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1.重点师范院校,或重点大学毕业生,成绩排列院系前列,获得两学校以上级别奖学金; 2.学生干部、社团负责人优先,研究生、博士优先; 3.优秀的成熟教师、名师,区学科带头人等,清北名师优先。
1.重点师范院校,或重点大学毕业生,成绩排列院系前列,获得两学校以上级别奖学金; 2.学生干部、社团负责人优先,研究生、博士优先; 3.优秀的成熟教师、名师,区学科带头人等,清北名师优先。
招聘条件 ■45周岁以下,本科及以上学历,具备招聘学科相应的教师资格证及5年以上执教经验; ■身体健康,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,开拓创新,品行端正; ■理论基础扎实,专业能力突出,具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识; ■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班教学经验丰富; ■具有县级以上教育教学类荣誉获得者:
1.有教师资格证,从教年限至少三年以上,本科及以上学历,硕士、博士学历者优先; 2.热爱教育事业,责任心强,具有良好的专业素质和教师职业道德; 3.有特长的融合型教师优先;获市级及以上奖项、荣誉称号者优先; 4.特级教师要持有特级教师荣誉证书,有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先;有教育情怀,关爱学生,科研能力强,有突出的科研成果,有成形的论文或专著; 5.欢迎清北名师、学科特长教师加入团队。
1.有教师资格证,从教年限至少三年以上,本科及以上学历,硕士、博士学历者优先; 2.热爱教育事业,责任心强,具有良好的专业素质和教师职业道德; 3.有特长的融合型教师优先;获市级及以上奖项、荣誉称号者优先; 4.特级教师要持有特级教师荣誉证书,有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先;有教育情怀,关爱学生,科研能力强,有突出的科研成果,有成形的论文或专著; 5.欢迎清北名师、学科特长教师加入团队。
1.有教师资格证,从教年限至少三年以上,本科及以上学历,硕士、博士学历者优先; 2.热爱教育事业,责任心强,具有良好的专业素质和教师职业道德; 3.有特长的融合型教师优先;获市级及以上奖项、荣誉称号者优先; 4.特级教师要持有特级教师荣誉证书,有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先;有教育情怀,关爱学生,科研能力强,有突出的科研成果,有成形的论文或专著; 5.欢迎清北名师、学科特长教师加入团队。
1.全面负责本班的工作,贯彻保教结合的原则,认真落实园内的计划和各项决议,向上级领导汇报班里人员的思想情况。
2.组织领导本班人员,制定好本班工作计划、总结,保证保教工作顺利开展。
3.对本班幼儿的生活管理负主要责任,管理好各种用具及儿童物品。
4.发扬团结互助精神,做好本班人员的思想政治工作,处理好人与人的关系。
5.及时了解幼儿缺勤的原因,采取相应措施,保证幼儿出勤率。
6.对本班幼儿安全卫生工作负主要责任,领导本班人员做好安全卫生工作。
7.组织本班人员做好家长工作,取得家长的理解与支持。
8.每周一次定期召开班级会议,讨论教育目标的制定、实施、检测及调整。
9.坚决杜绝并监督本班教师体罚和变相体罚幼儿。
10.严格按照《一日生活常规要求》做好自己的工作,并督促本班人员按照《一日生活
常规要求》做好工作。
11.指导本班教师的教育教学工作,提高青年教师的业务水平。
12.加强学习,不断提高自身各方面素质。
应聘要求
1.热爱儿童,热爱幼儿教育事业,具有较强的学习力、创新能力,视野宽广;
2.学前教育、早期教育或其他师范类、艺术类专业应、往届毕业生,***大专及以上学历,有教师资格证;
3.有早教、幼儿教师、班主任岗位工作经验者优先.
1.有教师资格证,从教年限至少三年以上,本科及以上学历,硕士、博士学历者优先; 2.热爱教育事业,责任心强,具有良好的专业素质和教师职业道德; 3.有特长的融合型教师优先;获市级及以上奖项、荣誉称号者优先; 4.特级教师要持有特级教师荣誉证书,有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先;有教育情怀,关爱学生,科研能力强,有突出的科研成果,有成形的论文或专著; 5.欢迎清北名师、学科特长教师加入团队。
招聘条件 ■45周岁以下,本科及以上学历,具备招聘学科相应的教师资格证及3年以上执教经验; ■身体健康,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,开拓创新,品行端正; ■理论基础扎实,专业能力突出,具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识; ■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班教学经验丰富; ■具有县级以上教育教学类荣誉获得者。 ■有海外背景的优先,能够运用双语教学者优先。
——招聘岗位—— 小学:语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、音乐、美术、体育 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、音乐、美术、体育、日语 后勤:招生宣传骨干、安保主任,物业主任,厨师,面点师,园林维护工,库管,保安,生活老师 ——岗位要求—— 1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。 2.中小学教师:具有本科学历以上的在职骨干教师和应届优秀毕业生。 3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科***、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。 4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀的教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部者应具有三年以上相应的职位经历,45岁以下。 丰厚的薪资待遇,让你“薪”满“益”足 按照学校薪酬制度执行,多劳多得、优劳优酬。 优大生:本科生综合收入8-12万元,硕士研究生以上(或双一流院校毕业生)综合收入9-13万元;博士研究生以上综合收入15-20万元; 在职骨干:15万元起; 高中名优骨干:25-30万; 同时享受地区人才引进补贴相关政策:1.4万-7.2万/年; 竞赛教练:年薪30-100万。 完善的内部培训渠道,为成长保驾护航 青蓝工程、师徒结对,与集团“奋飞雁·竞飞雁·高飞雁”对接,形成“教坛新秀、骨干教师、清北教师、特级教师、竞赛教练”一体化打通教师成长通道,实现学生成才、教师成长、学校发展。 舒心的人文环境 尊重、关爱每一位教师,帮助、指导每一位教师,让每一位教师有尊严的存在。单纯、简单的人际关系,阳光、透明、公开、公正的晋升“H”通道,让每一位教师舒心、幸福的工作。 道不完的复式福利 包括但不限于:重大疾病保险(33万),意外伤害保险(30万),上市公司规范的“五险一金”、节假日慰问金、生活补助、优质品牌的工装、集团内调住房补贴、集团内部购房补贴、电脑补贴、创优创先标杆奖、中高考质量奖…… 教师享有茶歇、生活费补贴、结婚生子慰问、外出培训、健康体检等。 子女享受最优质的一体化教育 教师子女可享受学费免费或半价的减免政策,接受优质的教育,就业天立即可解决几代人的发展和优秀传承问题。 ——应聘须知—— 1.报名。应聘者请写个人简历一份,并标明:姓名 应聘学段 学科,相关应聘材料发至学校邮箱: 2.学校对材料审核后,通知相关应聘者按预约时间到学校参加笔试、面试。测试按“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,确保阳光招聘。 3.体检。对签订协议书的教师,按学校统一要求体检,标准按《山东省事业单位公开招聘人员办法》的规定执行(体检时间届时通知)。
1.有教师资格证,从教年限至少三年以上,本科及以上学历,硕士、博士学历者优先; 2.热爱教育事业,责任心强,具有良好的专业素质和教师职业道德; 3.有特长的融合型教师优先;获市级及以上奖项、荣誉称号者优先; 4.特级教师要持有特级教师荣誉证书,有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先;有教育情怀,关爱学生,科研能力强,有突出的科研成果,有成形的论文或专著; 5.欢迎清北名师、学科特长教师加入团队。
■45周岁以下,本科及以上学历,具备招聘学科相应的教师资格证及10年以上执教经验; ■身体健康,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,开拓创新,品行端正; ■理论基础扎实,专业能力突出,具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识; ■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班教学经验丰富; ■具有县级以上教育教学类荣誉获得者:
招聘条件 ■45周岁以下,本科及以上学历,具备招聘学科相应的教师资格证及3年以上执教经验; ■身体健康,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,开拓创新,品行端正; ■理论基础扎实,专业能力突出,具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识; ■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班教学经验丰富; ■具有县级以上教育教学类荣誉获得者。(学科带头人、名师、或者信息学科竞赛优秀教练等优秀者条件可适当放宽)
招聘要求 ■45周岁以下,本科及以上学历,具备招聘学科相应的教师资格证及3年以上执教经验; ■身体健康,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,开拓创新,品行端正; ■理论基础扎实,专业能力突出,具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识; ■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班教学经验丰富; ■具有县级以上教育教学类荣誉获得者。(学科带头人、名师、或者数理化生和信息学科竞赛优秀教练等优秀者条件可适当放宽)
——招聘岗位—— 小学:语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、音乐、美术、体育 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、音乐、美术、体育、日语 后勤:招生宣传骨干、安保主任,物业主任,厨师,面点师,园林维护工,库管,保安,生活老师 ——岗位要求—— 1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。 2.中小学教师:具有本科学历以上的在职骨干教师和应届优秀毕业生。 3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科***、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。 4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀的教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部者应具有三年以上相应的职位经历,45岁以下。 丰厚的薪资待遇,让你“薪”满“益”足 按照学校薪酬制度执行,多劳多得、优劳优酬。 优大生:本科生综合收入8-12万元,硕士研究生以上(或双一流院校毕业生)综合收入9-13万元;博士研究生以上综合收入15-20万元; 在职骨干:15万元起; 高中名优骨干:25-30万; 同时享受地区人才引进补贴相关政策:1.4万-7.2万/年; 竞赛教练:年薪30-100万。 完善的内部培训渠道,为成长保驾护航 青蓝工程、师徒结对,与集团“奋飞雁·竞飞雁·高飞雁”对接,形成“教坛新秀、骨干教师、清北教师、特级教师、竞赛教练”一体化打通教师成长通道,实现学生成才、教师成长、学校发展。 舒心的人文环境 尊重、关爱每一位教师,帮助、指导每一位教师,让每一位教师有尊严的存在。单纯、简单的人际关系,阳光、透明、公开、公正的晋升“H”通道,让每一位教师舒心、幸福的工作。 道不完的复式福利 包括但不限于:重大疾病保险(33万),意外伤害保险(30万),上市公司规范的“五险一金”、节假日慰问金、生活补助、优质品牌的工装、集团内调住房补贴、集团内部购房补贴、电脑补贴、创优创先标杆奖、中高考质量奖…… 教师享有茶歇、生活费补贴、结婚生子慰问、外出培训、健康体检等。 子女享受最优质的一体化教育 教师子女可享受学费免费或半价的减免政策,接受优质的教育,就业天立即可解决几代人的发展和优秀传承问题。 ——应聘须知—— 1.报名。应聘者请写个人简历一份,并标明:姓名 应聘学段 学科,相关应聘材料发至学校邮箱: 2.学校对材料审核后,通知相关应聘者按预约时间到学校参加笔试、面试。测试按“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,确保阳光招聘。 3.体检。对签订协议书的教师,按学校统一要求体检,标准按《山东省事业单位公开招聘人员办法》的规定执行(体检时间届时通知)。
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