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【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责: 1、负责公司各项目材料的管理工作,对各项目材料人员进行合理安排调 配,考核培训任免等,对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任; 2、负责材料工作的询价、洽谈签订合同,收集材料市场信息作为合格供应商的评估记录工作; 3、负责根据工程进度对各项材料的及时供应,建立稳定可持续合作的供应商档案; 4、 负责材料使用过程的监督工作,对因管理不善而造成的材料浪费丢失、损坏负主要责任。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,8年以上同岗位工作经验优先; 2、熟悉家装各品牌材料工艺,有本地市场资源优先; 3、良好的组织协调能力和人际沟通能力,责任心强,较好的客户服务意识和成本管控意识。
1.协助区域商品运营或城市经理完成商品(卖车
岗位职责: 1、编写立项文档、需求文档、软件说明书、专利、软著等资料; 2、负责CAD、CAM功能及算法开发; 3、负责二维、三维引擎的开发与优化。 任职要求: 1、熟练使用QT、C 语言编程环境; 2、了解opencascade、Teigha、FreeCAD等至少一种cad框架; 3、有算法基础; 4、有图形、图像、CAD/CAM、OpenGL等相关开发经验。
一、岗位职责:
1.把握市场潮流,敏锐捕捉市场动态,撰写新品品牌概念和创意计划;
2.负责产品研发、生产、销售等全流程设计方案制定;
3.负责产品包装、外观设计与制作沟通,跟进平面设计;
4.完成所负责系列的设计提案、图稿设计、系列产品的结构、产品组合及产品风格的制作。
二、任职要求:
1.善于调研和发现新事物,把握市场潮流和热点,具备一定的健康消费品知识者优先。
2.本科及以上学历,工业设计专业,有深厚的美术功底和创意思维。
3.熟练使用相关设计软件(PS、AI、CAD、CINEMA 4D、RHINO、KEYSHOT等)。
4、具有良好的理解能力和沟通能力,有责任感和团队意识。
5.熟练的手绘草图技能。
6.能接受聊城、上海等出差
岗位职责:
1.按月完成税金申报、缴纳工作;
2.负责日常单证管理、收付费工作;
3.按月完成财务档案装订整理工作;
4.领导交办的其他工作事项;
任职要求:
1.本科学历及以上;
2.会计、税务、财务管理相关专业;
3.熟练使用excel,能够独立制作PPT;
4.从事会计工作1年以上或从事经济、金融工作2年以上,有税务工作经验者优先考虑。
工作地址:山东省济南市历下区经十东路10567号成城大厦B座18层
职位福利:五险一金、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、交通补助、餐补、定期体检
任职要求:
1、具有较强的营销意识及沟通能力,抗压能力强;
2、具有家装行业、建材行业销售经验者优先考虑;
3、欢迎优秀应届生的加入。(在问薪资待遇的时候,请先想想自己能创造多少价值再询问,凭自己的实力去挣钱,而不是靠别人施舍!)
岗位职责:
1、负责公司家装市场活动拓展、推广工作;
2、负责家装渠道客源开发、维护、跟踪;
3、管理客户资源、分析客源市场、挖掘潜在客户。
加分项
有以下行业经验:装修装饰
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、项目奖金、多次晋升机会
职位亮点:1、具有较强的营销意识及沟通
职责描述:
1. 责任区域内制订推广策略和活动计划,带领团队通过学术推广完成或超额完成推广任务;
2. 辅导下属,提高其学术推广能力,帮助其完成任务;
3. 责任区域内带领团队进行医院开发和维护;
4. 收集责任区域内重要的政策与信息 ,参与区域政策的制定;
5. 拜访及维护区域内重要客户,确保其对公司及产品的认可度;
6. 高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。
任职要求:
1. 大专以上学历;
2. 掌握一定的医药知识、市场营销知识;
3. 至少有三年以上处方药临床推广经验;
4. 具有较强的抗压能力、沟通能力及组织协调能力;
5. 熟练掌握电脑及各种办公软件操作。
负责区域:济南
岗位职责: 1、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 2、通过网络、电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,完成销售工作; 3、负责公司网上B2B平台的操作管理和产品信息的发布; 4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 5、完成上级领导交办的其他事宜; 任职资格: 1、市场营销、电子商务、计算机、机械或电气等相关专业,大学专科及以上学历; 2、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 3、性格开朗,思维敏捷,对工作有热情,沟通能力好,有较强的谈判技巧和良好的心理素质; 4、踏实努力,团结友善,并具有较强的学习能力和适应能力; 待遇:基本工资 绩效工资 提成 全勤奖 分红(满年员工) 过节费 寒暑补贴; 福利:宿舍 五险 法定节假日/公休日 节日礼物/礼金 每年至少两次旅游;
我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!在这里,只要你足够优秀,提成、物质奖励比比皆是,晋级高管将不再遥不可及;
你只要做到:
1、通过公司系统平台完善公司新产品,维护产品品质,完成相关客户服务咨询工作;
2、通过公司系统平台对客户进行跟踪回访,解答客户的疑问,进行客户关系维护。
我们将为您提供:
1、薪资待遇:无责任底薪+奖金+各种福利+长期服务奖;
2、福利:各种奖励+免费体检+过节福利+生日礼金等;
3、带薪培训:专业育成经理及授课讲师,实时在线指导,提高更快;
4、晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及总监,还有转任其他管理岗位机会;
5、温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机、冰箱、微波炉等日用电器,满足员工日常需求;并且根据情况设置较多临时性激励,如抽奖、外出拓展等福利;不定时举办各种比赛、晚会,丰富员工业余文化生活。
6、周一至周五上午8:40~11:50 下午14:00~18:00 ,不倒班,周末双休,带薪年假,国家法定节假日正常休息;
应聘要求:
1,大专及以上学历(条件优秀者可放宽到高中),年龄在18到35岁之间,男女不限,具有较强的沟通组织能力及亲和力,
2,具有良好的语言表达能力及分析和判断能力;
3,有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4,具有良好的责任心,有一定的团队合作精神;
应聘方式:
直接拨打电话应聘,或者发送(姓名+学历+年龄)到手机。
岗位职责:
一、 必须经特种操作技能培训后,持证上岗。
二、 熟悉辖区内供电、供水、保安系统、电梯、消防系统、高低压线路号、变电站名、各配电室出线回路走向。熟悉电气设备的配置和使用状况。会按规程操作高低压设备,会使用消防器材。
三、 严格遵守公司制定维修保养制度。能正确判断处理一般电气故障,并采取应急措施。
四、 认真做好各种维修记录,发现问题及时处理。
五、 发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系,迅速查明原因,采取应急措施。
六、 熟悉项目给水管网和阀门位置、计量表具位置,维护维修水电异常状况。
七、 发生漏水、火警或其他事故,应立即到位,并迅速查明原因,采取应急措施。
八、 做好考勤记录,规范好交接工作,保管好资料、图标和公共工具。
九、 安排属下技工的日常工作,并落实各自负责区域的维修工作。
十、 按照需求提报采购计划,并对所购的物品进行质量验收。
十一、 管理好电梯钥匙,使用时执行登记制度。
任职要求:
1.教育水平:高中以上学历
2.专业背景:工程或机电管理相关专业
3.工作经验:2年以上工程工作经验
4.技能技巧:
1)有购物中心、商场、写字楼或住宅小区工程工作经验
2)具备本专业工程技术知识
3)较好的执行力
5.资格证书:电工证/特种作业操作证
职位描述:
职责描述:
一、公司运营管理
1、 根据董事会或公司提出的战略目标,协助董事长制定企业中长期发展规划,经董事会确定后组织实施;
2、 负责拟定公司年度经营计划,报董事长批准后组织实施;
3、 全面主持公司的日常运营管理工作。
二、技术管理
1、 协助董事长了解行业动态、规划产品、了解工艺、确定技术发展方向;
2、 协助公司制定年度技术研发计划并确保实施。
3、 负责监管技术研发、改进、交接等工作,确保不断降低成本,保持产品在市场上的核心竞争力;
4、 负责监管公司技术保密管理工作,确保技术不泄露、外流;
5、 参与公司对外技术交流活动。
三、生产管理
1、 指导建立、健全生产管理体系并督导落地执行
依据gmp管理要求,负责指导建立、健全公司生产管理体系并确保其顺利实施。
2、 生产计划管理
负责分解公司年度生产目标,审核年度、季度、月度生产计划,确保生产任务按时保质保量顺利完成。
3、 生产现场管理
推行5s管理,定期组织相关人员对各车间生产现场进行检查、督促整改和考核,确保生产现场的可控及安全、规范;
4、生产经营管理
定期主持召开生产经营分析会,检查生产工作的执行情况,发现问题、分析原因,解决问题,促进工作效率和经济效益的提高;
5、利润管理
1) 负责贯彻、执行公司的成本管控目标,节能降耗,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本,提高利润;
2) 定期召开成本分析会议,及时进行整改,确保利润目标达成。
四、质量管理
1、 政策执行
认真贯彻执行《药品管理法》、gmp、iso9001、iso14000、iso18000以及国家对药品质量的其他有关方针政策。
2、 质量保证管理
1)指导建立、健全质量管理体系并督导落地实施。
依据gmp管理要求,负责指导建立、健全公司质量管理体系并确保其顺利实施;
2)指导开展质量管理培训工作
指导、督促相关部门开展质量管理培训;
3)推进质量管理体系的实施工作
严格执行质量管理体系规定,定期主持召开质量分析会,负责重大质量问题、重大质量事故的解决与产品质量的改进工作,确保质量管理工作顺利进行。
五、安全环保管理
1、 政策执行
负责认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全、环保、员工职业健康保护方面的方针政策、法律法规;
2、 安环体系管理
负责督促建立、健全安全生产管理体系、环境管理体系与职业健康管理体系并督促落实;
3、 安环培训
负责督促相关部门做好员工的安全生产、职业健康、环保、安全生产检查等内容的培训工作;
4、 危化品管理
负责督促安环部建立危化品、压力容器的管理细则,保证生产安全、人员安全、设施安全,杜绝安全环保事故的发生。
5、企业财产、员工安全管理
负责合理配置安环设施资源,处理重大安环事故和投诉事件,确保企业财产安全、员工生命安全、职业健康安全。
六、团队管理
1、主持公司团队建设工作
1)负责拟订公司内部管理机构设置方案,经批准后实施;
2)负责根据工作需要合理配置人员;
3)负责明确岗位分工、岗位职责;
4)负责指导制定各岗位工作流程及工作标准;
2、规范团队内部管理
1)指导各部门拟定相关管理制度并督促实施;
2)指导分解各部门工作目标,审核工作计划、提供相关支持,督促落地实施;
3)召集、主持各种办公会议,检查、跟进各部门工作进展,监控工作过程,及时总结和调整;
4)负责公司人才梯队建设,重视人才培养,加强干部管理,保证公司运营对人才的需求;
5)指导各部门做好人员的选、用、育、留等工作;
6)指导下属做好职业发展,督促实施各级培训管理工作;
7)指导建立公司绩效考核机制并组织实施;
8)指导建立团队激励机制并组织实施。
9)协调各部门之间的工作关系.
七、行政后勤管理
负责指导行政后勤管理工作的开展,确保公司正常运营。
八、企业文化建设
1、负责审核签发公司层级的相关制度、规定、通知等文件;
2、负责在公司范围内利用各种渠道开展企业文化建设,提高团队凝聚力、向心力。
3、负责在公司内利用各种渠道传播企业文化。
九、外联工作
1、负责维护与上级主管部门的关系;
2、负责政府人员、重要客户、合作伙伴的访厂、参观等接待工作;
3、负责代表公司对外签订合同和处理业务;
4、负责处理公司重大突发事件,进行及时危机公关工作。
十、财务管理
1、监管财务预决算管理;
2、监管财务核算成本管理;
3、审批重大财务支出。
十一、完成上级领导交办的临时工作及其他需协调的工作。
任职要求:
年龄:40岁以上
学历:药学、化学合成及相关专业本科及以上学历
经验要求:
10年以上大中型医药、化工类生产企业生工作经验;8年以上精细化工企业全面管理工作经验;
知识要求:
具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产管理、仓储物流管理、gmp管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识,熟悉医药化工企业业务和运营流程;
能力要求:
具有优秀的战略思考及领导能力、出色的沟通和组织协调能力;较强的决策能力、计划能力、判断能力、谈判能力、危机公关处理能力和抗压力;较好的亲和力、感召力和凝聚力。
素质要求:
具备较强的服务市场观念、效益观念、科学规范化管理观念、创新观念。较强的责任心、团队合作意识、良好的敬业精神和职业道德操守、敏锐的商业触觉;为人干练、踏实;坚持原则,公平公正,能承受高强度工作。
岗位职责(公司提供客户资源):
满足25周岁-45周岁,大专以上学历
1.客户家庭保单整理;
2.客户生日祝福、节日温馨祝福;
3.客户缴费提醒;
4.客户保单领钱提醒;
5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;
6.保险理赔资料的收取办理;
7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动,为客户提供二次需求加保。
工作时间:
8.00-16:00双休,不定期国内国外旅游,生日过节等多项福利待遇!
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-50周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融工作优先。
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利
职位亮点:半年五万保薪,团队作战,氛围轻松
薪资待遇:底薪 绩效 带薪培训 升职空间 全勤奖 企业养老年金等综合薪资5000-10000元
工作内容:人事负责新员工的招聘,新人培训,新人入职、离职手续办理等。人事不涉及销售
相关要求:1、大专以上学历,条件优秀可适当放
宽,有经验者优先。
2、年龄25至55周岁,具有良好的沟通及表达能力
3、人品端正,忠于职守,责任心强,具有团队意识。
4、工作态度积极,有能力或人力资源者优先
职位福利:绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、节日福利、带团队、弹性工作
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