与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、执行集团后勤运作程序、工作流程和工作制度,制订学校相关管理制度;
2、认真做好校园安全保卫、食堂管理、卫生保健、设备设施管理、水电气管理、保洁绿化、宿舍管理等工作;
3、协助校长做好产业部创收工作,不断改善办学条件。搞好美化和卫生工作,形成良好育人环境;
4、参与或负责学校活动设备的散采工作;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,5年以上相关工作经验,有教育行业相关工作者优先;
2.具有较强的统筹协调能力,管理能力,服从意识强;
3.能吃苦耐劳、主动承担工作。
招聘要求: 1、酒店服务与管理、旅游服务与管理、航空服务、高铁服务、英语专业等均可。 2、服务人员要求中专以上学历,20~35岁,女身高1.60米以上,男1.70米以上,形象好,身体健康,五官端正;厨师要求男性,年龄26-45周岁,身体健康,具有从业人员健康证,初中以上学历,持有厨师证; 3、工作认真,有责任心 ,能吃苦耐劳; 4、具有较强的服务意识,能够适应海外工作,应变能力强; 5、较强的语言能力,英语口语熟练,或会俄语、法语、阿拉伯语等其他语种优先; 6、熟练使用办公软件; 7、有其它特长优先,如驾驶技能、电脑操作、艺术特长等。 8、要求进行背景调查和政审。 工作待遇: 工作地点均在国外,免费提供食宿,一经录用待遇优厚。年薪10万以上,工作期间,往返机票全部报销;每满六个月带薪休假一个月;直接与公司签订劳动合同,公司按照国家规定在北京办理各项保险(五险一金),为员工办理海外意外保险,在所在国为员工缴纳相关保险,办理工作签证。在海外工作期间包吃、包住,提供发展空间和升职机会。 项目优势: 1.全部工种都是包吃住,不定期考核加薪 2.连续做满半年有强制带薪休假一个月 3.中石油国企直签五险一金! 4.中石油统一办理因公护照。 5.国企直签合同,首签6年,工作满3~6年可申请回国工作,回国后安排在国内中石油酒店工作,可以工作到退休 6.培训期间管吃住,有生活费 7.学历高英语四六级的人员后期发展空间更大,有文秘,翻译,票务,助理等岗位,年薪更高达15万以上
工作内容: 1、负责外教在校内的日常生活需要,及外教入职前宿舍布置和部分外教离校后行李的打包。 2、定期盘查教学楼、宿舍楼固定资产,做好统计。协助各部门进行固定资产调动 3、校内各项活动支持。 岗位要求: 1、 专科及以上学历,英语流利能跟外教进行面对面和邮件的交流 2、 有较强的沟通能力,可以和各部门进行良好的沟通 3、 要有强烈的敬业精神和职业道德,认真仔细、吃苦耐劳
工作内容: 1、负责外教在校内的日常生活需要,及外教入职前宿舍布置和部分外教离校后行李的打包。 2、定期盘查教学楼、宿舍楼固定资产,做好统计。协助各部门进行固定资产调动 3、校内各项活动支持。 岗位要求: 1、 专科及以上学历,英语流利能跟外教进行面对面和邮件的交流 2、 有较强的沟通能力,可以和各部门进行良好的沟通 3、 要有强烈的敬业精神和职业道德,认真仔细、吃苦耐劳
岗位职责: 1、负责日常业务数据、行政数据的统计整理工作; 2、负责其他后勤支持工作。 任职要求: 1、高中/中专及以及上学历,普通话标准,能熟练应用办公软件; 2、具有良好的沟通协调能力和学习能力、责任心强,善于团队合作,工作积极认真; 3、肢体残疾需能满足日常工作需求,如手部完整可正常使用电脑等办公软件,行走能满足日常生活。
工作职责: 统筹安排医院内秘书事务及后勤管理(办公区域、后勤保障、证照管理、车辆管理、公文管理)工作 任职资格: 1,5年以上行政后勤工作经验 2,有医院经验优先 3,有车队管理,保洁管理,饭堂管理经验优先
职责描述: 1、执行集团后勤运作程序、工作流程和工作制度,制订学校相关管理制度; 2、认真做好校园安全保卫、食堂管理、卫生保健、设备设施管理、水电气管理、保洁绿化、宿舍管理等工作; 3、协助校长做好产业部创收工作,不断改善办学条件。搞好美化和卫生工作,形成良好育人环境; 4、参与或负责学校活动设备的散采工作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上相关工作经验,有教育行业相关工作者优先; 2.具有较强的统筹协调能力,管理能力,服从意识强; 3.能吃苦耐劳、主动承担工作。
岗位职责:1、全面主持后勤部门工作,做好团队建设、制度以及流程优化工作;2、 负责本部门组织搭建及优化,员工培训、绩效考核、晋升等工作;3、制定项目各项突发事件的应急预案,并开展相关的培训,提高团队技能,增强团队的安全意识,并做好突发事件的处置工作 .4、 管理学校公寓、用车、采购、基础设施建设等各项工作;5、协调各有关部门,开展学校及周边环境的综合治理工作,维护校园环境。6、学校各类活动支持及领导交办的其他事项。任职资格:1.***本科及以上学历,至少5年以上同岗位工作经验;2.能够进行应急事件的处理;3.较强的团队管理能力和沟通能力;4.英文可基本沟通。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 任职资格:熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力 工作时间:8小时
任职要求:
1、大专及以上学历
2、生产制造业行政管理工作2年以上经验。
3、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。
4、对基础电脑信息维护和后勤管理有一定的经历经验。
岗位职责:
1、负责集团公司行政后勤的合理安排及监督执行。
2、协助制订、修订办公室的工作流程和工作制度,并监控实施。
3、协助做好接待来宾、来客。
4、集团公司各厂区、办公区域及生产系统的6S检查及后期的整理、整顿跟踪工作。
5、负责集团公司环安工作的管理推进、检查、监督和执行;
6、负责集团公司各项管理制度的执行落地和推进;
7、合理管理及调度公司用车,做到车辆整洁、安全、经济运行。负责油卡充值及登记,车辆保养及维护。
8、负责办公室电脑使用基本信息的维修、维护。
9、协助完成领导交待的其他工作。
职位福利:节日福利、餐补、全勤奖、交通补助、定期团建、五险
为进一步推进社会治理现代化建设,提升网格化管理服务水平,青岛弘远人力资源有限公司拟在通济街道范围内公开补录专职网格员,并派遣至通济街道办事处专职网格员岗位工作。有关事项公布如下: 一、岗位性质 专职网格员属于非在编人员,不具有公务员或事业单位人员身份,不具备行政执法主体资格,由青岛弘远人力资源有限公司与拟录用人员签订劳动合同。 二、补录计划 本次补录专职网格员共 10 名,招考详情如下: 补录人员居委会名称 报名及考试具体时间安排 1、园丁居委会 2、和平二区居委会 3、城市名苑居委会 4、和平三居委会 5、鹤山路居委会 1、报名及初审:12月2日-12月9日 2、领取准考证: 12月 11日9:00-17:00 3、笔试:12月12日 4、笔试成绩公布:12月12日 5、面试时间:12月13日 6、体检:12月14日 7、公示:12月15日-12月17日 三、招聘条件 (一)拥护党的领导和社会主义制度,遵守宪法和法律法规,无违法犯罪记录; (二)具有良好的道德品行,服从组织分配、热心基层工作,有较强的责任心和奉献精神,能够适应岗位要求,随时在岗为群众服务; (三)具备与网格服务管理工作相适应的群众工作能力、组织协调能力和学习适应能力,善于沟通,熟悉辖区情况,能熟练使用智能手机和现代办公设备开展工作; (四)报考人员需具有通济街道户口或常住居民(有房产证明或住房租赁合同)。年龄要求在40周岁以下,应具有大学专科及以上学历。 (五)同等条件下,在社区、村(居)长期热心从事社会服务管理工作的党员群众骨干、道德模范、优秀志愿者、见义勇为人员等先进人物和退役军人优先聘用。 (六)身体健康,能胜任工作要求。 (七)有下列情况之一者,不得报考专职网格员: (1)不认真贯彻执行党的路线方针政策,不配合街道和社区、村(居)工作,甚至消极、抵制的; (2)因触犯国家法律法规,受到过司法机关刑事处罚或治安管理处罚的; (3)违反信访规定,组织、煽动和参与集体访、越级访和非正常上访,经组织批评教育仍不悔改的; (4)存有违法违章建设拒不拆除的; (5)带头搞封建迷信活动,参与邪教组织的; (6)道德品行不端,不遵守村规民约、社区公约,不关心社区、村(居)事务,不履行居民义务的; (7)现任社区、村(居)“两委”专职成员、在读全日制普通高等院校学生、现役军人和失信被执行人员; (8)其他不宜担任专职网格员的情形。 四、招聘程序 (一)信息发布 招考简章通过今日招聘(即墨人才网)“青岛弘远人力资源有限公司”微信公众号和“即墨通济街道办事处”微信公众号公开发布。 (二)报名时间和方式 本次报名采取统一时间、现场报名和初审的方式进行。 报名和初审时间:2022年12月2日至2022年12 月9日(9:00--17:00); 查询时间:2022年12 月10日(9:00--17:00); 报名地址:青岛市即墨区淮涉河二路217号金盛江家装城东座7楼715室,青岛弘远人力资源有限公司。 (三)报名注意事项 (1)本人有效期内的二代身份证、户口簿(首页、索引页和本人户口单页)、房权证书(房产非本人所有应提交相应的关系证明材料)或租房合同原件、复印件2份。 (2)《报名登记表》2份,应聘人员在即墨人才网下载并真实、准确、完整填写。《报名登记表》(附件1)。 (3)学历证书原件及复印件2份、学信网查询证明2份。 (4)一寸近期同底版免冠照片2张。 (5)个人信用证明(个人征信报告自助查询网点查询)2份。 (6)无犯罪记录证明(“青岛微警务”公众号中的“微警务”进行申报下载)。 (7)属于在职人员的还需提交由用人权限部门或单位出具的《所在单位同意应聘证明》(附件2)。 (8)《诚信承诺书》(附件3),报名时现场填写。 (四)资格初审 1.招考工作承办单位指定专人负责现场资格初审工作,根据报考人员提交的个人信息资料,对报考人员进行资格初审。报考人员须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。 2.补录岗位应聘人员分别按不低于补录计划1.5倍的比例组织参加笔试,报名人员数达不到规定比例数,根据报名人数的实际情况相应核减。 (五)领取笔试准考证 资格初审通过人员需本人携带身份证在规定时间内领取笔试准考证。 领取时间:2022年12月11日(9:00-17:00)。 领取地址:青岛市即墨区淮涉河二路金盛江家装城东座7楼715室,青岛弘远人力资源有限公司(笔试及面试当天需持有48小时核酸阴性证明)。 五、考试 (一)笔试 1.采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,成绩采取百分制计分。 2.笔试主要内容是时政方针、法律法规、社会治理、网格化、公共基础知识等。 3.笔试时间:2022年12月12日,地点和其他事项详见报名网站和《笔试准考证》。 4.笔试成绩及进入面试人员名单公布时间:2022年12月12日。 (二)面试 1.根据应聘人员笔试成绩,按照补录岗位分别由高分到低分依次排名,按补录计划1:1.5的比例确定进入面试范围人选,若进入面试人数低于补录计划人数1.5倍,则按合格人数取得面试资格,空岗将进行二次招聘。 2.经报考所属街道对报考资格进行审核确认后,确定进入面试范围人员需携带《笔试准考证》及本人身份证按照要求参加面试。 3.面试时间:2022年12月13日。 4.面试采用结构化面试方式进行,主要测评报考人员在综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等方面的素质能力。 5.面试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,精确到小数点后两位数,尾数四舍五入,根据补录岗位由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察范围。同一聘用岗位应聘人员出现总成绩并列的,根据笔试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。 六、体检和考察 (一)体检 1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行。体检费用由本人承担。 2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的,取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,只能进行一次复检,结果以复检结论为准。 (二)考察 按照招考简章要求和专职网格员任职条件开展考察工作,重点考察拟录用人选有无违法、违纪、失信以及是否存在不得或不宜担任专职网格员。 七、管理和待遇 (一)录用。经体检和考察合格的,确定为专职网格管理员,公示3个工作日。在职人员被录用的,入职前,需与原单位办结解除劳动关系手续,逾期取消录用资格。 (二)报到。公示期满后,录用人员于三日内到指定地点领取报到证明(携本人身份证原件及复印件1张)。 (三)人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺,按照补录岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。 (四)人员待遇。录用人员试用期3个月,3个月试用期后进行考核,考核合格予以转正。 (五)成绩时效。本次招考考试成绩有效期为一年,在集中招考后一年内部分岗位出现用人需求的,从相应岗位招考人员中,依次等额递补进入聘用程序。 八、其他 1.本次招考由青岛弘远人力资源有限公司负责全程办理和进行相关解释。 2.资格初审结果不作为确定符合招聘条件的终依据,资格审查将贯穿补录工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与补录资格条件不符、具有不得应聘的任一情形的,一经查实立即取消其应聘资格,如已入职,可以直接解除劳动合同且不支付任何补偿或赔偿费用。 3.本次补录考试工作,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 4.通济街道有权根据岗位需求变化及报名等情况,增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划,并对补录享有终解释权。 5.补录工作相关事宜均在今日招聘(即墨人才网)、“青岛弘远人力资源有限公司”微信公众号发布。应聘人员在应及时了解公示信息,因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。 6.拟录用人员的工作地点由青岛弘远人力资源有限公司负责统筹安排。 咨询电话:0532-87568110、15866879280 、13061206788 (工作日9:00-17:00) 监督电话:88586715(工作日9:00-17:00) 附件1:《报名登记表》 附件2:《所在单位同意应聘证明》 附件3:《诚信承诺书》 青岛弘远人力资源有限公司 2022年12月2日
1、热爱本职工作,服从分配,听从领导安排,自觉遵守公司各项规章制度,认真工作、扎实。 2、负责办公室的日常事务工作,文件资料的打印、传送,以及相关文件的分类保管、存档。 3、熟练使用OFFICE等办公软件,做事认真、细心、负责。
岗位职责
分公司车辆保管、车辆上牌、业务协助、门店设备维护、车辆定位安装、车辆维护处理、车辆安全把控、定位基础数据收集、记录与传输、车辆流转基础数据收集、记录与传输等。
岗位要求
1、中专及以上学历,是车辆相关专业,或者有相关车辆维修经验者优先,接受应届毕业生;
2、能熟练运用办公软件;
3、做事认真负责,有上进心,较强的团队合作意识和服务意识。
4、机修小工。
要求身体健康、勤快,有责任心,主要打扫园区、绿化等
工作内容:薪资福利 1、月薪5-8千以上(基本工资加各项奖金补助职务津贴) 2、每月4-8天带薪公休 上五险一金 二、招聘条件 1、18-34周 身高女160以上-男170以上 2、身体健康 三、岗位职责 1、负责咨询服务 2、8小时倒班制 3、按本人户籍和意愿就近分配
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