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薪资待遇: 1、试用期1-3个月底薪5000 高提成30% 丰厚奖金(日奖、周奖,月奖、),转正后底薪8000 提成 丰厚奖金。3个月后通过自己努力月薪过万不是梦! 2、培训及晋升空间:专业培训专员集中完善的带薪岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识; 晋升方向:销售代表-销售主管-销售副理-经理-集团董事 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 ; 3、员工福利:单休,15天带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费、国内外旅游、员工生日福利、野外生存等。周日休息,国家规定法定节假日正常休息。 4、面试通过,免费提供住宿 5、每年有2到3次国内国际旅游活动。 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1.学历不限,性别不限,26周岁以下,有无工作经验均可,愿意从基层销售做起,能够吃苦
职位内容:1、通过google, facebook ,linkedin 等方式开发新客户并完成各项业务工作;2、及时回复客户邮件从而开展外贸业务,拓展海外市场,开发新客户;3、及时、准确地将客户的问题反馈至相关负责人,并及时处理。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销、国际贸易、英语等专业优先;2、熟悉外贸流程,有主动开发客户或展会经验的优先考虑;3、具备很强的销售潜质,积极上进,踏实肯干,能抗压,性格开朗。公司福利:1、五险一金:公司入职就购买五险一金;2、评优奖金:每月公司开展员工评优活动,设有“优秀员工”奖金;3、员工活动:公司拥有丰富多彩的员工活动,如:羽毛球,水果餐、生日会等;4、每年公司会组织旅游、徒步等活动,年底会有年会,年终奖,过完年回来也会有开门利是等着你哦;5、员工享有国家规定的各种节假日,传统节日还会有节日福利发放。6、上班时间:周一至周五。加入我们团队的理由:公司位置福田区上梅林,地铁旁边,交通便利,拥有Nice老板带领的有激情的销售团队,给员工无限自由发挥的空间,信誉良好,公司产品销往全球,与100多家欧美大客户建立了战略合作伙伴关系,福利假期按国家规定,公司将为忠爱行业、勤奋努力、出色工作的职员提供独立发展的平台空间!欢迎更多的有诚之士加入到我们的团队!我们将会带领你们在销售事业上蒸蒸日上! 年龄要求:35岁以下 职能类别:海外销售 关键字:外贸业务员外贸外贸专员
【工作职责】1、通过网络营销、老客户二次开发、人脉等方式开拓新客户;2、为客户提供人事外包、劳务派遣、社保代理等方面的业务咨询;3、了解、分析客户需求,根据客户需求制作人事外包方案;4、与客户签订人事外包协议,跟进客户到账及相关资料回收;5、上级交待的其他工作。【招聘要求】1、大专或以上学历;2、普通话流利,有良好的语言表达能力及沟通能力;3、热爱销售工作,性格外向,有亲和力;4、自我管理能力强,工作勤奋,有责任心;5、思维灵活、反应敏捷,具有较强的应变能力。【其他优势】1、薪资福利:有竞争力的底薪 终身累积制高提成,薪资待遇不封顶,收入与能力及业绩直接关联,月入数万不是梦。2、培训体系:公司提供全方位的专业培训,对于新入行的你,能快速掌握职位所需的专业知识与工作技能。不用担心非人力资源管理专业毕业而胜任不了工作,只要你热爱学习、工作积极、勤奋上进。3、发展前景:骏伯人力集团成立20年来,一直专注于人力资源外包领域,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,在业内具有广泛的影响力。人力资源服务业属新兴行业,中国作为人力资源大国,发展潜力巨大,只要你德才兼备,成长空间广阔。 年龄要求:20岁以上 职能类别:网络销售/在线销售 关键字:网络营销人事外包劳务派遣
岗位职责:
1、负责制定营销策略,完成公司业绩目标;
2、负责销售部门管理,进行人员培训,加强部门团队建设;
3、负责市场开发,分析市场行情,收集竞争对手市场活动信息,制定可行的应对方案;
4. 寻找优质目标企业,建立优质客户资源库。
任职要求:
1、有5年以上市场拓展、市场销售工作经验;
2、有检测行业客户资源者优先考虑;
3.、熟练使用办公软件、具备良好的团队协作能力。
4、具备较强的客户服务意识、沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;
5、抗压能力强,做事有条理、有计划;
6、无不良商业操作行为,富有工作激情和热情;
福利待遇:五险、节日福利、餐补、全勤奖、通讯补贴、提供住宿;
岗位职责:1、利用网络和公司的数据库系统,通过电话、邮件、拜访的方式重点开发全球大型电子制造厂商客户,以客户需求为导向争取订单;2、获取客户电子元器件物料清单和库存清单,主动匹配促成交易,包括但不限于紧急需求、降低成本、库存清理;3、保持与客户的良好沟通,处理好客户需求、报价、订单、交货及货款回收;4、按照公司优势产品,明确业务方向,主动推广公司代理品牌产品线;5、争取业绩同时接受公司的相关职场培训,把更高层次岗位做为自己职场目标。职位要求:1) 有3年以上电子元器件(MCU 、MOS管,AC-DC、DCDC、IGBT、PD快充、传感器、MCU、FALSH、无线充、电源管理IC、MOSFET等)大客户销售经验 ;2)熟悉车载,车充,移动电源,PD 蓝牙音箱,工控,医疗,电源管理,航模、新能源、储能等市场客户者优先录用5) 有电子工程背景,有激情,开拓能力强,有攻克行业大客户经验者;6) 善于挖掘客户,把握客户关系能力强,具有很强的销售能力,善于表达和沟通 ;7) 愿意与公司长期共同发展 。职位待遇:底薪(8000-15000元) 提成(销售额的1%-3%) 补助(手机补助300元/月 笔记本补助100元/月) 年底奖金★★福利待遇 1、5天7.5小时制 9:00-12:00 13:30-18:00; 2、六险一金 、节日福利、年终奖金; 3、不定期提供下午茶 水果、饮料、冰淇淋、咖啡等; 4、公司提倡“家文化”,不定期组织员工旅游活动,固定的有省外一次旅游、省内一次旅游; 5、为员工提供学习和培训的机会; 6、舒适的办公环境,和谐的工作氛围,拥有积极向上的人际关系,人性化的工作安排。 职能类别:大客户销售 关键字:ac_dcmos管mcumosfet移动电源电源管理储能dcdc车充无线充
职责描述: 职责描述: 1. 从事市场调研、分析、收集市场信息;完成客户的开发与维护; 2. 熟悉空运出口基本流程,配合公司完成各航线的货量考核,据板位和货型需求情况,及时积极组织合适的货源; 3. 积极回应客户空运产品的询价,与公司相关部门联动,通过供应链解决方案和服务支持,赢得新客户,保留老客户; 4. 落实项目管理,为客户提供增值解决方案; 5. 和产品/运营部门合作,开发新产品和增值方案; 6. 结合数据分析及客户调研,发现销售增长点,对客户深度负责; 7. 收集整理市场上与物流相关的招标信息,并跟进落实相应的投标; 8. 了解当地市场和同行情况,能独立完成市场情况分析报告 9. 向团队输出市场端的产品需求、客户资源等; 10. 跟进客户应收账款,积极处理异常账款情况; 岗位要求: 1. 本科以上学历,国际贸易、物流等相关专业,英文四级以上优先; 2. 具有五年或以上相关行业销售工作经历,有直客资源、Global公司资源、FBA经验、大客户资源项目经验者优先; 3. 有一定客户及货源基础,有独立市场开拓和客户开发能力; 4. 具有良好的职业操守、敏锐的市场意识、团队合作精神以及较强的执行力、抗压能力; 5. 具有较强的沟通能力、分析与表达能力、以及书面写作能力; 6. 工作地点:上海,深圳,广州,青岛,厦门。 任职要求:
职位描述1.主动学习产品专业知识,了解市场行情动态,收集市场需求;2.积极向国外客户推送公司热卖产品;3.有效管理和维护好国内外新老客户关系;3.有责任心,上进心,积极开拓新版块,挖掘新客户;4.进行月度市场及销售分析,根据市场和客户情况制定次月工作计划。任职要求:1.性格开朗,有责任心,为人勤快,工作主动,积极上进;2.道德品质优秀,诚实守信,具有团队精神;3. 应届本科毕业生优先;4.大学英语六级或六级以上,英语专业四级或四级以上,口语OK者优先。薪资待遇:1.底薪6K -12k 业务提成(上不封顶);2.五险一金转正后公司全部承担 无需个人缴费;3.工资和提成当月结算;4.上班时间:9-12点15分;1点30分-6点;不加班;5.国家法定带薪假期;单双周;周六上半天;6.年终奖、下午茶、节日福利等。 职能类别:销售代表 关键字:销售业务员销售代表销售经理业务外贸业务员贸易电子产品半导体集成电路
岗位职责: 1、负责公司部署的行业/领域(政府/事业单位/国企)的客户开发工作; 2、积极拓展和销售公司全产品线(人力资源外包、管理咨询、猎聘、灵活用工)的销售工作; 3、负责销售团队培养及管理,并带领团队执行公司的销售战略,落实具体的客户开发计划; 4、负责团队客户拜访量、服务方案制作、项目签单(招投标工作),以及运营移交等工作; 5、负责监管及指导项目业务标准流程及质量管理体系,有效管控项目风险及成本控制; 6、负责区域客户的应急对接及维护工作,确保客户满意度; 7、负责各部门团队凝聚力的提升及梯队建设。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上大客户销售经验; 2、有良好的市场分析能力和客户服务意识,并有较强的自主学习能力; 3、熟悉招投标流程、定制化服务方案编制,项目交付、项目运营等; 4、有人力资源/法律等相关专业毕业,或有行业经验或行业资源者优先。 薪资福利: 1、综合收入1-3w(特别优秀者面谈) 餐补 交通补贴 提成 年终激励; 2、入职缴纳五险一金,周末双休,年休假,年度体检、国内旅游、定期团建,不定期周五下午茶。
岗位特点: 1.不加班:8.30-17.00,太晚4s店就闭店了,不加班的销售岗,月休4天 2.客户来源:月/店内精准客户400-1000个,买车/售后/保养都可成交 3.客户独享:独家合作(没有同行抢业务),1人1个店(无公司员工分业绩) 4.成交方式:面销为主(电话/微信辅助/公司无要求)立即成单,无回款压力 5.没有经验:入职有培训/充足的学习时间/注重培养新人/每人都配备师傅 6.嫌地点远:深圳合作门店60 ,每个区都有店,面试通过后就近分配 7.能赚多少:A类:4w-5w B类:2w C类:1.5w 刚来的新人:8k-1.5w 合作4S店品牌有:合作品牌30 ,油车有宝马、奥迪、大众、本田、丰田等,新能源有小鹏、欧拉、比亚迪、奔驰等 一、选拔条件,任职要求: 1、男女不限,销售经验优先! 2、核心工作:派驻在4S店接待来访客户,洽谈汽车质保期延长。 3、年龄20-35周岁,特别优秀的可以适当放宽条件! 二,工作职责: 我们的工作是在汽车4S店,销售汽车延长保修服务,把汽车原有的3年保修期延长到8年,8年之内客户在4S店修车都是免费的。主要职责是负责当日进场客户的洽谈,店面人员的培训,公关和维护。 面试通过以后,就近安排所属4S店。 三、薪资待遇: 薪酬:无责底薪 提成 奖励 工龄奖 试用期8-10K,入职半年1.5-3W top 员工月薪10万+ 四,福利待遇 1,社会保障:五险一金,补充医疗,年度体检! 2,带薪年假 3,团队福利:生日派对、旅游派对,阶段激励方案!
优耐检测成立2012年,总部位于深圳;
优耐检测汽车检测事业部成立于2017年,位于广州市番禺区,实验室面积5000平米,设备总投资2000万,2018年通过CNAS扩项审核。
截至2019年底,优耐汽车检测实验室已经通过奇瑞,江陵,金龙,凯翼等多家汽车主机厂认可,测试能力覆盖汽车内外饰,汽车材料,汽车线束,汽车电子等。
2023年优耐检测汽车事业部将继续拓展汽车检测市场,力争进入行业前列。
任职要求:
1-2年以上同行销售经验,客户资源丰富,能适应出差,会开车尤佳。也欢迎有意向转销售工作的零部件工程师前来挑战高薪。
薪酬待遇:底薪6k起,提成及年终奖丰厚。
完成200万销售业绩年薪可达30万以上!
工作职责: 1、熟悉客户所需要的产品,提供公司的报价;2、协助销售经理做好客情维护老客户,了解客户的实时动向;3、根据客户要求进行查件,跟单以及异常情况的处理;4、利用公司提供的资源,负责开发新客户5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,新客户开发;6、通过电话和拜访与老客户进行有效沟通,挖掘客户潜力;7、维护客情关系,稳定客户业务;8、异常处理;9、月底客户款项跟进;任职要求:1、熟悉基本办公软件,***,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;3、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关销售经验者优先。职位亮点:1.公司平台大;2.晋升空间大;3.外出有行政车;4.配工作手机 职能类别:大客户销售
岗位要求:
1、收集传感器行业市场信息和竞品信息,市场渠道洞察和竞争对手分析;
2、负责经销商合作、管理政策的制定更新,宣贯及执行监督及渠道的产品宣传、推广和销售;
3、负责市场渠道经销商甄选和空白区域开拓招商,渠道关系维护和管理;根据区域特点和经销商布局、成长形态,适时调整优化和引进优质和匹配度高的经销商;
4、负责渠道评级及信息管理,渠道的准入退出及升降级管理,渠道身份信息的维护及更新;渠道秩序管理,处理项目冲突争议,违规案例;
5、制定销售方案和销售计划,完成公司销售目标任务;
6、协助经销商处理疑难客诉,跟踪和解决售后问题;准确理解并传达公司的相关政策,定期收集经销商反馈并及时同步,加快业务发展;
7、分析销售数据,从数据中发现问题,持续优化策略和计划,带领团队完成业务目标,达成业绩。
任职资格:
1、年龄28-38岁,5年以上国内传感器品牌产品销售经验或渠道推广经验优先;
2、有独立进行商务洽谈开发业务能力及公关能力,富有激情,有较强的成功欲望;
3、具备一定的数据分析、市场分析能力;善于销售方案制作、经销商管理;
4、具有较强的目标客户拓展、规划及管理能力,执行力强 ;
5、有一定的组织能力,能策划并组织区域销售活动或会议;
6、工作积极主动、有团队协作精神、抗压和执行能力强;沟通理解能力佳;
7、能适应出差,有工业传感器区域销售经验和渠道资源者优先。
晋升空间:销售工程师→销售主管→销售经理→销售总监→销售副总经理薪酬福利:无责底薪:6000-10000(依据个人能力定) 丰厚的奖金包 绩效=综合收入8000-25000/月,上不封顶
一、职位描述 1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象; 2、负责电梯销售,并不断开拓新市场,做好客户开发与维护的工作,完成销售任务; 3、陌生客户的拜访,了解客户需求,介绍自己产品,对客户提供专业的解答; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、其它主管交办事项。 二、任职要求: 1、年龄21-39岁; 2、为人诚信稳重,积极上进,具备较强的工作积极性和主动服务的意识,具有良好的团队协作精神; 3、具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力; 4、有责任心、具有挑战精神,能接受较大的工作压力
中国移动面向社会招聘外包销售经理岗位,名额有限! 欢迎各位圈友积极向我推荐! 1、招聘职位:政企销售经理 2、招聘要求:全日制本科及以上(需获得相应学位), 计算机、通信、电子和数理统计类专业优先,工作年限不限。 3、薪酬标准:为您提供有竞争力的薪酬,实行多劳多得。 政企销售经理 (1)业务拓展:落实集团业务营销计划,支撑开展集团客户营销活动,在政府、企 业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作。 (2)产品运营:支撑集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广。为集团客户 提供标准化产品的咨询服务;针对不同集团客户设计个性化营销方案,并做好产品组 合推介,包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网 方案等。 (3)客户服务:支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作,协调相 关资源满足客户需求;开展集团客户关系维系,及时发现客户异动,做好异动分析 和挽留工作。
工作职责:
1、通过线上线下渠道推广公司产品,开拓国内市场,开发国内经销商及工程商;
2、维护客户关系,以及客户订单的评估跟踪和管理,对客户提供相关服务;
3、利用各类网络平台搜集国内工程对公司产品的需求。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,有线下实体产品销售经验;
2、有工程商开发经验的优先;
3、有责任心和进取心,有较好的团队合作能力和良好的沟通能力及表达能力。
公司支持:
1、公司研发实力在行业内处于领先水平;
2、有市场部、产品部给予您市场方面、产品方面的详细信息,让你快速熟悉公司产品,快速开展业务;
3、不定期进行产品培训,内部人员交流,让大家互相学习,共同进步;
4、良好的内部晋升机制:业绩优秀具备管理能力的业务员,可晋升为业务组长或者大客户业务经理等职位。
公司福利:
1.入职就全额缴纳社保公积金。
2.定期开展评先评优,设“月度优秀员工”等荣誉,并颁发奖励。
3.羽毛球赛,下午茶,生日会,丰富多彩的日常活动等着你!
4.年度旅游,年会,新春茶话会,年终奖,新年开工红包,红红火火一年又一年!
5.在国家法定节假日基础上,额外享有公司自主假期。
6.上班时间:周一至周五,周末双休。
加入我们团队的理由:
公司位置福田区上梅林,地铁旁边,交通便利,拥有Nice老板带领的有激情的销售团队,给员工无限自由发挥的空间,信誉良好,公司研发实力在行业内处于领先水平,在产品、市场上提供强有力的支撑!公司产品销往全球,与100多家欧美大客户建立了战略合作伙伴关系,福利假期按国家规定,公司将为忠爱行业、勤奋努力、出色工作的职员提供独立发展的平台空间!欢迎更多的有诚之士加入到我们的团队!我们将会带领你们在销售事业上蒸蒸日上!
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