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岗位职责:1、完成负责区域推广工作内容,完成区域销售任务与各项kpi指标;2、 了解用户对车联网系统的使用情况,辅助产品经理完成用户调研,收集用户数据;3、出差为客户培训、讲解车联网系统,了解客户需求与解决客户问题;岗位要求:1、大专及以上学历;2、具备1年以上汽车行业工作经验,熟悉商用车产品知识或有培训工作经验优先;3、具有良好的数据收集、数据分析能力;4、有较强的表达和沟通能力、能与客户独立沟通完成工作;5、有一定文档编辑能力,能熟练掌握office办公软件;6、需要定期出差,要有较好的身体素质与适应能力;7、对工作有激情,积极主动,具备优秀的团队协作精神,有责任心、执行力强、服从安排。 职能类别:销售代表
网络销售员
1建立维护客户关系; 2处理询价项目及后期项目跟踪; 3实施销售、发货、回款等工作; 4执行实施公司的规章制度、文件,完成海外办要求的各种数据收集工作及编写报告; 5捕捉新的市场信息,提出开发新产品的建议; 6海外销售工程师 7完成上级交办的其他工作。受教育水平 :本科学历,专业不限。 工作经验:接受工科类本科应届生,要求英语过四级 知识要求:熟悉商务礼仪、产品技术知识,国际社会知识。 基本技能:熟练应用计算机办公软件,英语四级以上。 需具备能力:具有较强的沟通、执行、谈判、推理、客户关系、心理突破、公关、演讲能力。 特殊要求:国际出差。 职能类别:海外销售 关键字:销售英语四级商务礼仪海外销售技术支持
1.负责制订项目组发展和实施计划,有序推进项目进程,同时接受区政府部门、街道和其他上级部门的指导和监督;协调项目组与区政府部门、街道、社区居委会、加盟企业等有关部门的关系,定期向辖区内的民政部门进行工作汇报,积极沟通,保持良好的合作关系。 2.负责本片区客户的开发、维护,配合和推动公司新服务项目的开展和落实,提高本片区的经济效益和社会效益。 3.负责对本片区项目负责人、站长、员工的综合素质后续培训和日常工作考核,加大对优秀服务员队伍的培养建设力度,为开拓发展自费客户服务业务奠定基础,不断提高站长的管理水平,员工的业务水平、服务质量。 4.制订年度、季度、月度工作计划并组织实施,确保服务站的连锁运营,做好与呼叫中心、综合管理部的工作协作、人员分派等方面的分工协调;加强与其他片的沟通协调,形成资源互补、分工合作的良好竞争发展局面,推进公司各项工作健康发展。 5.统筹片内管理、服务资源,合理调配、调动人员,及时替补协调站长岗位的分工协作,重大问题及时跟踪解决,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度,培养团队精神,稳定员工队伍。 6.严格执行公司质量方针和目标,落实质量管理体系的实施,对服务质量负责,全面负责公司开展的服务实施一体化综合管理,负责检查、监督、考核各项制度的执行情况; 7.协助公司完成单项方案的推进工作及一些临时性任务。 8.项目组范围内人事考核(任免)、行政执行、制度执行及修改提议等权力; 教育背景: ◆本科及以上学历,养老管理、社会工作、人力资源、心理学、市场营销专业优先。 年龄要求: ◆30-40周岁。 经验: ◆五年以上团队管理经验、三年以上服务性行业工作经验,有单独运作项目管理经验者优先; ◆有良好的商务谈判,政府对接管理经验。 技能技巧:; ◆较强的商务谈判能力,较强的适应能力,坚强、果敢、自信; ◆具备较强的业务能力、目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力,并能带领团队攻坚克难; ◆沟通能力、责任心、思考逻辑性和大局观强,熟悉养老行业市场并愿意长期投身养老事业 ◆思维清晰有条理,责任心强,具有团队合作精神,超期的推动能力,能承受较大的工作压力; ◆能够适应短期出差或异地工作; 态 度: ◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; ◆较高的敏感度及一定的判断能力;
岗位职责:
1、根据市场部和上级领导制定区域战略规划,负责和管理所在区域的市场开发与扶持工作;
2、掌握所辖地区的市场动态并进行市场调研与分析,根据市场变化情况提出具体的客户开发方案;
3、切合市场发展需求,提出完善公司市场开发模式、保证市场运营快速发展的合理建议;
4、实时关注市场状况、产品需求和服务流程,不断协助改善公司服务体系、产品运营状况。
任职要求:
1、大专以上学历,营销类相关优秀毕业生优先,条件优秀者可放宽;
2、有较强的责任心及高度的工作热情,良好的团队合作精神;
3、有良好的沟通、协调、组织能力;
4、能接受省内出差。
福利待遇:
1、薪资待遇:无责底薪3K—6K 提成 五险 年终奖,月8K以上;
2、公司有完善的薪酬体系及晋升体系,良好的晋升平台;
3、发放年终奖、结婚、生日礼金等;
4、工作能力强者薪资不是问题,愿意努力干,我们就愿意给。
招聘:汽车销售 1.有无经验均可,公司有岗前培训 工资待遇:1500+提成 综合薪资5000+上不封顶 联系电话:15777120489
岗位职责: 1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的计划和目标; 2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求; 3、负责市场调研和需求分析; 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划; 5、开发新客户、新市场,增加市场范围,并维护重要客户关系; 6、完成公司要求的业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上行业从业经验; 2、对市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱工作; 3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 4、熟悉互联网,良好的计算机应用技能; 5、良好的客户服务意识,较强的品牌及策划能力; 6、有线下商务拓展工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责:1058081977 任职资格: 工作时间:
任职资格: 1.20-35岁,大专以上学历,国际贸易、金融、商务外语或营销专业。 2.英语四级以上。要求口语好,听写能力俱佳,可与外商直接交流。 3.电脑操作熟练,能熟练的运用EXCEL,WORD等办公软件。 4.有出口销售、跟单、制单等方面的经验者优先录取。 5.积极且有上进心。 优先考虑; 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
任职资格: 1.20-35岁,大专以上学历,国际贸易、金融、商务外语或营销专业。 2.英语四级以上。要求口语好,听写能力俱佳,可与外商直接交流。 3.电脑操作熟练,能熟练的运用EXCEL,WORD等办公软件。 4.有出口销售、跟单、制单等方面的经验者优先录取。 5.积极且有上进心。 优先考虑; 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
1、负责接待和按照公司规定处理顾客的退换货服务; 2、负责全店广播服务工作以及赠品发放有责任心; 3、能吃苦耐劳者,有相关工作经验者优先考虑
岗位职责: 1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标; 2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求; 3、负责团购产品市场调研和需求分析; 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划; 5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系; 6、完成公司要求的业绩指标。 任职资格: 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 4、熟悉互联网,良好的计算机应用技能; 5、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 6、有线下商务拓展工作经验者优先。 工作时间:9:00-17:30
岗位职责:热爱销售行业,敢于挑战自己,富有团队精神 任职资格: 销售经理1名 市场总监1名 业务员N名 1、18-35岁,男女不限,学历不限,有市场营销工作经验优先,欢迎优秀应届毕业生; 2、普通话标准,思维灵敏,人品端正,能够承受工作压力,喜欢销售工作,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。 3、会最基本的电脑操作,能够上网收发电子邮件 。 4、勇于超越自己,敢于挑战高薪! 工作时间:9:00-17:30
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:9:00-17:30
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