与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求 1、管理店铺的日常运行,参与实操; 2、负责店铺员工的招聘和培训,合理安排部下工作; 3、负责店铺的订货工作和店铺成本的控制; 4、对店铺(店面、设备、商品、耗材)进行管理。 任职资格 1、28岁以上 2、高中以上学历; 3、有2年以上餐饮企业工作经验; 4、具有较强的沟通协调能力,吃苦耐劳,能承担较大压力和挑战; 5、有责任心,有教育能力,有领导力,有安全意识; 6、能够完成领导安排的其他工作。
岗位职责: 1、以顾客需求为导向,保证门店按规范、标准进行经营、管理; 2、根据公司发展战略和下达的预算目标,制定本店平衡计分卡行动计划并科学分解目标任务、完成预算; 3、科学安排人力,正确调控和管理本店人员和提高劳效;指导和培育下属,为公司储备人才;为下属提供公平、公正的平台,制定有效的激励政策; 4、熟悉各项报表,并利用数据分析指导门店营运工作,提升业绩。 任职资格: 1、45周岁以下,专科及以上学历; 2、3年以上同岗位工作经验; 3、能够熟练掌握超市门店运作流程及营销管理技巧,商业敏感度高; 4、具有高素质的综合管理能力、领导能力及执行力; 5、工作地点:家家悦集团各连锁超市(山东省内) 备注:感谢您对家家悦的关注!我们将通过邮件、电话或短信的方式通知您具体的面试时间及地点,请关注您的邮箱和手机。如果3个工作日内仍未接到面试通知,建议您选择其他的工作岗位。再次感谢您对我公司的关注和支持!
岗位职责: 1、主持店面的经营、管理工作; 2、执行总部下达的各项任务; 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、年龄40岁以下。 工作时间: 执行商场规定营业时间(倒班制)
商场店长:女 25--38岁,月薪3500起。相貌端正,气质好,有销售经验者优先。学习实习期一个月,学习期工资1500元
每月有3天带薪假,有年终奖,工作半年后交三金,
工作时间:早8:00--晚5.30 工作地址:经区家世界建材城 5977666 高区大屋建材 5681762
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岗位职责:
任职资格:有家具相关经验一年,年薪6万
工作时间:早8:00--晚5.30
商场店长:女 25--38岁,月薪3500起。相貌端正,气质好,有销售经验者优先。学习实习期一个月,学习期工资1500元
每月有3天带薪假,有年终奖,工作半年后交三金,
工作时间:早8:00--晚5.30 工作地址:经区家世界建材城 5977666 高区大屋建材 5681762
岗位职责:
长长长酒店创建于1997年,经过多年发展,由一个单一经营家常炒菜和拉面不足100平方米的小店成长为拥有3000平方米经营面积的中高档海鲜酒店。经过深化改革和不断进步,酒店迈入了规范化、标准化、流程化轨道,并被经济技术开发区和威海市等政府机关授予多项荣誉称号。
味E派概念简餐是长长长餐饮公司依托十余年的酒店餐饮经营经验积累而投资创建的中式快餐品牌,时尚的氛围,诱人的美味是味E派概念简餐的真实写照,味E派概念简餐正在成为威海市民家外餐桌的首选餐厅。公司秉持以人为本的理念,以知人、用人、发展人为原则,为各级人才提供完善的培训和发展规划,期待您的加入。
味一派(公司旗下快餐连锁店)
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责:负责单门店的日常运营管理。
任职资格:从事快餐管理工作1年以上或者大型餐饮企业2年以上管理工作经验
工作时间:1-2年
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、负责快餐店的整体运营管理工作,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标;
2、负责快餐店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度;
3、负责做好快餐店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度。
任职要求:
1、两年以上的中式快餐店行业管理经验,有连锁店店长经验佳;
2、懂前厅及后厨管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度;
3、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力;
4、有很强的执行力,能够独当一面。
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;
4、酒店建设日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;
2、同行业10年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
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