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岗位职责:
1、负责出口设备的售后服务、技术支持;
2、根据设备的订单要求对设备进行安装、调试;
3、联络国际业务,并向国外用户提供咨询、使用指导及售后维修;
任职要求:
1、机电类专业或者有相关设备工作经验者;
2、英文读写熟练;
3、能接受境外出差。
岗位职责: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;· 2、负责项目申报,政府部门的项目对接和关系维护; 3、负责组织并管理集团公司行政后勤工作; 4、负责集团公司环安工作的管理推进、检查、监督和执行;· 5、负责集团公司各项管理制度的执行落地和推进; 6、协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动; 7、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、***大专及以上学历; 2、两年以上生产制造业行政管理工作经验;
【岗位信息】
研发员20名:化学、食品、发酵类、制药、生物工程、动物饲料、高分子材料等专业;分配到上海、德州总部
工艺技术员5名:食品、化工、生物、材料类专业
质检部5名: 食品、化工、生物、材料类专业
财务部会计5名: 会计学、财务管理、审计类专业
设备科员5名:机械、自动化专业
企管部科员3名:公共管理类、工商管理类、企业管理类专业
审计部科员2名:法学类、财务类、审计类专业
客服部科员3名: 市场营销、英语、国贸、物流管理类专业
信息化部科员2名: 物联网、计算机类专业
人力资源部科员2名:人力资源及相关管理类专业
外贸专员15名: 国贸、英语类专业;分配到上海、青岛、德州本部
【福利待遇】
五险一金 绩效奖金 8小时工作 带薪年假 提供食宿 年终奖 交通补贴 学历补贴 职业培训 节日福利 人才公寓 探亲假 职业规划 晋升渠道
1、薪资水平:硕士研究生转正后综合收入11000元以上(含政府补助);
优秀高校本科生转正后综合收入9000元以上(含政府补助);
普通高校本科毕业生转正后综合收入6000元以上。
2、补助奖励:有工龄工资、优秀员工奖励、技术及课题研发奖励、年终奖励等。公司实行岗位工资制度,每年年底全体职工普涨工资,每年工资上涨幅度一般不低于500-800元。
3、购房补贴:硕士和本科生在我市购买的首套商品房,分别补助10万元、5万元。
4、五险一金:按国家规定缴纳五险一金。
5、食 宿:免费住宿(研究生2-3人/间,本科生4人/间),宿舍标配暖气、空调、无线网络、桌、椅、柜及其他生活用品,水电免费;另建有免费浴室。
内部建有标准餐厅,每月30% 餐费补助。
上海分公司提供免费住宿、班车、探亲交通补贴。
6、节日福利:每年春节、中秋发放丰厚福利。
7、拓展学习:每年组织优秀员工到北京、云南、九寨沟、台湾、港澳等地带薪拓展。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、交通补助、餐补、带薪年假
【岗位职责】
1.负责测试车辆上电子和机械装置的加装和改装;
2.负责汽车线束的制作,维修和改装,电器设备的安装及调试;
3.对车辆进行日常检查,保养和维修;
4.及时处理车务工单,快速恢复车况正常;
5.对工具和设备按规定码放,进行定期保养和维护;
6.按照主管安排的任务工作并在规定工时内完成。
【岗位要求】
1.40岁以下,中专以上学历,机械装配或电气工程专业。有改装车或者4S店两年以上汽车维修工作经验;
2.可提供现居住地开具的无犯罪记录证明;
3.掌握机械器件安装、使用、装配基础知识, 熟悉常用机械工具和设备的操作及维修知识;
4.中高档多车型机电维修经验优先 ,具备技工证(初级、中级、高级均可)优先;
5.品行端正,能吃苦耐劳、服从分配具有良好的团队合作精神。
【工作时间】
做六休一;分早中晚班,每班9小时。最晚晚上10点下班
1.责任区域市场业绩目标达成。2.负责开拓各自区域内的空白市场。3.责任区域市场各品类达成。4.责任区域市场销售预估达成。5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。6.责任区域市场客户销售管理;7.负责新品推广和目标达成;任职资格:1.年龄25~38岁,中专及以上学历;2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;3.具有一定的市场开拓、维护能力;4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;7.工作安排需要服从公司分配; 年龄要求:25-38岁 职能类别:销售代表 关键字:快消品
岗位职责:
1、围绕公司下达的各项指标,根据门店运营规范,负责门店的全面管理工作,确保门店各项工作的正常运营,完成总部下达的各项经营及管理指标;
2、跟进公司顾客关系经营需要,全面负责区域市场调研工作,搜集有关商圈、竞争对手等市场信息,为门店经营管理提供科学依据 ;
3、根据公司定位与市场方向利用资源,在店内、店外不定期开展各项市场活动 ,全面组织门店社区娱乐中心运营;
4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施,对促销效果进行评估,适时调整方案;
5、负责创新设计各种促销活动及方案,增强团队凝聚力,提升顾客忠实度和满意度,提升店面盈利能力;
6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况,负责协助营运管理部制定门店各项指标,并组织实施;
7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。
任职要求:
1、年龄26-35周岁,大专及以上学历,五年以上零售行业工作经历,母婴童行业经验优先
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;
3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点,熟悉消费者的购物行为和心理特征;
4、具备项目管理能力,门店运营知识,商品陈列管理与库存管理能力;
5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。
岗位职责: 1、在课题组长的协助下,能够完成文献专利的查询,依据文献完成化合物合成路线的初步设计; 2、熟练地完成化学反应和相关操作; 3、清晰完整地完成实验记录和实验报告,并对实验、检测结果做出分析; 4、发现、解决实验中出现的部分问题,并在规定的时间内完成实验,拿出实验结果; 4、与公司内外部其它部门沟通合作; 5、完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、有机化学、药物化学、制药工程等相关专业,有工艺优化实验经验或化学合成相关工作经验者优先; 2、熟悉有机合成单元操作,具有较强的分析解决问题能力; 3、在协助下可阅读英文文献; 4、有较强的自我管理能力,动手能力强、善于思考、听从指挥,有上进心、责任心、以及团队合作精神。
2年以上机械行业工作经验,能看懂机械图纸,会使用测量工具。
岗位要求:1、大专以上学历,35周岁以内;2、有行政、出纳工作经验,熟悉OA、ERP等相关系统优先考虑;岗位职责:1、负责采购合同、付款审请审批流发起;2、负责跟进付款进度;3、负责核对付款明细账;4、负责采购票据的粘贴,对接财务部。晋升渠道:管理通道:采购专员——主管——经理技术通知:技术员——工程师
Mission of Function?
· Ensure company comply with legal EHS laws
职位描述
负责给公司企业招聘,通过招聘软件进行招聘,不外出招聘 工作内容很简单,没有太高的业绩压力,工作环境很好,个人超大办公桌,没有狭窄的工位。 公司管理制度人性化,不加班,欢迎来面试看看喜不喜欢。
只要有上进心,公司可老带新。
上班时间
8:30-11:30 12:30-17:30(单休)
福利待遇:综合底薪:2500 高提成
入职半年缴纳五险,法定节假日正常放假
人事部:
工作内容:负责给公司企业招聘,通过招聘软件进行招聘,不外出招聘
工作内容很简单,没有太高的业绩压力,工作环境很好,个人超大办公桌,没有狭窄的工位。
公司管理制度人性化,不加班,欢迎来面试看看喜不喜欢。
上班时间:8:30-11:30
12:30-17:30 不加班
下县、外地住房补贴400元/月
有团队意识、责任心强,沟通能力强,有文员工作经验,办公软件熟练,年龄25-40岁,负责:安全、环保、特种设备等资料整理及对接事宜、部分跟单业务及领导、公司安排的其它工作;有相关经验的优先。
职位亮点:8小时 社保 工龄 节日礼物
需要封场,工资6000以上待遇好五险一金
1、严格工艺流程,服从带班长工作分工,每天做好粪污排放登记,挤粪、厌氧发酵、沼液综合利用,严格工艺操作,保证治污设施正常运行,不直排污水,确保不影响生产排水。 2、每天对治污设施进行维护、检查,保证设备100%不出现人为故障。 3、严格执行设备操作规程,保证设备正常运行。 4、负责维护场内园林绿化,场地卫生及消毒工作。
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