与今日招聘企业随时沟通
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1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳; 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件; 3、良好的执行力和团队合作精神。 4、有相关客服工作经验者优先。
岗位职责: 1、在营销中心副总经理的领导下工作,负责本区域的业务推广、货款回收; 2、销售计划和执行:负责不少于一个省区的销售管理工作,根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域具体的销售目标; 3、市场开发:根据公司年度销售目标,配合公司组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;开发销售代理、招商渠道,以实现公司市场占有率不断增长的目标任务; 4、客户关系管理:通过组织安排所辖区域各客户群到公司考察建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况;及时处理客户建议和投诉,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 5、销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测制订对策,及时向公司相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为技术、生产等决策的制订提供支持; 6、销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和协作精神,支持销售目标的达成; 7、按公司相关规定,定期向公司总经理、直接上级汇报工作,完成公司领导、上级主管安排的其他工作。 福利待遇: 1、业务能力强的业务员可年收入50到100万元; 2、具体待遇面议,有意向者电话联系,非诚勿扰。 任职要求 1、高中以上学历,男女不限,年龄25—40岁,有销售经验者优先; 2、对销售工作有极大的热情与自信、受过销售培训以及市场营销专业者优先; 3、现场应变能力强、语言表达能力强,善于沟通、待人热情、文明礼貌; 4、工作稳定性强,频繁跳槽者不考虑。
岗位职责: 1、在营销部负责人的直接领导下工作,负责产品售后的跟踪及质量、技术问题的咨询和解决; 2、负责与销售部的工作协调,定期拜访客户,了解产品的使用情况和客户的新要求,并做好客户拜访记录表 .3、熟悉公司产品,保持良好的工作态度,与客户交流时,耐心听取客户的意见,详细、专业的解答客户疑问,并将重要信息反馈相关领导和部门; 4、负责客户质量、技术问题的咨询、维修,并根据产品反馈的质量和使用问题及时与相关负责人联系,制订处理方案; 5、负责机械设备在质保期内,快捷、保质、保量对客户维修、维护服务; 6、负责建立客户服务档案,及时、主动与客户联系,收集客户对产品使用的信息,为公司加强产品改进和产品升级提供详尽资料; 7、加强与销售、生产、技术、质量部门的工作配合和工作协调,做好产品中、后期的客户推广和维护; 8、积极完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械制造及自动化、机电等专业;年龄25——40岁; 2、2年以上相关工作经验,机械行业售后服务或设计技术人员优先录用; 3、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 4、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 5、具备较强的学习能力,善于分析思考问题,有责任心; 6、能够适应经常性出差 7、工作严谨,计划性强, 8、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
岗位职责: 1、在总经理、营销副总经理的监督管理下及销售区域经理的指导下工作,协助区域销售经理制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,并完成公司下达的销售任务指标。 3、负责及时收集并反馈客户信息和市场情况,建立客户档案,定期向上级主管及公司汇报销售情况; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理及标书的制作等工作; 6、负责维护重要客户关系及处理、跟进订单; 7、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护,与客户建立良好关系,保持和维护公司形象; 8、按公司相关规定,定期向总经理、直接上级汇报销售情况,完成公司领导及上级主管安排的其他任务。 福利待遇: 1、业务能力强的业务员可年收入50到100万元; 2、具体待遇面议,有意向者电话联系,非诚勿扰。 任职要求 1、高中以上学历,男女不限,年龄25—35岁,有销售经验者优先; 2、对销售工作有极大的热情与自信、受过销售培训以及市场营销专业者优先; 3、现场应变能力强、语言表达能力强,善于沟通、待人热情、文明礼貌; 4、工作稳定性强,频繁跳槽者不考虑。
岗位职责:
任职资格:诚实守信、能够吃苦耐劳、具有一定的电脑操作能力,熟悉阿里巴巴等一些营销网站
工作时间:
立即申请
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
提成方案:
销售提成+效绩奖金+底薪
岗位职责:日常销售
任职资格:
工作时间:早8:00至晚7:00
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