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1、解答经营管理中的法律咨询; 2、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的法务支持; 3、起草、审查合同和修改公司各类法律文件及合同; 4、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准的公司;协助建立和完善公司法律管理体系,并修改、创新; 5、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见; 6、收集、研究、宣传新的法律、法规; 8、完成部门及公司领导临时安排的其他工作
领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门,您就好比是一家小型商店的“老板”,以欧尚整体经营方针为前提,并在欧尚大家庭的协助下,不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 要求: 本科及以上学历(2014及2015届应届毕业生优先考虑) 商业意识及服务意识强 诚实、有责任心。 良好应变能力,解决问题能力强 承受压力和挫折的能力,有良好的预见力 精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力 有一定英语水平 有工作经验者优先考虑(学历要求从宽) 团队精神,沟通协调能力好,领导能力强 培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人
在经过一定培训实践后,能领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门,您就好比是一家小型商店的“老板”,以欧尚整体经营方针为前提,并在欧尚大家庭的协助下,不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 要求: 1.大专以上学历,熟练使用计算机,有一定的英语能力 2.有团队精神和组织能力,有计划性 3.有出色的应变能力;诚实可靠,吃苦耐劳,勇于承担压力与挑战。 4.该岗位欢迎有志2015届大学毕业生
要求:男性,18至35周岁,初中以上文化程度,净身高170cm以上,五官端正,身体健康,政治思想品德优良,持有无犯罪记录证明。退伍军人优先。适应倒班工作安排(三班倒/两班倒)。 待遇:月薪2000-3100元,免费提供食宿;全勤奖50元/月,有工龄奖(30元/月—60元/月);试用期满后购买五险。
酒店管理 1.大专以上学历. 2.有5年以上酒店管理工作经验优先。
薪资1600-3000(电脑操作熟练,做事细心,有较高责任心,年龄40岁以下,男女不限)
无
无
有5年以上设备管理经验、熟悉不锈钢、塑焊、钳工、高精度设备校验能力等技术。
大学专科及以上学历,(优秀应届生也可),有独的分析能力,认真负责的工作态度,沟通能力强、善于与人打交道,对市场、客户需求有一定的敏感性,有珠三角商会组织以及专业市场的客户资源者优先。 主要工作内容: 1.负责完成分解下的招商任务指标; 2.搜集竞争对手价格、推广等招商策略; 3.拓展跟进专业市场各商户,并了解客户需求,进行商务谈判; 4.联络、走访客户,宣传项目优势和政策; 5.对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约。
一、资料管理员岗位职责 1、负责工程部经理、各专业工程师的文件管理; 2、根据工程部经理、各专业工程师要求编写工程联系函交办公室统一发文; 3、接收施工单位、监理单位提交的资料并交工程部经理处理,并负责文件在工程部内部的传递、跟踪工作,确保文件完整、不丢失; 4、配合工程部经理传递、跟踪工程部内部文件给成本部、合约部、招采部、设计技术中心等,确保文件完整,不丢失; 5、将施工单位、监理单位提交的技术资料及规定存档的资料定期移交工程部资料室存档; 6、负责与工程部资料室保持密切联系,确保工程部及时拿到图纸,设计变更、合同复印件等资料; 7、负责工程部成员的办公用品用具申请及领取; 8、严格遵守工程部对资料、图纸的管理规定。
岗位职责: 1、协助公司经理日常事务工作,搞好企业内部管理,参与商务谈判; 2、协助公司经理了解和开发市场,进行有关信息的搜集,售前、售后服务,反馈和处理; 3、协助总经理推动商务关系和重要公关活动的组织执行; 4、通过电话营销的方式寻找意向客户,寻求合作。 5、客观、准确、及时反馈客户的的意见和建议,不断完善销售工作。 6、利用电话推广、网络推广积极开拓客户,保持与客户的密切沟通,并做好跟踪及后期维护工作。
岗位职责: 任职资格:大专以上学历,二年以上从事商厦物业管理工作经验,应变能力强,处事严谨,有较好的表达能力和处事能力,具有较好的公文写作能力,熟练电脑操作,适应二班倒工作制,持有物业管理上岗证,年龄在35岁以下工作时间:8小时
岗位职责: 任职资格: 大专以上学历,有物业管理基础知识,了解客服运作,处事灵活,工作勤奋,能独立处理一般性问题,懂电脑操作,适应三班倒工作制,容貌较好,有物业管理上岗证,年龄在35岁以下。 工作时间:8小时
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