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1、负责集团营销中心日常行政事务的管理工作; 2、负责编制及管理集团营销中心行政级规章制度、人事、通知等文件,组织实施和跟进落实,同时对实施情况和动态性变化情况进行跟踪反馈; 3、协助集团营销总监制定集团营销中心人员薪酬、绩效考核、评估、激励及培训等人力资源系统管理工作流程、制度等,并组织、实施及反馈; 4、协助集团营销总监对集团营销中心进行人力资源规划; 5、完成主管领导交办的其它工作; 招聘条件: 1、大专以上学历,行政管理/人力资源专业为佳,男女不限,至少有三年以上从事人力资源相关工作的经验,年龄30岁以上,身体健康状况良好; 2、良好的人际沟通和语言表达能力,工作积极认真,服务意识强,较强的工作责任心和组织协调能力; 3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 4、能适应不定期出差,从事过人力资源管理工作者优先。
工作职责:掌握物资的进仓、发货、堆叠、复核、盘点、对帐、记录、仓容安排等工作方法,按既定程序完成物资进仓、发货、在库保管、6S管理等相关工作;协调安排、指挥搬运装卸人员完成装卸业务。 要 求: 1、男性,高中以上文化程度,能熟练操作电脑; 2、有责任心,爱岗敬业,有团队合作精神;工作谨慎细致,具备一定组织协调能力。 3、会计电算化专业,持会计从业证或有仓储物流经验的优先。
1、法学专业本科学历; 2、获得律师职业资格证书; 2、相关工作岗位2年以上经验通过司法考试。 职责描述: 1、负责公司涉诉代理案件、工商维权、知识产权的跟进工作,负责公司其他部门对涉及法律事务问题的咨询; 2、负责按制度用印工作;负责公司合同的归档管理; 3、负责公司(部门)资料文件整理及借阅管理工作; 4、协助草拟、审核、修改公司各类合同的工作,负责南方各公司廉政建设的具体执行工作; 5、负责部门的文书内务工作; 6、完成部门领导交办的其他工作。
1.公司内部计算机及网络的维护 2.开发应用管理程序 3.ORACLE ERP系统的维护开发 具体要求: 1.计算机专业大学本科学历; 2.有计算机应用程序和网站开发经验,能独立维护网站运行,熟悉PL/SQL,MSSQL; 3.有ORACLE ERP管理和开发经验者优先考虑; 4.吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、负责公司宣传业务的管理; 2、负责公司内刊、内报、网站的管理; 3、负责公司各类大型会议、庆典、晚会等活动策划、组织和文案撰写; 4、负责对外报送的非专业材料、媒体宣传稿件等的撰写、文字修订工作。 要求: 1、具备一定的政治敏感度,关心国家大政方针,能够理解国家经济政策;文笔洗练,文风简洁,擅长把握不同文体的写作,调整适应能力较强; 2、年龄在25-45周岁,男女不限,中文、新闻学、公共关系、广告策划管理专业为佳,媒体出身、有良好的媒介关系者,具有对外宣传、媒体公关、活动组织策划或企业文化建设经验者优先。 3、有较强的事业心,思维敏捷,对身边事物的新闻敏感度和洞察力强,具有良好的文案撰写能力,较强的规划、协调和沟通交流能力,熟悉应用公文写作格式,熟练运用WORD、EXCEL、PPT、Photoshop等办公自动化软件。
工资待遇:2000-2400,公司提供免费食宿,月休假4天,按国家规定购买五险一金,其他福利待遇与员工相同。 工作职责:负责全厂安全环境维护 要求: 1、初中以上学历,身体健康,能适应三班工作; 2、较强的沟通协调能力,谨慎的工作态度; 3、退伍军人或有预备役服役经历者优先考虑
1、高中及以上文化程度,能熟练操作电脑; 2、身体健康,能适应三班轮岗; 3、有责任心,爱岗敬业,工作谨慎细致,有团队合作精神; 4、有食品检验资格证、 从事食品检验工作优先。
1、工资2000-3000元,高中或以上学历,身体健康,能适应三班轮岗; 2、有责任心,爱岗敬业,工作谨慎细致,有团队合作精神; 3、有相关工作经验,或具备一定机械维修和电器知识者优先。
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