理水平,员工的业务水平、服务质量。 4.制订年度、季度、月度工作计划并组织实施,确保服务站的连锁运营,做好与呼叫中心、综合管理部的工作协作、人员分派等方面的分工协调;加强与其他片的沟通协调,形成资源互补、分工合作的良好竞争发展局面,推进公司各项工作健康发展。 5.统筹片内管理、服务资源,合理调配、调动人员,及时替补协调站长岗位的分工协作,重大问题及时跟踪解决,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度,培养团队精神,稳定员工队伍。 6.严格执行公司质量方针和目标,落实质量管理体系的实施,对服务质量负责,全面负责公司开展的服务实施一体化综合管理,负责检查、监督、考核各项制度的执行情况; 7.协助公司完成单项方案的推进工作及一些临时性任务。 8.项目组范围内人事考核(任免)、行政执行、制度执行及修改提议等权力; 教育背景: ◆本科及以上学历,养老管理、社会工作、人力资源、心理学、市场营销专业优先。 年龄要求: ◆30-40周岁。 经验: ◆五年以上团队管理经验、三年以上服务性行业工作经验,有单独运作项目管理经验者优先; ◆有良好的商务谈判,政府对接管理经验。 技能技巧:; ◆较强的商务谈判能力,较强的适应能力,坚强、果敢、自信; ◆具备较强的业务能力、目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力,并能带领团队攻坚克难; ◆沟通能力、责任心、思考逻辑性和大局观强,熟悉养老行业市场并愿意长期投身养老事业 ◆思维清晰有条理,责任心强,具有团队合作精神,超期的推动能力,能承受较大的工作压力; ◆能够适应短期出差或异地工作; 态 度: ◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; ◆较高的敏感度及一定的判断能力;
1.协助区域领导完成早会、周会的组织,编写会议纪要,按纪要落实工作,并向领导反馈执行情况。 2.向区域布置领导的指令并负责跟进执行进度,通报并反馈向领导反馈 3.承接后台业务部对大区的工作要求,负责传达并统筹领导区域内的执行情况,通报并向领导反馈 4.按领导指示,汇总、整理各大区的各类汇报材料、领导所需的资料汇编PPT等 5.完成领导临时性其他工作指示 招聘人数:2人
岗位职责:
1、终端维护及开发:维护并开发传统渠道终端门店,完成产品铺市,达成销售目标;
2、生动化陈列:按照公司标准进行终端门店的生动化摆放,增加商品美观度和SKU齐全度;
3、库存盘点:日常盘点终端门店库存,防止断货及货龄过长;
4、价盘管理:负责辖区内价格体系管控,维护价格带,避免出现窜货问题;
5、客情维护:维护良好的客情关系,处理客户日常问题。
任职资格:
1、高中及以上学历,有快消品销售经验可放宽;
2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力;
3、良好的学习能力,能快速学习并熟练使用办公系统及软件。
1制定价值客户管理制度及相应推进组织机构,协助公司领导对价值客户的维护。
2分析招标文件,组织制作、审核重大项目投标文件,组织重大项目标前会;
3项目投标及报价等相关分析;
4收集、整理市场信息,组织分析、汇总竞争对手及产品竞争力,汇总并提交总结报告
5协调各部门更新并完善投标文件常用板块内容,跟踪重大项目投标文件编制;
6组织实施市场调研活动,督导实施。
7组织完成并审核本部门报价、投标、产品培训教材;
8组织完成项目办完成投标各项费用统计并协助信用办完成投标保证金催收工作;
9负责本部门内所有相关市场信息类文件资料的接收、归档及后续管理。
10指导和培养下属,提升下属素质和工作能力;
11按时高效完成领导临时安排的工作。
任职资格
受教育水平:本科学历,市场营销、企业管理、机械制造等相关;
工作经验:3年以上销售管理经验,其中1年团队管理工作经验;(如学历达不到要求,但相关管理类工作经验≥8年,则视同满足教育评价项目岗位要求。)
知识要求:精通营销管理、客户关系管理知识,产品知识,熟悉企业管理、公共关系、法律知识,了解财务管理、统计分析知识;
基本技能:熟练应用计算机办公软件;
需具备能力:具有较强的分析判断、沟通、团队领导能力;
特殊要求:愿意经常出差。
1、中专以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、有一定的工作经验,有做过市场营销者优先考虑; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 4、良好的职业素质和敬业精神;
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