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岗位职责: 1.热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供学科咨询与学业规划,并达成课程销售; 2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标; 3.负责为已付费的学员安排班主任,并配合班主任完成学员入学的各项工作; 4.及时了解学生学习情况,与家长保持经常的沟通,建立良好的关系,以维护学校的形象; 5.协助组织并参加家长座谈会,向家长汇报学员的学习情况,进行保单,引导和转介绍; 6.汇总个人市场、销售等数据,完成各类相关报表的制作,以及客户信息数据的及时输入; 7.配合相对应班主任的专业服务工作,以提高转介绍比例; 8.完成中心和总部交待的其他任务。 职位要求: 1.大专或以上学历,2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先; 2.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力; 3.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力; 4.热爱教育事业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力; 5.有奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的
岗位职责 1、负责学校各类文件、材料、试卷的打印、印刷任务; 2、做好师生复印登记工作; 3、正确使用并维护文印室打印设备; 4、配合校务处做好其他相关事务。 岗位要求 1、大专及以上学历,年龄在28岁以下,江东镇及江东镇附近人士; 2、工作积极主动,服从部门分配的工作任务,按时按质完成工作目标; 3、严格遵守保密制度,对经办的学校文件、试卷等材料妥善保管,不得借阅、提供其他人员; 4、熟悉打印机设备基本性能、操作方法,能排除一般故障,发现故障情况及时报修;
【职责描述】 1、负责本事业部产品规划,编写产品规划方案,制定产品策略,保障各项工作顺利落地; 2、收集、分析相关的产品宏观环境,包括政策法规、消费趋势、市场调研、行业动态等; 3、从0到1负责新产品的需求洞察、产品立项、测试、上市推广,制定和落实产品开发计划,参与和支持产品研发; 4、跟进客户投诉和需求反馈,持续优化产品体验,提升客户满意度; 5、管理本事业部产品线,定期分析产品绩效,优化产品结构,提高产品销售额和市占率。、 6、协同驱动研发、推广、供应链各团队工作,管理本事业部产品线,定期分析产品绩效,优化产品结构,提高产品销售额和市占率。 【岗位要求】 1、大专及以上,食品工程、市场营销等专业优先; 2、5年以上快消品行业相关岗位工作经验优先; 3、具有负责新品从0到1成功上市成功经验,有良好的产品管理能力。
职责描述: 1、协助总裁,策划、制定并组织、实施本事业部的经营计划、产品计划、市场规划、客户政策、产品政策 等整体运营规划,不断跟踪市场、销售、竞品等状况并作出相应的策略调整。 2、制定本事业部各区域的战略发展规划和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营团队。 3、制定本事业部的运营指标,推动并确保营业指标的顺利完成。 4、修订及执行事业部的财务、人事、团队等规划,编制日常营运作相关的制度体系、业务流程。 5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。 6、制定本事业部的市场、渠道、客户、商品、店铺、活动、销售、费控等运营标准并监督实施。 7、主导或参与事业部业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。 8、抓好内部管理,协调各部门之间的关系,遵照公司制定的规章制度,执行公司的纪律和规定 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业; 2、具有8年以上食品、快消品等行业市场管理工作经验,有大型企业操盘手经验尤佳; 3、具有出色的市场开拓和营销能力,对市场有前瞻性预测; 4、具有出色的沟通协调和独立工作能力; 5、具有出色的抗压能力和较强的事业心; 6、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式,用新的思维来开拓市场;
工作内容: 人事专员的主要职责是负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工档案管理和劳动关系的处理等方面。 职位要求: - 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业, 2年以上相关工作经验,有相关的人事管理工作经历者优先; - 熟悉人力资源管理理论,了解国家、地区的相关法律法规; - 具备良好的沟通能力和人际关系管理技巧,具备较强的耐心和责任心; - 能够熟练操作办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等; - 具备良好的抗压能力,能够接受和处理各种突发事件; 工作地点: 潮州市潮安区江东镇中横路真美食品工业园。 潮州市潮安区沙溪镇东山湖产业园真美食品厂区。 潮州市湘桥区铁铺镇凤泉湖产业园真美食品厂区。
岗位职责:
1、熟悉卫浴产品国家检验标准,协助、指导公司各业务部门编制作业指导书,建立工作标准;
2、负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析,并做好改善和方案,
3、负责产品质量标准、检验规程的执行和实施;
4、负责追溯不良产品的产生原因,并进行及时修正及制定预防措施;
5、指导生产部门进行整改,对整改情况进行跟踪验证分析;
6、出具产品检验检测相关报告。
任职要求:
1、高中及以上学历
2、2年以上卫浴企业品质管理岗位工作经验;
3、熟悉卫浴产品国家检验标准;
3、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力;
5、有品质判别能力。
职位福利:全勤奖、包吃、餐补、绩效奖金、节日福利
岗位职责:
主要负责公司产品的检测
任职要求
1、熟悉检测标准及流程
2、具有较强的责任心
3、具有较强的原则性
职位福利:全勤奖、包吃、餐补、绩效奖金、节日福利
岗位职责:
1. 负责机构客户、个人客户的开发、维护工作;
2. 负责对接业务部门,出具销售意见,对接项目后期发行等相关工作;
3. 负责理财产品推介、产品销售、信托合同签订、客户信息录入审核等工作;
4. 负责与银行、三方理财等机构就代销公司集合资金信托计划的洽谈、协议签订、组织销售等系列工作;
5. 负责合同及相关档案资料的整理、归档工作;
6. 完成部门交办的其他工作。
任职资格:
1. 35周岁以下;
2. 本科及以上学历,经济、管理、金融、法律等相关专业优先;
3. 3年以上工作经验,具有私行客户经理从业经验及工作业绩者优先;
4. 具备良好沟通协调能力、团队协作能力、市场营销技巧,形象气质佳。
岗位职责:
1、负责信息化咨询、设计项目的管理,整体把握、指导,对项目的进度、质量、成本进行管控;
2、负责与客户进行对接,了解客户需求,进行项目的调研,需求的确认;
3、负责信息化方案的整体把控、技术支持、方案撰写等;
4、熟悉政府发布的信息化相关政策要求;
5、熟悉政府采购招投标的流程,相关政策要求。
任职要求:
1、本科及以上学历要求;
2、林业、园林、市政、生态建设等相关专业;
3、具备注册咨询工程师证书。
岗位职责: 1.对厨房的各项系统 的建立和推广执行,对餐厅各项系统的建立与推动落地; 2.5S管理系统、食品安全管理、 训练系统、产品标准化、成本管理等建立与推广执行 3.有针对性的组织训练计划、定期实施厨师技术培训,组织学习新技术提高厨师的技艺 。 任职资格: 1.有连锁品牌餐饮管理经验,熟练操作办公软件; 2.接受出差、能承受工作压力优先; 3.性格开朗外向,成熟稳定,善于交际; 4.具备一定的行业人脉及资源整合能力,熟悉科学精简产品从研发到生产制作流程。
岗位职责:
1.负责公司各类活动的文案策划、组织统筹工作;
2.负责公司各类发言材料、会议纪要的起草;
3.负责公司各类公文、内部管理制度的起草、审核;
4.负责管理体系的推行、标准化管理体系的引进与建立;
5.负责内部行政资源的统筹与协调调度工作;
6.负责对外公共关系的维系、来访的接待工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,25-30岁,有驾驶证(实际驾龄1年以上);
2.同类型、岗位工作1-2年工作经验;
3.中共党员或大学期间担任过学生会重要职务;
4.思维缜密,有强烈的事业心、责任心、业绩观及奉献精神;
5.具有极强的写作能力及文字编辑功底;
6.具有极强的数据分析能力,有极强的分析、总结、归纳能力;
7.汉语言文学、法律或管理类相关专业学习,具备创新、开拓能力。
岗位职责:
1、负责新产品的开发. 立项新产品开发计划,按计划完成产品的研发、工艺单和配方提交。
2、负责旧产品的升级改进. 完成需要改进产品的工艺优化、配方调整、效果验证等实验,提交报告。
3、原料的筛选、鉴定和验证. 负责完成相关研发项目和产品原料的筛选,成分含量检测和效果验证。
工作地:郑州
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴
1.热爱幼教工作,有爱心,责任心。 2.素质好,身体健康,有较强的语言沟通能力和协调能力。 3.30岁以下,年轻有活力。联系电话邓老师13923518917。 有意向者可直接加我微信号:13502509213 请备注:应聘什么职位。潮州市内优先考虑!
一、工作职责
协助处理用户的各类投诉问题,为客户排忧解难。
二、任职要求:
1.普通话标准;
2.男女不限,性格温和,有耐心;
3.大专及以上学历;
4.年龄18-35周岁。
三、上班时间
1.排班制,平均每天工作八小时左右;
2.无夜班,平均每月休6天左右,法定节假日值班按劳动法规定发放三倍工资。
四、薪资福利
1.平均月薪3000-8000元,工资构成为:底薪 绩效奖金 工单量提成 交通补助 餐补 话补 全勤奖 工龄奖 降温费(暑期) 内部推荐奖励 各类奖励;
2.已毕业人员签订正式劳动合同,享受公司正式员工待遇;
3.公司设有食堂,就餐环境干净卫生,经济实惠;
4.工作地点在2号线地铁口C口国基路花园路联通公司院内,交通便利;
5.丰富多彩的团队活动,每季度会举办大型活动,公司设有大型减压室(拥有专业减压设备及各种体育器材);
6.享受各类节假日福利,发放季度积分奖励、年终奖励等。
五、晋升渠道:
一线员工—--投诉/培训师-督导-运营经理,正华电讯为一线员工提供良好的升职通道和广阔的发展平台
岗位职责:
1、公司内部各部门职位需求招聘,社招、校招;
2、各招聘平台维护、更新、使用,校招双选、宣讲会参与、主导;
3、了解公司业务逻辑,以业务部门为重心,提升管理层的人力资源管理能力;
4、优化公司招聘能力、分析解读月、季、年入离职率、招聘报告,辅佐公司年终薪酬架构改善。
岗位要求:
1、专科及以上学历,拥有招聘、猎头等相关工作经验,建材、地产、教培行业优先;
2、五官端正,思想缜密,良好的团队协作意识,分析与判断力,善于与人沟通;
3、独立思维、喜欢挖掘问题的本质,对于获得的答案,能够独立、辩证的思考,不要人云亦云。
工作地址:
郑州市金水区商都路通泰路满园红四层整层华埔装饰东区旗舰店(三号线)
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
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