与今日招聘企业随时沟通
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1.专科以上学历,计算机相关专业,3年工作经验
2. 熟练使用C/C 语言进行编程
3. 熟练掌握linux基础知识及常用操作命令,shell基础
4. 了解Python/Shell等脚本语言,了解TCP/IP网络基础知识
5. 良好的代码规范和开发习惯,良好的沟通说明能力
6. 熟悉证券、期货业务优先
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、餐补
熟悉加工中心系统,电气装配、调试、维修;
客户现场设备安装,调试,人员操作培训;
公司产品的售后服务,确保服务的优质,专业,高效收集产品运行数据,客户需求信息,提出改进建议具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
职位福利:五险一金、包住、餐补、带薪年假、节日福利
职位亮点:中技以上,机加工、机械、电气相关专业优先
工作职责:
1、负责前期现场勘查,技术交流,参与项目现场验收工作,负责施工工程现场电气技术指导;
2、根据市场开发要求进行新能源电站相关设计图纸设计,编写方案书;
3、根据国家/地方并网接入要求进行新能源电站高/低压并网方案设计;
4、负责与设计院对接设计方案;
5、负责清算前期方案主材配置清单提供报价。
任职资格:
1、具有光伏、风电、储能行业5年以上的电气相关工作经验;
2、了解各系统设计相关的设计规程和规范,熟悉光伏、风电、储能行业设备选型;
3、能熟练使用AUTOCAD, PVsyst等办公软件,能独立熟练编制技术文件以及图纸设计。
岗位职责: 1、协助领导负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 2、协助领导负责公司各岗位的人员招聘工作; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、协助领导负责办理新人的入职、离职等相关手续; 5、负责公司宿舍管理和餐饮管理; 6、领导安排的其它事情; 岗位要求: 1、专业不限,大专以上学历; 2、热情好学,处事条例清楚;接人待物亲切大方; 3、熟练使用日常办公软件。 工作时间:8:00--17:00 做六休一 固休
岗位职责:1.遵守公司规章制度,能接受公司文化,按时参加早会和夕会.
2.关注目标的达成情况,促进团队业绩的提升,协助团队完成销售工作任务.
3.开发新客户,维护老客户.
任职要求:要有交强的协调能力和目标分析能力,有责任心,热情大方,善于与人沟通、分析和解决问题,时间管理、任务和目标管理能力强,自我管理能力强!
岗位福利:底薪 绩效奖金 管理奖金 业绩提成 五险
工作时间:每天早上八点半前打卡,晚了6点半后打卡
1、负责减员增效项目推动执行;
2、组织、推动、协调各部门的精益相关活动;
3、推动精益标杆车间建设;
4、负责推行TPM,提升设备OEE。
要求:
1、本科及以上学历,工业工程专业优先
2、2年以上精益/IE工程师岗位工作经验
3、精通精益生产知识和工具,有组织和领导精益生产改善项目的丰富经验。
岗位职责:
1、掌握城市发展规划、房地产相关政策及专业知识;
2、负责豪宅楼盘的精耕,持续维护业主关系;
3、拓展高端客户,完成高端客户信息库建立,进行客户圈层管理;
4、为高端客户提供高品质、专业房产咨询、房产交易服务及资产管理服务。
任职要求:
1、本科学历
2、对地产行业抱有热情
3、语言表达能力及逻辑思维能力较强
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检、每年多次调薪
工作内容:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
2、会操作钉钉;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
职位福利:全勤奖、节日福利
一、任职要求:
1、大专以上学历,传播学、经济学、社会学、公共管理学、法学、信息化管理、新媒体等相关专业优先;
2、擅长快速信息聚类、数据处理和分析研判,有较强的文字功底,研究能力强;
3、有良好的危机事件处理经验,能对突发事件做有效决策;
4、负责网络舆情监测、负面信息处理,危机及时预警并能制定解决策略;
5、熟悉各类社交媒体,能够根据平台规则,维护社交媒体环境下的各种评论环境;
6、 拓展和维护公司媒体资源,建立媒体档案库,负责媒介渠道资源的开发,对媒介渠道资源进行联络、分级、筛选、淘汰和更新工作;
二、岗位要求:
1、有2年以上网络公关经验,擅长网络舆情监测、危机公关处理,并有成功实践经验;
2、有较强的执行力、策划力、逻辑清晰、对数据敏感,有极强的沟通能力与组织能力;
3、有良好的责任心及自驱力,能承受一定的工作压力;
4、性格外向,语言沟通能力强,善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感。
Ø 根据下达的生产计划,合理安排班组生产任务,并根据需要组织进行本车间的人员、物资、设备调配;依照生产均衡的原则对车间各班组的生产进行有效调度;百做好生产中的各类统计工作。
Ø 负责本车间员工进行技术质量指导,加强生产过程中的技术质量控制,及时发现并处理(上报)生产中的技术质量问题,分析原因并提出改进意见。
Ø 组织开展车间成本核算,审核原材料度、动力、能源消耗,不断降低生产成本,提高经济效益。
Ø 负责物资设备部、安全保卫部一起组织设立和安装车间安全防护措施,对本车间员工进行安全生产教育,杜绝重大安全事故,减少一般性事故的发生;对生产中出现的安全事故和安全隐患内进行妥善处理。
Ø 监督检查本车间员工的着装、环境卫生、设备的日常清洁与保养、车间成品与半成品的摆放,保证车间环境整洁有序。
Ø 本车间员工日常管理,包括考勤与绩效评价、工资、奖金的统计;本车间员工技术、业务培训管理和员工提案建议的搜集。
岗位基本要求
Ø 中专及以上学历;
Ø 良好的车间管理能力;
工作经历、工作年限及其他要求:
Ø 具备大企业5年以上的车间管理经验;
Ø 良好的团队管理、工作分配能力;
Ø 具有细致认真的工作态度、耐心细心的工作原则;
Ø 具有良好的团队合作精神、抗压能力;
要求: 1、年龄20-35周岁,高中及中专以上文化程度,愿意学习技术为职业发展方向。 2、身体健康,具备较强的学习能力和动手能力。 3、吃苦耐劳,为人踏实,工作态度积极认真。 4、有无经验均可,有基础优先考虑,学习期满,转为正式技工,作为技术骨干培养,提供住宿、工作餐,市区有班车,节假日福利,定期团建。 5、地址:滕州市木石高科技化工园区
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险及各项资质证件的考试报名、统计等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
做标书及报价文员:
要求:能适应加班、沟通表达能力强,逻辑思维能力强,电脑熟练。
工作内容:主要制作投标文件、选型,询价及报价等综合办公室工作。
薪资待遇:【底薪: 重本8300元/月、普本7300元/月】 满勤奖3600元/年 奖金2000元/月 三年内每满四个月涨300元 五险一金,三年后每满一年涨100元,报销通勤费等。工作第三年,工资加奖金不加班的情况下能达到1.3万元/月。每天上午10:00-10:10为休息时间。 加盟我公司落户大连,政府给补贴1000-2500元/月。
工作地点:
大连市沙河口区兴工街10号(距兴工街地铁口18米)
沟通能力强,办公软件操作熟练。可接受偶尔出差。
岗位职责:
1、从项目开始至结束各个阶段的造价管理工作;
2、中标后的清标二次核量,编制投资计划、分包清单、配合签订分包施工管理协议;
3、工程项目的变更洽商办理、对上进度款申报、对下进度款审核、工程预结算;
4、投标阶段清单编制、商务标制作;
4、配合同事工作,完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、 本科以上学历,熟练使用Microsoft Office、新点、广联达、CAD等办公造价软件,熟练文档排版等,具备建筑工程类注册证书;
2、 熟悉山东省各专业定额、山东省各地市建筑市场行情,了解各类建筑材料、设备、机械台班、人工等价格,能准确做出成本分析。有工作经验、驾照、工作相关证件者优先考虑,一旦录用待遇从优。
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