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办公室文员的工作,整理咨料,!做表,预约面试,领导安排的工作。
1、负责公司产品管桩、方桩及预制构件的销售与推广; 2、收集同行业及相关行业的信息,掌握、分析市场行情,开拓所在区域业务,做好新老客户及相关业务单位的开发、调查、联系工作; 3、做好事前调查、产品营销工作,负责交货工作中的跟踪、联络、协调,保证每个营销合同的顺利履行; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 工资待遇:试用期3-6个月,试用期底薪5000元/月,转正底薪4000-5000元/月 提成,综合年收入10-30万,入职缴纳五险一金,提供住宿。 缴纳五险一金,有国家法定节假日、生日礼物、节日福利等。 岗位要求 1、35岁以下,土木工程、建筑学、工程管理、水利、岩土、道路、桥梁等相关专业全日制本科及以上学历; 2、有较好的沟通协调能力; 3、公司提供住宿,为员工缴纳五险一金,有国家法定节假日、生日礼物、节日福利等; 4、提供住宿,公司提供具有竞争力的晋升机制。
岗位职责: 1、负责协助上级领导完善及优化生产流程,健全生产部精益管理; 2、组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动; 3、跟踪、督促公司内部各部门和制造小组的精益生产实施和推广; 4、负责生产现场的诊断分析工作,发现“浪费”;制定改善方案,推动实施并加以评估; 5、实施现场标准化工作,并定期对进行现场考评实施效果,将标准化工作展开到培训等辅助工作中; 6、负责公司内年度的精益项目策划并实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械制造、企业管理等相关专业; 2、熟悉标准工时,工程分析等IE基本方法,了解效率提升,人力优化,精益生产等相关知识; 3、工作严谨细心、责任心强、善于沟通、全局意识强; 4、有坚定的工作原则和较强的沟通表达能力。
岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
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【薪资福利】
1、24-30元一小时,260一天,包吃包住,
2、长期工:7000--8500元/月,平均240-300一天,
3、工资以打卡方式每月10号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放
4、基本工资2450-2850元 加班费 全勤奖 绩效奖励,加班费按劳动法计算,平时1.5倍21.5元,周末2倍29.7元,法定节假日3倍40.5元(按劳动法) 夜班补贴20元/天600/月,综合工资待遇约7000—8500元/月
【招聘要求】
1、年龄要求16-45周岁,身体健康
2、踏实、工作态度好、有责任心
【厂区福利】
【1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可
【2】:车间内设中央空调,车间恒温
【3】:当天入职,当天安排住宿
江苏中东集团,国家重点龙头企业,同行业前十,面向全国诚招农资销售精英,诚邀能吃苦有梦想的你加入~
岗位职责:
1、开发、维护客户(县级经销商,乡镇网点);
2、收集客户资料,开展市场调研工作;
3、开展销售活动:门店促销推广,订货会等;
4、按计划完成销售任务,跟进合同打款发货进度;
任职资格:
1. 36岁以下,大专及以上学历,3年以上销售工作经验。
2. 熟练使用办公软件,有驾照、驾驶熟练。
3. 较强的沟通表达与业务谈判能力;吃苦耐劳、服从意识佳;诚信务实、善于协作、认真守时。
4. 可服从省内分配优先。
5. 有农资、农业相关销售经验优先。
福利待遇:
1、薪酬:6000-8000元/月底薪 高额提成 3000左右食宿补助 1300油费补助 话费补助 其他 (年薪轻松十万 )
2、福利:五险一金 节假日福利 带薪年休假
3、晋升:营销代表→区域经理→大区经理→营销部长,晋升机制公开透明
宽带薪酬、具有激励性的提成办法,让有能力的你,实现高薪梦想;五险一金、差旅费、油补、通讯补助为您提供优良的生活保障,岗位编制有限,符合要求的你快快加入吧~
岗位职责:(培养方向为采购方向) 岗位职责: 1、根据总部指示,完成商品采购任务,做好对商品成本、质量的把控; 2、完善合理的采购流程,合理控制费用,达成公司要求的采购目标; 3、负责供应商谈判、供应商关系的维护等事宜; 4、进行商品的输入与更替,使各季节商品采购合理; 5、开发新的商品,完善商品供应链; 6、进行市场调查,获得商品市场竞争信息,完成相关商品品类分析,以改善及丰富商品品类,随时向上层领导报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历;30岁以下,应届生优先; 2、阳光朝气,有梦想有激情有上进心,敢于挑战; 3、沟通表达及协作能力优秀,计划条理性强,执行力强;; 4、具有优秀的洞察力,分析判断与决策能力; 5、吃苦耐劳,学习能力强;正直、诚信、踏实、努力;有责任心; 6、对零售行业有强烈兴趣,愿意长期发展
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