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1、大专以上文凭,熟悉运输操作部管理和运输工作流程 2、电脑操作熟练,能处理日常往来英文邮件及文件; 3、工作能力:有协调能力和沟通能力,处理问题灵活,工作认真仔细,为人诚实,善于解决问题,服从安排,工作有计划性和条理性,能承受工作压力.勤奋敬业!
工作职责要求; 1、熟悉广东珠三角路线,各码头及运输行业操作流程; 2、为人善良、有责任心;沟通能力强; 3、能独立完成车辆调配工作;
1、熟悉深圳道路交通线路 2、具有车辆管理经验; 3、做事诚实认真负责; 4、持有C1以上驾驶证
1、持有财务从业资格证书、2年以上财务工作经验; 2、熟悉使用财务软件;了解国家财经政策和税务法规; 3、熟悉银行各种结算业务;具有独立的工作能力和财务分析; 4;工作细致、责任感强。具有良好的沟通能力和团队精神
负责日常业务数据统计处理工作; 负责日常数据对帐工作; 岗位要求: 1、统计学、财务管理、会计学等相关专业; 2、工作细心,有耐心,有良好的沟通协调能力; 3、能熟练使用办公室软件; 4、有物流、供应链、运输公司跟单工作经验者优先考虑; 5、以上工作地点位于盐田区海港大厦
1.在本部门主管领导下,负责物流园区各类监控镜头的操作与位置设置,并能够及时准确判断各种信号。 2.充分利用中控室的监控、通讯等安全防范设施,密切留意出入大厦车辆、人员、物资等情况,对可能发生的异常情况迅速安排人员处理并汇报。 3.按时完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.高中或以上文化程度、能熟练操作电脑。 2.身高不低于1.7M,具有强烈的责任感及良好的职业道德。 3.退伍军人优先考虑。 4.持有效相应证件
1.货物收货、出货,盘点; 2.货物仓内分拣、扫描、贴标签、装板; 3.货台操作的监管和监督; 4.仓库日常清洁; 5.仓库主管交代的其他操作事项; 6.完成部门、公司交给的其他工作任务。 岗位要求: 1.有一定的英语基础; 2.有仓库工作经验; 3.可以接受库房不定期加班工作 4.持有效叉车操作证优先考虑。
1.与团队协作,共同发展公司物流业务; 2.与客户沟通,理解客户关于第三方物流业务需求及其操作; 3.使用有效分析工具,分析客户提供相关业务数据; 4.根据客户及项目需求,制定可行的方案,包含标准操作流程、各项操作考核指标、异常事故处理以及项目执行时间表等; 5.跟进项目方案实施以及评估;根据项目具体情况及时调整方案; 6.带领团队、激励团队潜能,促成项目方案设计及执行。 岗位要求: 本科或以上学历; 2年以上物流行业销售或者客服经验;了解第三方物流业务及操作; 熟悉国内清关操作及海关特殊监管区域清关操作; 较强的项目管理技能;优秀的数据分析能力; 熟练掌握制图软件Photoshop、Visio及Office软件; 责任心强、细心、有耐心;沟通能力强,英语及粤语熟练。
负责日常业务数据统计处理工作; 负责日常数据对帐工作; 岗位要求: 1、统计学、财务管理、会计学等相关专业; 2、工作细心,有耐心,有良好的沟通协调能力; 3、能熟练使用办公室软件; 4、有物流、供应链、运输公司跟单工作经验者优先考虑;
1、财务相关专业本科以上学历,持有英语六级证和会计上岗证; 2、有1年以上财务、文秘、经理助理的工作经验,优秀应届毕业生可以优先考虑; 3、语言表达清晰有条理,有较强的沟通和协调能力; 4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 5、英语听、说、读熟练,粤语熟练可优先考虑。
1、形象好气质佳,男175cm以上,女165cm以上;市场营销、房地产等相关专业专科以上学历优先。 2、有三年以上大型楼盘及开发商销售工作经验。 3、对销售工作有深入的认识和了解且具浓厚爱好及兴趣。 4、具有良好的的洞察力和优秀的营销技巧,良好的协调能力、语言表达能力强。 5、团队精神和良好的职业道德;工作积极主动,责任心强,思想成熟,有较强的学习力及行动力。
1.电子产品装配过程的质量监控; 2.电子产品出货检验; 3.生产现场符合性检验; 4.出具检验报告及记录; 5.质量异常初步原因调查及分析。
1.元器件检验; 2.元器件检验异常沟通及处理; 3.出具检验报告及记录。 岗位要求: 1.熟练运用检验相关仪器,如:LCR测试仪、QT2、耐压仪等。 2.识别电子零件; 3.能读机械结构图纸; 4.认真、细致。
1.高中或中专以上学历; 2.熟悉产品检验(FQC/OBA)工作流程; 3.熟悉电子产品装配过程及常见问题; 4.熟练使用office等办公软件; 5.沟通能力良好。
1、建立并完善公司绩效管理体系,并负责考核的实施、管理; 2、协助上级具体组织实施各类员工绩效考核工作; 3、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系; 4、指导部门负责人开展考核工作,做好绩效管理制度相关解释工作; 5、负责绩效考核结果的汇总及整理工作,为绩效结果运用提供数据支持; 6、做好绩效反馈面谈跟进及申诉处理工作,确保绩效考核良性运行。 任职资格: 1、3-5年人力资源工作经验,2-3年同岗位工作经验,具有团队管理经验; 2、人力资源或相关专业毕业; 3、操作过房地产行业绩效考核工作优先; 4、熟练掌握绩效考核工具,如KPI,360度考核等; 5、数据统计与分析能力较强,能熟练运用EXCEL表; 6、适应能力强,抗压性强,逻辑思维与语言表达能力突出,性格沉稳。
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