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工作内容:拜访客户,产品介绍 职位要求:男18-28岁、能吃苦耐劳,服从管理,有团队精神,可以接受短期出差,有无经验均可,无经验带薪培训 (敢于挑战高薪的有志青年请加入我们的团队) 工作待遇:无责底薪3000+提成+补助+奖金 月薪:6千--3万,上不封顶。 工作地点:临沂
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求做好售前、售中、售后工作; 2、完成商品陈列及维护工作; 3、负责做好产品销售记录、完成各项销售统计工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务等; 岗位要求:
岗位职责: 公司质量部门、仓储部门的药品验收员 任职资格: 1、中专及以上学历 2、有工作经验者优先
岗位职责: 1、负责医疗器械产品维修; 2、质控合格外协方保证产品质量符合预期标准; 3、编制符合行业开发流程的项目计划并负责推行、落实、监控,负责设备各模块组件的整体实现。 任职资格: 1、大专以上学历,1年以上机械电子产品行业经验; 2、实际医疗器械电子产品研发及整机实现经验不少于1年; 3、机电一体化、电子、计算机相关专业; 4、具备独立设计开发和分析解决问题的能力,有较强的动手能力; 5、有良好的沟通和团队协作能力; 6、熟悉医疗器械行业者优先。 工作时间:
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 任职资格: 1、中专以上学历,医学、临床、等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队...
岗位职责:熟悉电脑打字快,责任心要强,做事井井有条。
任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、具有医师资格证、执业证、具有临床经验。 考核与晋升: 电脑放码员 联系方式
岗位职责: 任职资格: 岗位要求:身体健康气质向上,无不良嗜好。具备优秀的团队服务意识,工作踏实细致,学习能力强,立志成为一名优秀化妆师。 工作职能:协助化妆师完成摄影工作。 工作时间:
为了事业的请进来,为了温饱的请走开。 1、具有相关的医学知识,能给顾客提供健康咨询。 2、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。 3、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。 4、公司提供带薪培训、免费食宿,无责底薪。 5、公司提供平等的晋升平台和广阔的发展空间。
1、医学检验专业,大专及以上学历;
2、有相关检验证件,男女不限,23-50岁;
3、具有一定的检验诊断经验和理论知识、较强的医学检验实际操作能力。
岗位职责:
1、负责组织制定公司有关咨询管理制度和流程,经审批或备案后执行。
2、负责将医院下达的咨询业绩目标分解给咨询师,组织并督促咨询师完成咨询任务。
3、负责制定咨询师培训计划,并组织进行相关业务培训。
4、负责直属下级的日常管理和绩效考核工作,指导、监督所属下级的各项工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历、医学、护理及相关专业,从事本岗工作超过3年者优先。
2、5年以上医疗行业咨询岗位工作经验。
3、掌握医学相关专业知识及理论;熟悉相关妇科、男科行业知识;了解基本医学理论知识、市场营销、心理学知识;
4、熟练使用办公自动化设备及软件;具备较强的组织与协调能力;具有较高的公关职业素质,较高的沟通和交流技巧;具备较强的理解判断力;具有较强的语言、文字表达能力。
岗位职责:
1、服务好顾客;
2、服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认;
3、与店内其它员工积极配合,共同努力完成业绩目标。
任职资格:
1、一年以上经验
2、有责任心,服务意识强。
岗位职责:主要负责生产胶囊类、丸剂类药品,在药厂主任的领导下负责其它相关工作。
任职资格:药学或制药专业,持药士或制剂员证书,有相关工作经验者优先。
工作时间:8:00-17:00,每周一天休息,提供食宿,入职半年后缴纳五险。
一、院长工作职责
1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,
4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。
10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
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