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准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
工作职责: 1、负责海外业务线团队管理工作,负责公司总体业绩目标达成,建立、分解销售目标,形成销售计划; 2、参与制定销售策略,负责建立销售规则、销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,配置团队; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高产出、高凝聚力团队。 7、随时协助和执行上级分配的工作 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团队外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,外贸saas行业出身优先录用; 3、熟悉tob销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、具有企业海外营销,谷歌/FB/YouTube等海外推广经验 6、对外贸saas行业发展有自己独特的销售打法和团队发展思路
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
一、岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.3年以上销售或同行从业经验; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 二、薪酬福利: 1.工资:6000-12500(底薪); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能等相关脱产带薪培训。
一、【岗位要求】: 1.高中及以上学历; 2.有相关物流销售经验和客户资源者优先; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 【薪资福利】 1.综合薪资15k-30k(上不封顶),可面议; 2.各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、亲情1 1、中秋寄情等。 【任职条件】 1.有至少3年以上物流行业经验(直营快递物流公司经验)优先; 2.工作有激情,抗压能力强,有良好的团队合作精神,具有较强的分析能力及解决问题能力; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.有驾照有车优先,公司提供油费补贴。 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
岗位职责:1、负责在国内消费电子品牌战略大客户中开拓商机,建立战略大客户。2、跟进公司产品和销售策略,独立完成客户询价,报价,订单下达,监督各部门职能完成出货。3、把握市场动态,了解收集市场信息,提供市场分析报告。。4、维护和开拓新客户新渠道,与客户保持长期稳定的沟通和客情关系。任职要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以内。2、5年以上ODM销售工作经验,有KA客户开发维护经验(消费电子行业优先考虑)。3、具备较强的沟通协调能力,对ODM行业发展有独立思考。4、具有独立开拓市场能力,较强的拓新能力、客户转化能力以及良好的客户服务意识。5、具备较强的关系建立能力、商务谈判能力,分析和解决问题的能力。 年龄要求:37岁以下 职能类别:大客户销售 关键字:ODMKA销售大客户销售电子产品消费电子消费电子行业销售
岗位职责:
1、通过各种渠道完成模具制造、注塑制品、组装、SMT贴片、组包装代加工以及MES系统、仓库亮灯定位系统的定制与开发等业务的销售,达成销售业绩;
2、独立负责具体项目的订单管理,包括订单意向达成、报价和招投标进展推动,保质保量完成订单交付,商务闭环等等;
3、促使订单的成交,内部转化、风险评估和控制,及时响应客户需求并组织资源进行支持;
4、定期拜访客户,维护客户关系,处理客户的售后需求及优化提案;
5、收集整理市场信息,拓展市场资源、挖掘客户潜力,寻找潜在客户;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、高中或以上学历,专业不限,具备制造行业客户资源优先;
2、具备丰富的制造产业产品的销售经验,熟练使用办公软件;
3、有市场分析和谈判能力,可独立开发制造产业产品客户,有良好的客户服务意识;
4、性格开朗思维敏捷,沟通表达能力强,良好的自我管理和学习能力,能承受工作压力;
5、较强的创新意识和开拓能力,能承受工作压力,有技术背景优先;
公司承接注塑及开模、SMT贴片、组包装代加工以及MES系统、仓库亮灯定位系统的定制与开发等业务。
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【博时特平台概况】:
01.【公司硬实力】:硬件配套设施完善,在深圳自购1500 ㎡办公楼,厂区面积合计达14000 ㎡;立足深耕于IoT行业,在短短6年内赢得腾讯、百度、烽火、长城等行业头部客户过千万级的订单,产品远销欧美发达国家。
02.【研发优势】:具有优秀的研发定创新、产品化和资源整合及能力,公司50%以上职员为软件、硬件、结构等高层次研发设计人员,并与湖南科技大学签署战略
产研合作,逐步形成产、学、工、研一体化布局,公司能实现行业全场景的产品及解决方案技术,迄今为止贡献了六十多项国家专利,荣获深圳龙华创新100强企业,被认定为***高新技术企业、专精特新企业。
03.【业务优势】:提供端到端的一条龙ODM服务,从对接客户的场景需求,到研发设计及技术实现、高效的批量生产制造,赋能下游客户实现场景升级,提供灵活、柔性的制造优势,为客户提供深度差异化的产品及服务。
04.【制造优势】:进口的PCBA成套生产设备及自研智能MES系统流水线体,同行产品定制周期普遍在60-90天,而博时特最快可在30天内交付,同单次***可承接千万元级别的定制化订单,能较好地满足订单排产和交付需求。
05.【管理优势】:公司CEO创业前在芯片龙头行业Marvell任职资深SI,具有优秀的经营思路,对公司品牌、营销、产品等都有过人看法并得到了市场的成功检验;
COO曾在华为出任技术部门总监,在公司流程体系建设、供应链管理及交付运营管理等方面都具备独特的管理方式。公司领导人有信念、有追求,有敢于冒险、敢于在不确定中追求更大发展成果,一心一意谋发展,具备一种能感召客户追求卓越的企业家精神品质。
06.【办公环境】:自购甲级写字楼大厦19楼整层,干净整洁,全景窗办公室视野开阔,宽敞舒适。
07.【培养体系】:入职即分配岗位导师,为新员工量身定制培训指引方案,陪伴式指引新员工熟悉公司环境及岗位工作内容,随时答疑解惑助力成长。
08.【组织氛围】:博时特员工行为准则引导每位员工健康正向的价值观:勤劳奋斗、诚信担当、自信果敢,绝不允许拉帮结派、撒谎扯皮等负向行为的存在;
09.【作息时间】:每天8:30-18:00或9:00-18:30,早晚半小时弹性考勤,平时双休,每月最后一周的周六需全天出勤。
10.【薪资待遇】:固定底薪 浮动绩效,定期人才盘点,卓越表现者年度有机会获得年终奖励及额外的卓越贡献奖;
11.【带薪假期】:含法定假日、婚假/产假/陪产假/年假等,春节假期可调休将近15天。
12.【食宿情况】:宿舍配置独立阳台及卫生间、空调、热水器;茶水间有冰箱微波炉可热饭;外送午餐定时送至公司用餐区自选,美味可口且方便快捷;
13.【社保情况】:正式入职当月即缴纳五险一金。
14.【其他福利】:节假日礼品、独立园区免费停车位、年度健康体检、公租房、人才补贴、拓展旅游(已组织泰国游7日、西双版纳5日游、桂3三日游、清远漂流、 广州漂流、水果采摘、美食DIY等活动)等……
1.负责业务销售,客户跟进! 2.能吃苦耐劳,有上进心 3.能应酬,有检测认证行业经验优先 4.熟悉电脑操作 5.提成上不封顶,敢于挑战者优先
职位描述: 职责描述(一) 1.负责公司产品的销售及推广工作,开拓新市场并发展客户 2.分析客户需求和竞争产品情况,为客户提供专业的解决方案 3.与客户保持良好沟通,维护客户关系,挖掘潜在客户 4.定期拜访客户,完成销售业绩指标 5.负责收集客户的信息和反馈,做好售前售后技术支持等工作 6.服从公司安排的其他任务 【工作时间】 - 上班/下班:早08:30-晚18:00 、午休时间:12:00-13:30 【公司福利】 - 五险 - 公司不提供宿舍; - 休假制度:法定节假日/年假/等 ; - 其它::提供年终奖、节假日礼品、定期团建 等.
[深圳求职攻略-必看]
招聘岗位千千万~我司的钱最好赚,找我面试,一步到位,公司内部直招直聘,不是中介,目前提供的岗位和办公环境,也有好几个,不仅仅,局限于看到的这个比如说 (朝九晚六不加班) 会看您意向哪些,会看您这边的需求,大幅度节约您找工作的时间,有想法的你,可主动联系我(在线秒回,均真实有效)
[来公司主要做什么]
通过市场推广、客户咨询、谈判协商等方式,促进交易
1、负责意向客户跟进和开发、线上和进店客户咨询服务;
2、负责车辆讲解、订单跟进、车辆交付、售后服务跟进;
3、负责完成各项销售指标,并配合经理开展各项工作;
4、熟悉货运平台,新能源网约货运司机招募、培训、服务;
二、任职要求:
1、主动性强,工作态度积极,热爱新能源汽车销售服务工作;
2、良好的沟通表达能力、应变能力、心理素质佳;
3、有网约车、汽车或金融、物流快递行业方面经验者可优先考虑;
4、有C1及以上驾照,能熟练驾驶自动挡车辆优先考虑;
5、年龄20-35
[公司能给你什么]
新人保障确定可以拿到的保底5000 高额提成 奖金,新人,前三个月平均月薪6500-10000左右,第三个月到第六个月平均月薪8000-15000左右,综合薪资10000-30000,最高月薪50000左右
底薪 补贴 绩效提成 社保 培训晋升 团建 其他年终福利(月入10000-30000元)
三、上班地点:深圳各区都有分部 龙华观澜、宝安石岩,沙井、龙岗龙东、横岗,可就近安排!
四、福利优势:
1.缴纳五险,带薪年假,法定节假日休息,公司下午茶生日会,每年全国各地旅游等福利
2..5A级写字楼办公,喝着下午茶看着外面的风景,心情优美薪资自然稳定,适合长期发展!
3.完善的晋升体系,让你前途一路光明!全部管理层均来自一线晋升,公平公正选拔人才!
上班时间:
09:00-18:00-周末休息
[求职保障]保证招聘的岗位及信息均真实、有效,公司不会向求职者收取任何费用,请广大求职者直接投递简历或者发消息过来,评估符合要求的基本:在线秒回,在线秒回,在线秒回)
职位福利:加班补助、弹性工作、大牛带队、不加班、全勤奖、优秀员工奖金
1、组建江苏苏州办事处销售团队,有机会成为公司的合伴人。2、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划,有效利用各种资源,确保完成公司下达的销售业务指标;3、负责相关区域内的客户开发,拜访及维护工作;4、负责与客户的基本技术交流,提供公司相关产品的技术咨询;5、负责制定销售计划,包括计划、实施、进度控制和检讨;6、收集分析负责区域的客户信息,市场需求及产品竞争状况,执行公司制订的营销方案;7、熟悉并掌握公司相关产品知识及行业知识,组织并积极参与区域内产品研讨会、展会及用户交流;8、从销售和客户需求的角度,对产品的销售提供指导性建议;9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;10、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;11、完成上级交办的其他工作。12、工作地点苏州。任职要求:1、大专以上学历;2、有机床设备、自动化设备、工业设备等行业销售工作经验,从事过5年销售工作1年以上的销售管理工作;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。 年龄要求:25-38岁 职能类别:销售主管
岗位主要工作内容: 1、有2年以上销售工作经验或者1年以上K12工作经验。 2、大专以上学历。 3、思维敏捷,沟通能力较好,工作积极主动。 4、做事有责任心,吃苦耐劳,能够承受一定压力。 专业知识/技能要求: 熟悉常用的办公软件。 以往的工作经历要求: 有教育培训行业的销售经验或者熟悉K12行业。
福利待遇: 1.无责底薪5000元 提成 奖金 住宿 社保 2.提供住宿,解决租房问题,无需缴纳房租费用 3.新人提供主管教学,不用担心不能胜任 4.公司团建活动多,同事之间关系良好,公司环境好 岗位职责: 1.负责公司直营产品的推广及商务拓展工作 2.负责新客户的开发,考察,谈判,签约及相关后续维护事宜 3.合理安排拓展计划,并提出方法策略,确保拓展指标的实现 4.负责收集,反馈有关市场信息,开展市场调研,分析市场动向 任职资格: 1.为人乐观,敬业,敢于挑战高薪 2.相貌端正,性格外向,具有良好的语言表达能力和沟通能力 3.责任心强,工作细致,思维活跃,具备良好的团队合作精神和服务意识 4.热爱销售工作,勇于接受挑战 工作时间: 9:00~18:00
岗位职责:1、负责所辖区域的销售任务(主要以完成项目订单为主);2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、维护及增进已有客户关系;5、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职资格 :1、本科及以上学历;2、一年以上销售工作经验;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、学习能力强,有挑战精神 职能类别:销售代表
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