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岗位职责: 1、负责疲劳强度测试能力建设关键技术攻关; 2、负责疲劳耐久试验实施,包括关键系统疲耐久试验、地面长试等的试验策划、数据采集、处理分析和报告编制等; 3、负责飞行器疲劳耐久测试相关试验室能力建设,提出建设方案并实施; 4、参加部门试验标准化体系建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,飞行器设计、工程力学、固体力学、航空工程等相关专业 ; 2、熟练使用相关试验设备、软件如nCode、PRC pro等; 3、掌握金属结构疲劳评估方法,掌握复材疲劳特性及损伤容限设计,掌握疲劳载荷谱编制方法; 4、有民用飞机疲劳强度工作经验者优先;
职责描述: (1)根据仓储业务需求,全面负责业务部门的招聘、培训、考勤、绩效、文化和员工关系等人资工作,为运营部门提供充足的人力支持和人才保障; (2)统筹业务部门招聘工作,丰富和管理招聘渠道,满足业务发展需求,贴近业务,组织开展仓库一线员工招聘工作,熟悉各种招聘渠道,有一线员工招聘经验优先考虑; (3)人力供应商的沟通与管理,多种用工管理; (4)根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; (5)以仓库业务角度处理人力资源相关问题,HRBP工作流程的持续优化; 任职要求: (1)统招大专以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业优先; (2)3年 以上大型企业人力资源工作经验; (3)熟悉劳动法律法规,人力资源相关制度和流程 (4)良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、踏实认真、耐心细致、责任心强,善于发现问题并提出解决方案,具备劳动争议处理经验,能独立应对各类劳动关系事件;
工作职责:
1、负责片区物流自动化设备的机电故障维修;
2、负责片区物流自动化设备日常点检及例行保养维护;
3、负责片区作业现场轮班值守,不定期外派其他片区保养支援;
4、现场协助机电设备的安装调试。
任职要求:
1、机电基础扎实,逻辑性强,能持续学习并掌握新的机电传动及元器件知识;
2、了解西门子S7-300、S7-1500等系列PLC,会使用Step-7或者TIA-V13组态设备;
3、了解常用输送设备、各类传感器、读码器等电气设备的工作原理;
4、具备独立思考及工作特性,学习能力强,耐心细致。
薪酬待遇:综合月薪9k-13k
薪酬结构:月薪(7-10) 加班费 年终奖(13薪)
工作福利:正编岗位,包住宿有餐补,入职购买五险一金~
工作时间:1个月会有一周左右排夜班,1个月倒一次班~
白班/夜班:09/21-21/09,休息1个半小时
超8小时计加班费13元/小时,夜班补贴25/天~
1. 协助校长开展学校的教学、教研工作。 2. 制定并组织学校的教学计划 ,并组织实施和检查落实。 3. 负责指导教务处和教研室工作,负责组织开展各项教研活动。 4. 负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关情况,提出对教学、教研的改进意见、措施,为校长决策提供依据。 5. 负责对教师和主管的中层领导的考核和评价。 6. 完成校长交办的其他工作。 岗位要求; 1. 有广东民办学校教学管理经历5年以上优先 2. 有担任过学校教学、教导、教务方面相关经验者优先
岗位职责:
1、在公司指导和协助下有效开发学校资源;
2、制定并完成客户拜访计划,与客户保持良好沟通,协助方案设计和签约;
3、定期拜访客户,跟进客户满意度,并及时反馈。
任职要求:
1、吃苦耐劳,有较强的团队协作能力,愿意从事市场开发工作
2、有较强的沟通协调能力,客户开发商务谈判能力
3、可接受外勤和出差
4、大专及以上学历,具有2年以上大客户销售经验
工作时间: 法定节假日休息,详情面谈
工资待遇:3K-8K,五险,节日福利
一:招聘岗位:播种,打包,上架,下架、盘点、打包 、质控、退货、异常处理员等。
二:招聘要求:男女不限,年龄18-40岁。认识26个字母和简单算数,识字,会玩智能手机。
三:工作时间:8-12小时汲及加班,白夜班随机分配,15天倒班一次。
四:薪酬福利:
综合薪资:8000-12000元/月
五:吃饭:餐补,工作日15元/天,出勤次日补贴到小程序就餐,超出餐补部分自费,没吃的餐补在工资里发放
六:住宿:提供住宿,水电平摊,空调热水器洗衣机都有。
七:发薪:每月10日准时发工资;月休4天左右。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:月薪 年终奖(13薪) 加班费=7-12K
2、入职缴纳五险一金,属地社保;
3、提供免费住宿,园区开设有员工食堂,每月有固定餐补等;
【任职要求】
1、机电基础扎实,逻辑性强,能持续学习并掌握新的机电传动及元器件知识。
2、了解西门子S7-300、S7-1500等系列PLC,会使用Step-7或者TIA-V13组态设备。
3、了解常用输送设备、各类传感器、读码器等电气设备的工作原理。
4、具备独立思考及工作特性,学习能力强,耐心细致。
【岗位内容】
1、负责片区物流自动化设备的机电故障维修
2、负责片区物流自动化设备日常点检及例行保养维护。
3、负责片区作业现场轮班值守,不定期外派其他片区保养支援。
4、现场协助机电设备的安装调试。
负责跨境电商选品类目,分析商行业流行趋势及各大品牌发布会,打造爆款!
职位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、定期团建、免费停车
1、形象气质佳,性格外向,口齿伶俐,善于表达;
2、有较强的镜头表现力,善于把控直播节奏;
3、有视频拍摄及剪辑经验优先;
4、有地产主播经验优先。
岗位职责 1、根据业务需求及年度人员配置计划,落实招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2、协助人才培养方案制定及项目运营实施,建立人才流动数据库与维护等; 3、推动公司储备管理人员的选拔、培养和测评考核等工作; 4、协助上级建立并优化人才发展体系; 5、配合完成部门内其他人资模块的临时性工作 任职要求 1、大专及以上学历,有HRBP和猎头顾问经验的优先; 2、3年人才发展工作经验,快消行业及营销行业招聘经验者优先考虑; 3、熟练使用办公软件,擅长数据统计及分析; 4、思维灵活,亲和力强,具有良好的沟通能力和语言表达能力,具备良好的开拓、创新意识和执行能力 5、有团队合作意识和较强的责任心;
职责描述: 1、参与新产线建设,新物料或新产线的认证,推进问题改善; 2、重大质量事故调查与处理; 3、PPAP符合度查点; 4、主导产品图纸质量功能开展; 5、制程质量控制标准制定; 6、专案问题改善推动; 7、质量工具推广 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系; 3、有较强的组织、沟通能力; 4、熟练使用各种质量工具; 5、3年以上质量管理经验,有粉末材料,汽车行业工作经验优先考虑。
要求有执业医师证,有一年以上的临床经验,有三甲医院血液透析培训证明者优先;对待病人友善耐心,工作积极主动。
职位描述 (1)根据仓储业务需求,全面负责业务部门的招聘、培训、考勤、绩效、文化和员工关系等人资工作,为运营部门提供充足的人力支持和人才保障; (2)统筹业务部门招聘工作,丰富和管理招聘渠道,满足业务发展需求,贴近业务,组织开展仓库一线员工招聘工作,熟悉各种招聘渠道,有一线员工招聘经验优先考虑; (3)人力供应商的沟通与管理,多种用工管理; (4)根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; (5)以仓库业务角度处理人力资源相关问题,HRBP工作流程的持续优化; 职位要求 (1)统招大专以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业优先; (2)3年 以上大型企业人力资源工作经验; (3)熟悉劳动法律法规,人力资源相关制度和流程 (4)良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、踏实认真、耐心细致、责任心强,善于发现问题并提出解决方案,具备劳动争议处理经验,能独立应对各类劳动关系事件;
一、招聘岗位:播种、打包、上架、下架、盘点、质控、退货、异常处理员等。
二、招聘要求:年龄18-40岁,无色盲无色弱
三、工作时间:8点对8点,两班倒,8-12小时汲及加班
四、薪酬福利:
底薪1600元 加班双倍计件 各种福利和全勤奖300-600元 包住或者住补220元 包吃 免费体检 高温补贴300元 岗位津贴500-800元 夜班津贴25元每晚,综合薪资8000-12000元/月
五、吃饭:餐补:出勤次日补贴到小程序就餐,超出餐补部分自费,没吃的餐补在工资里发放
六、住宿:提供住宿,水电平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有,入职当天入住企业宿舍
七、发薪:每月10日准时发工资;月休4天左右。入职购买社保和公积金
岗位职责: 1、负责公司全国快递电商项目的资源采购、报价、成本优化,资源涵盖主流快递公司、云仓; 2、负责快递电商板块的资源和模式竞争力研究及推广; 岗位要求: 1、具备5年以上的快递、云仓、电商公司的的快递承运商管理和采购经验; 2、对主流快递公司的总部、省区或市场部以及市场黄牛、快递云仓等优势价格资源有较深的储备;
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