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省区经理岗位职责: 1、根据事业部中长期运营规划,制定本区域年度营销规划、年度月度工作计划; 2、实施工作计划,并对执行情况进行监督和控制,带领客户团队达成公司既定目标; 3、关注行业变革,注重业务拓展,捕捉市场机会,优化合作伙伴下游客户; 4、管理并参与重要的学术活动与项目,提升公司品牌形象; 5、倡导公司文化,通过有效的管理激励,凝聚与培育人才,帮助客户建立高绩效团队; 6、加强本部门与跨部门的沟通与合作; 7、按时完成公司领导交代的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学相关专业; 2、5年以上医药行业工作经验,至少3年以上招商及自营团队省区经理或以上职级的管理经验,熟悉慢病类、补益类、消化类领域优先; 3、具备大客户管理、商业谈判、市场分析能力; 4、具备优秀的客户团队管理能力,过往带领的团队规模达到6人以上,并培养出优秀的下属; 5、诚信正直,富有开拓精神,勇于承担岗位责任,为公司创造价值; 6、高度认同公司企业文化及价值观。
综合年薪:20-35万
薪酬结构:底薪 绩效 奖金(能者多得)
岗位职责:
1、负责所管辖区域目标装饰公司渠道的招商工作,完成区域招商目标达成;
2、负责收集区域整装客户信息并建立意向客户资料库,定时维护跟踪反馈;
3、嫁接运营部门,推动合作落地并积极打造产出标杆,关注运营质量。
任职要求:
1、大专以上学历,五年以上工作经验,有建材、家居行业区域销售或招商经验者优先;
2、具有独立进行合同洽谈、销售目标拟定与任务分解等商务经验;
3、需接受出差。
企业简介:
索菲亚家居股份有限公司是一家主要从事定制柜、橱柜、木门、墙地一体化、配套五金、家具家品、定制大宗业务的研发、生产和销售的公司。
公司于2011年在深交所成功上市,是A股上市公司(股票代码:002572)。
公司建立起覆盖全市场的完善品牌矩阵,分别是:以中高端市场为目标的“索菲亚”,以大众市场为目标的“米兰纳”,以高精人群为目标的“司米”和“华鹤”,四大品牌互相呼应,形成集团内部相互呼应的产品研发和供应体系,覆盖衣橱门全品类,实现纵深渠道全面发展。
公司实力:
1、研发能力:
(1)公司在职员工14400人,研发技术人员/人1200人。
(2)拥有各类型专利共487项,参与制定49项重大标准,12项科研成果达国际先进水平,2项目人造板新国标起草单位之一,获得软件著作权共176项。
2、生产能力:
公司在全国拥有广东广州、湖北黄冈、河南兰考、河北廊坊、四川成都、浙江嘉善、浙江金华、黑龙江齐齐哈尔八大生产基地,遍布全国东西南北中,投资建设了行业内亚洲先进的工业4.0车间,极大地缩短了产品交付周期,工厂对经销商的平均交货周期多年保持在7至12天,突破定制行业普遍面临的产能瓶颈。
3、营销能力:
(1)零售渠道是公司业务的主要渠道,目前已开设终端门店约4,000家,覆盖全国1,800个城市和区域,2022年实现营收112.23亿。
(2)2021年,随着米兰纳的强势推出与整装渠道的快速崛起,索菲亚深耕中国定制行业二十年逐渐形成的“多品牌、全品类、全渠道”战略布局得到了全面深化。
4、信息管理能力:
公司积极推进数智化变革,拥有全方位、垂直一体化“数字化运营平台”,总体技术水平行业领先。搭建数字化、信息化、智能化综合性智能生态系统,IDC、宁基智能、极点三维组成的“三驾马车”为企业长期数字化战略实施保驾护航。
福利待遇:
1、 员工保障
周末双休、五险一金、空调宿舍、工厂餐厅、营销中心工作餐
年度健康体检、节假日福利、高温补贴、春运购票
年度旅游活动、每周体育活动、丰富多彩的员工娱乐活动
2、 员工激励
股权激励、项目奖金、带薪假期、优秀员工、员工折扣
3、 员工职业关怀
季度奖金、年度评优、司龄嘉奖
外派培训、企业内训、在职学历提升福利
导师定期访谈、员工职业发展辅导、员工绩效辅导
4、 员工生活关怀
节日祝福、节日问候、节日礼金
生日祝福、生日会、生日礼金
结婚礼金、康复和丧亲慰问金、困难员工家庭慰问
一、岗位职责:
1、负责公司产品在所属区域推广和售后工作,与意向客户达成合作;
2、通过各种渠道,对公司潜在客户进行开发,维护新老客户。
岗位职责:
1、针对医美机构、医院、经销商等开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;
2、掌握产品卖点,销售知识,提升销售能力,向客户传播公司文化及信息;
3、完成公司要求的业绩指标;
4、领导另行安排的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、要求有较好的沟通能力,较强的亲和力,性格开朗、形象好气质佳,有责任心、爱学习、有进取心;
3、有两年以上化妆品经验及皮肤管理中心销售经验者优先录用;
4、能接受高强度出差;
5、较强的执行能力。
福利待遇:
1、底薪 提成的薪资模式
2、试用期即缴纳五险一金
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