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1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标;2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户保全、理赔及续收等服务工作;3、完成公司交办的其他工作。 年龄要求:22-55岁 职能类别:公司业务客户经理 关键字:客户经理银行
岗位职责:新拓银行客户,为其提供全方位的业务流程服务。 1、建立客户关系:通过客户拜访与客户建立联系,维护现有客户资源,搜集市场信息(客户、竞手等),分析信息,挖掘客户需求; 2、推进商机落地:理解客户需求,洞察商机,协同公司各部门推进商机到签单,完成项目合同签约; 3、开发新客户资源:维护客户关系,通过多种渠道或途径(组织营销活动等)开发新的客户资源,开发新客户; 4、项目续签协同:战略客户重点项目续签工作的协同,包括获取项目续签的相关信息、商务标制作与审核、投标现场讲标等。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历;985/211院校优先,市场营销、经济学、金融学、国际贸易、工商管理等专业优先; 2、工作经验:3年及以上B端客户销售工作经验,熟悉大型项目招投标流程;热爱金融行业,有银行客户对接经验优先。 3、通用能力: 3.1、学习与发展:系统快速地掌握新知识、新技能,能够提升工作效率,有利于未来发展的能力 3.2、结果导向:在工作中以完成任务为最核心的工作目标,关注任务达成的效率与结果 3.3、抗压能力:了解压力来源,有效应对压力和挫折 3.4、自驱力:工作中不满足于现状,不断寻求更高的挑战 4、专业能力: 4.1、市场敏锐度:能够洞察到市场、客户的变化,能将变化与公司的业务结合起来,发现潜在商机并且反馈给内部,做出行动 4.2、人际能力:逻辑表达能力强,喜爱并善于与他人建立联系,能够获得一手信息;获得客户认可与支持、维护与开拓客户关系、能够协调多部门共同满足客户需求的能力 4.3、问题解决能力:发现问题、及时反馈并找到合理灵活的解决方式去解决的能力。 公司优势: 【行业地位】:金融科技行业创新者,位居行业前列;公司连续四年跻身“深圳500强企业” 【公司平台】:28年稳健经营,优良经营绩效;全国网络布局,海量合作案例 【专业培训】:有专业大牛导师进行带教,提供系统培训,接触核心工作 【团队氛围】:扁平化管理,团队成员nice,小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享 【晋升发展】:定制化职业发展路径,明确的职业发展通道,每年有调薪调级机会 【企业福利】:入职购买五险一金、朝阳行业、大平台、制度完善、部门人员综合素质高、扁平化、成长性好、周末双休、年度旅游/团建、年度体检、年度调薪调级、带薪年假、节假日福利、开门利是、年终奖等。
[职责]:
1. 负责实施销售策略,以达成公司的销售目标。
2. 开发和维护客户关系,包括新客户的拓展和老客户的维护。
3. 提供客户咨询和服务支持,及时解决客户问题,提高客户满意度。
4. 搜集并分析市场信息和客户需求,为公司业务发展提供数据支持。
5. 协调内外部资源,解决客户问题,提高客户满意度。
6. 参与公司内部沟通和协作,包括与其他部门的协调工作。
[任职资格]:
1. 本科及以上学历,市场营销、新闻传播、电子商务等相关专业优先。
2. 至少3年以上新媒体行业工作经验,有客户经理工作经验者优先。
3. 具备良好的销售技巧和人际沟通能力,能够与不同类型的客户进行有效沟通。
4. 熟悉新媒体市场趋势和客户需求,对新媒体业务有深入了解。
5. 具备较强的团队协作能力和自我驱动力,能够独立思考并解决问题。
6. 具备较好的心理素质,能够承受一定的工作压力。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;5.其他领导交办的工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;3.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;4.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。 年龄要求:20-29岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客户代表业务员BD销售代表销售专员销售顾问
岗位描述: 1.农险任务及KPI达成; 2.基层镇、村政府农险工作对接; 3.农险业务拓展与客户全流程服务,标准化出单等; 4.农险业务出险后,报案引导、现场查勘、权限内定损等; 5.基层协保队伍组建、管理; 6.公司安排的其他工作。
岗位职责:
1、负责公司产品的市场开拓和销售工作,完成销售任务;
2、参与重要项目合同谈判,制订项目运作方案;
3、协调重要项目的交货、服务和货款回笼,跟踪履约过程;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护大客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限,理工类优先
2、三年以上同行业成套设备销售经验;
3、熟悉电力行业销售流程及市场情况,善于产品市场的拓展和销售管理;
4、良好的沟通、协调能力及抗压能力;
福利待遇:
1、薪酬待遇:大客户经理月薪1W到3W,业绩奖金参照公司销售政策执行;
2、五险一金缴纳当地化,可在常驻地缴纳;
3、交通补贴、节日福利、生日蛋糕、文体比赛、团建活动等完善福利体系;
4、丰富的业绩评选奖励(销售精英、单项冠军等)。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、绩效奖金、带薪年假
工作职责:
1.向客户宣传、介绍、销售公司代理产品,达成公司各阶段销售任务
2.参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施
3.进行市场信息及客户建议的收集、反馈
4.客户关系维护工作
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休
1时间自由,弹性工作。在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;3、识别客户需求,做好现有客户的维护工作。 职能类别:信用卡销售
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、周末双休、高温补贴、交通补助、高额提成
职位亮点:五险一金、福利多多、年轻的团队
工作职责:
1、负责公司现有汽车经销商渠道的开拓及维护;
2、负责门店金融产品的培训;
3、负责汽车金融分期意向客户的沟通、报单、签约及租后归档。
客户资源:渠道及品牌资源都由总部对接好,前期客户经理仅负责客户跟单对接,有渠道资源者公司也可开放相应产品。
成长体系:公司管理层多为汽车金融行业十年从业者,有丰富资源及经验,为每一位员工打造培训、成长体系,在这里你获取的不仅是一份高收入的工作,还是一份非常有前景的事业。
工作要求:
1、3年以上汽车金融营销及销售管理经验;
2、具有较强的沟通能力,抗压能力强;
3、有新能源销售或金融经验优先。
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